Clima Laboral

Psicopedagogía LaboralTrabajo PrácticoAnálisis del Clima Laboral-Organizacional

El Clima Laboral es el conjunto de percepciones que cada

persona tiene de la Organización y de cada una de las

variables que intervienen en el contexto laboral.

Trabajo PrácticoCINE – TALLER de sensibilización sobre

CLIMA Laboral – Organizacional

Teniendo en cuenta el material de Catedra sobre Clima Laboral – Organizacional se efectuará un Informe Organizacional

Trabajo Práctico

A partir de la observación de la Película se efectuará un INFORME ORGANIZACIONAL que contendrá:Análisis Organizacional Fortalezas Debilidades Diagnóstico Organizacional Orientación Organizacional Planificación de acciones de Mejora Recomendaciones de implementación Monitoreo de Acciones

Pelicula Margin Call

Podes encontrar la película en español bajo estos Títulos – Duración: 01:25:48

El Precio de la codiciahttps://www.youtube.com/watch?v=YTkEwD7fiyk

La Deudahttps://www.youtube.com/watch?v=Og46hWHRB6Y

TRAILER: Margin Call Subtitulado - El Precio de la Codicia Pelicula – Duración: 02:39Dirigida y escrita por J. C. Chandor

Margin Call está ambientada en el contexto de las altas finanzasEs un thriller dramático Es una película imaginaria con hechos reales aunque no es un documental

El precio de la codicia

• Está inspirada en la quiebra de la compañía Lehman Brothers y la crisis económica que se desató en Estados Unidos en el 2008.

• Trata el mundo de las finanzas abordado desde temas de Economía de una manera atractiva

Crónica de la vida de 8 trabajadores de un poderoso Banco de Inversión durante las 24 horas previas al inicio de la crisis financiera de 2008.Cuando Peter Sullivan (Zachary Quinto), un analista principiante, revela datos que podrían conducir la empresa a la ruinaSe desencadena una catarata de decisiones tanto morales como financieras que producen un terremoto en la vida de los implicados en el inminente desastre.

Sinopsis

El analista de riesgo, Seth Bregman (Penn Badgley), el su compañero Peter Sullivan (Zachary Quinto), y el Gerente, Will Emerson (Paul Bettany) ven como personal de Recursos Humanos contratado por la empresa, lleva a cabo un despido masivo sin previo aviso

Uno de los empleados despedidos es el Jefe de Peter y Seth, Eric Dale

(Stanley Tucci), Director de la Gestión de Riesgos.

Objetivo del personal de Recursos Humanos externo:

retiro rápido del edificio

• Imagen de la agresividad : despiden en minutos a varios trabajadores.

• Notificado el despido, debe retirarse inmediatamente• Lo primero que acontece es la cancelación de su correo

electrónico

Antes de retirarse quiere pasar información sobre operaciones del Banco que tiene en un pendrive.

Material sobre el que estaba trabajando

Eric Dale, sube al ascensor, le da a Peter Sullivan un

dispositivo de memoria USB con su trabajo,

diciéndole que "tenga cuidado".

Peter SullivanEric Dale

Advierte que ha sido cancelada su línea de celularResultándole imposible ponerse en contacto con sus compañeros de trabajo

Peter Sullivan, un analista de recientemente incorporado en la empresa. Formado en ingeniería: tiene conocimientos suficientes para comprender el documento que ha recibido.

Esa noche, Sullivan investiga los trabajos de Dale y arriba a sorprendentes deduccionesSullivan alerta a Emerson,

que llama al Jefe junior Sam Rogers (Kevin Spacey).

Lo que este analista descubre es que la volatilidad en el mercado de activos hipotecarios se ha disparado con carácter

sistemático, por encima de lo que la operativa del banco considera como máximo valor posible.

Ello sería el origen de unas pérdidas en la entidad que acabarían con todo su capital y,

llevaría a la insolvencia y a la bancarrota.