Estación 2 Contexto de información.

Presentado por: Andrés mueses

Introducción El sena es una entidad q nos brinda muchas oportunidades

para podernos formar como personas capaces de poder trabajar y así poder obtener una mejor calidad de vida.

Al ser una entidad muy reconocida y muy pretendida por muchos empresarios a contribuido con las comunidades mas vulnerables del país ayudando con capacitaciones y convirtiendo en personas emprendedoras

Misión El servicio nacional de aprendizaje SENA esta encargado de

cumplir la función que le corresponde al estado de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la corporación del desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,economico.y tecnólogo del país

visión MEGA 2020 SENA DE CLASE MUNDIAL En el 2020 el Sena será una entidad de clase mundial en

formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología innovación al servicio de empresas habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia atreves de: los relevantes aportes alos aportes ala productividad de las empresas la contribución ala efectiva generación de empleo y superación de la pobreza

El aporte de la fuerza laborar innovadora de las empresas y regiones

La integridad de sus egresados y su vocación de servicio

Símbolos

Bandera y escudoEl escudo de SENA (y la

bandera) son diseñados al comienzo

De la creación de nuestra institución reflejan los tres

sectoresEconómicos dentro de los

cuales se ubican la accionar de la institución

Al saber el PIÑON representativo de la industria.

El caduceoAsociado al del comercio y

servicios. Y el café., ligado al del primarioY extractivo.

Himno

Nuestro himno compuesto hace hace cerca dos decadas,exalta el amor ala vida,ala vida y al trabajo

Rol del instructor El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual

es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras.

Rol del aprediz La Formación Profesional en modalidad virtual

o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.  Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.

• "El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.  Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.

Función del los sistemas de administración de aprendizaje

PLATAFORMA BLACKBOARD

El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS: Liaoning Magnamente Sistema), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.

También podemos encontrar el SENA MOVIL es

la plataforma de apoyo a los ambientes virtuales de aprendizaje del SENA, la

cual pretende aprovechar los recursos disponibles de

dicha plataforma (Blackboard Academic

Suite), integrando soluciones móviles para que

faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en la plataforma y la cobertura en el territorio

nacional.

Sofía plus Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o

conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.

El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.

Gracias..