Evaluación de competencias en el Currículo Nacional 2016

Evaluación de Competencias en el Currículo Nacional 2016

Luis Bretel

Octubre 2016

CONCEPTOS FUNDAMENTALES


COMPETENCIA

• “… facultad …. de combinar un conjunto de capacidades a fin de lograr un propósito específico en una situación determinada, actuando de manera pertinente y con sentido ético.” (CN2016, p. 21)

Capacidad para resolver problemas y lograr propósitos. Capacidad para intervenir acertadamente en la realidad usando integradamente un conjunto de saberes. Actuar reflexivo que implica la movilización de recursos internos y externos, para generar respuestas pertinentes y éticas en situaciones problemáticas. (MBDD, p 20)


COMPETENCIA

“…más que conocimientos y habilidades, es la capacidad de afrontar demandas complejas en un contexto particular [ …] las constituyen un ´saber hacer´ complejo y adaptativo, esto es, un saber que se aplica no de forma mecánica sino reflexiva, es susceptible de adecuarse a una diversidad de contextos y tiene un carácter integrador […] toda competencia incluye un ´saber´, un ´saber hacer´ y un ´querer hacer´….”

(PEREZ, Ángel (2008) ¿Competencias o pensamiento práctico?. En Educar por Competencias, ¿qué hay de nuevo? Capítulo II. Ed.Morata. Madrid.)


SER COMPETENTE

• “… supone comprender la situación que se debe afrontar y evaluar las posibilidades que se tiene para resolverla […] identificar los conocimientos y habilidades que uno posee […] analizar las combinaciones más pertinentes a la situación y al propósito, para luego tomar decisiones y ejecutar o poner en acción la combinación seleccionada.” (CN2016, p.21)

• “… combinar también determinadas características personales, con habilidades socioemocionales que hagan más eficaz su interacción con otros. “ (CN2016, p.21)


DESARROLLO DE COMPETENCIAS

• “… es una construcción constante, deliberada y consciente, propiciada por los docentes y las instituciones y programas educativos. Este desarrollo se da a lo largo de la vida y tiene niveles esperados en cada ciclo de la escolaridad.” (CN2016, p.21)

• “… las competencias del Currículo Nacional de la Educación Básica […] se desarrollan en forma vinculada, simultánea y sostenida durante la experiencia educativa.” (CN2016, p.21)

Las competencias se desarrollan a lo largo de toda la vida…

No se alcanzan de una vez y para siempre.


En cada nuevo “escalón” la persona puede hacer cosas

que antes no podía.

Sus “desempeños” son diferentes, las competencias

son las mismas, pero a niveles diferentes de desarrollo.



DESEMPEÑOS

• “Son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los niveles de desarrollo de las competencias (estándares de aprendizaje).” (CN2016, p.26)

• “Son observables en una diversidad de situaciones o contextos.” (CN2016, p.26)

• “No tienen carácter exhaustivo, más bien ilustran algunas actuaciones que los estudiantes demuestran.” (CN2016, p.26)


ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

• “Son descripciones del desarrollo de la competencia en niveles de creciente complejidad […] Estas descripciones son holísticas porque hacen referencia de manera articulada a las capacidades que se ponen en acción al resolver o enfrentar situaciones auténticas.

• “… tienen por propósito ser los referentes para la evaluación de los aprendizajes tanto a nivel de aula como a nivel de sistema” (CN2016, p.26)

CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN

“…el objeto de evaluación son las competencias del Currículo Nacional de la Educación Básica.” (CN2016, p.101)

Ya no estará centrada en los conocimientos que los estudiantes hayan adquirido, que los docentes hayan

transmitido, o que se encuentren en los textos escolares; sino en el nivel de desarrollo específico que vayan demostrando de

cada una de sus competencias.


