LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN

LA EMPRESA

Los equipos de trabajo en las organizaciones y empresas son necesarios para resolver los problemas propios de su actividad que van apareciendo se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común, aportan a los mismos una serie de características diferenciales  como: experiencia, formación, personalidad, aptitudes que van a influir decisivamente en los resultados que obtengan esos equipos.

GRUPOS FORMALES

Se crean para atender las necesidades de la empresa, tienen tareas bien definidas y en ellos los trabadores han de lograr un objetivo común.Se trata de grupos definidos y planificados para la obtención de objetivos de la organización. Todos ellos, independientemente de otros criterios, comparten un carácter formal.

GRUPOS INFORMALES

Se crean sin planificación y para satisfacer las necesidades de sus miembros.Surgen de las relaciones voluntarias de los empleados y están orientados a la satisfacción de necesidades personales y sociales de sus componentes, se constituyen por lazos de amistad o atractivo, grupos de personas que comparten una misma problemática.

FUNCIONES DE LOS EQUIPOS

• Organizar y distribuir mejor el trabajo.

• Solucionar problemas y tomar decisiones.

• Recoger, procesar y difundir la información.

• Probar o ratificar las decisiones tomadas fuera del grupo.

• Coordinar entre las distintas áreas de la organización.

• Aumentar el nivel de compromiso de los trabajadores.

• Resolver problemas en la empresa.

Por: Daniela Paute J.Curso: 3° Informática

“A”Fecha: 20/11/2013