TIENE UN ENFOQUE FORMATIVO

“En el Currículo Nacional de la Educación Básica se plantea para la evaluación de los aprendizajes el enfoque formativo.” (CN2016)

“Este proceso se considera formativo, integral y continuo, y busca identificar los avances, dificultades y logros de los estudiantes con el fin de brindarles el apoyo pedagógico que necesiten para mejorar.” (CN2016, p. 101)


¿QUÉ SE EVALÚA?

• “… se evalúan las competencias, es decir, los niveles cada vez más complejos de uso pertinente y combinado de las capacidades, tomando como referente los estándares de aprendizaje porque describen el desarrollo de una competencia y definen qué se espera logren todos los estudiantes al finalizar un ciclo en la Educación Básica.” (CN2016, p. 102)

• “…los estándares de aprendizaje constituyen criterios precisos y comunes para comunicar no solo si se ha alcanzado el estándar, sino para señalar cuán lejos o cerca está cada estudiante de alcanzarlo.” (CN2016, p. 102)


¿CÓMO SE EVALÚA?

• Las competencias no se pueden evaluar en sí mismas, sino sólo a través de los desempeños o "haceres" concretos y objetivos de los estudiantes.

• Tampoco es posible que cada quién decida cuáles son los desempeños que corresponden a cada nivel de competencia. Pero, es absolutamente necesario que el referente sea claro y distinto. Es decir, que no sea complicado distinguir los desempeños de un nivel con los del otro.

• Al respecto, el CN propone que antes de evaluar nos aseguremos de comprender la competencia que queremos evaluar en nuestros estudiantes y, luego, "Analizar el estándar de aprendizaje del ciclo


¿CÓMO SE EVALÚA?

• Hay que leer el nivel del estándar esperado y compararlo con la descripción del nivel anterior y posterior. De esta comparación podemos identificar con más claridad las diferencias en la exigencia de cada nivel. Para así comprender en qué nivel se puede encontrar cada estudiante con respecto a la competencia que se está evaluando.

• Desde allí, después de comparar lo cada estudiante hace con los estándares, podremos decir no sólo en qué nivel se encuentra el alumno Juan, en relación a la competencia X, sino si en relación a ese nivel de desempeño está en inicio "C", en proceso "B, lo ha logrado "A" o ha demostrado un logro destacado "AD".


IMPLICACIONES DE LO ANTERIOR

• Ya no existirán los pasos, exámenes y controles de evaluación, porque ellos no permiten evaluar las competencias.

• Las evaluaciones no se harán para saber qué nota tienen los alumnos, sino solo para saber a qué nivel de desarrollo ha llegado en cada una de sus competencias.

• en cada competencia el estudiante, a lo largo de toda su escolaridad, podrá demostrar hasta 8 niveles de desempeño y para cada nivel de desempeño podremos decir que está en inicio ("C"), en proceso ("B"), lo ha alcanzado ("A") o lo ha alcanzado de manera destacada ("AD").



• El SIAGIE ya no nos pedirá calificaciones por áreas y por capacidades, sino solo por cada una de las 31 competencias y sus niveles de desempeño, ya que la "C", "B". "A" o "AD" se referirá a una competencia y a uno de los niveles.

• Para cada competencia habrán, durante la escolaridad (desde nivel 3 en la escala de estándares), los siguientes calificativos posibles: 3-C, 3-B, 3-A, 3-AD, 4-C, 4-B, 4-A, 4-AD, 5-C, 5-B, 5-A, 5-AD, 6-C, 6-B, 6-A, 6-AD, 7-C, 7-B, 7-A y 7-AD.



• Debemos tener en cuenta que no es necesario que para cada competencia y cada nivel de los estándares los estudiantes alcance una AD (Logro destacado), bastará que lo logren ("A"). Por esa razón todo estudiante deberá transitar necesariamente por la C, la B y la A de cada uno de los niveles, del 3 al 7.

• Los desarrollos nunca son parejos, así que será posible que un mismo estudiante se encuentre en niveles distintos en distintas competencias, más allá de su edad o del grado en que se encuentre.


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