15
Que leis rexen as relacións laborais?

FOL UT1 Lexislación laboral

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Presentación de apoio para a UT1 do manual de Formación e Orientación Laboral de Edebé (2011).

Citation preview

Page 1: FOL UT1 Lexislación laboral

Que leis rexen as relacións laborais?

Page 2: FOL UT1 Lexislación laboral

Persoal

Voluntaria

Por conta allea

Retribuída

Dependente

Page 3: FOL UT1 Lexislación laboral

Funcionarios.

Prestacións obrigatorias.

Conselleiros de empresa (sen outras funcións).

Amizade.

Familia (se non se demostra o contrario).

Axentes comerciais (si asumen riscos).

Transportistas.

Autónomos.

Page 4: FOL UT1 Lexislación laboral

Alta dirección.

Servizo de fogar.

Penados no cárcere.

Deportistas.

Artistas de espectáculos públicos.

Axentes comerciais (non asumen riscos).

Discapacitados (en centros especiais).

Estibadores.

Page 5: FOL UT1 Lexislación laboral

Conxunto de principios e normas xurídicas.

Regulan as relacións humanas.

Danse en toda sociedade.

Pode obrigarse a calquera individuo cumprilas.

Page 6: FOL UT1 Lexislación laboral

(Constitución)

Poder lexislativo: Leis Orgánicas e Leis Ordinarias.

Poder executivo: Reais Decretos Lexislativos; Reais Decreto -

Leis e Reais Decretos.

Outros órganos lexislativos. Regulamentos.

Outros colectivos.

Page 7: FOL UT1 Lexislación laboral

A LEI

O COSTUMEOS PRINCIPIOS XERAIS DO DEREITO

Page 8: FOL UT1 Lexislación laboral

Internas

Estado español Convenios colectivos

Contratos Costume laboral

Externas

Unión Europea OIT Tratados internacionais

Page 9: FOL UT1 Lexislación laboral

Norma mínima

In dubio pro operario

Norma máis favorable

Condición máis beneficiosa

Irrenunciabilidade de dereitos

Page 10: FOL UT1 Lexislación laboral

Libre elección de profesión

Libre sindicación

Negociación colectiva

Conflito colectivo

Folga

Reunión

Participación

Ocupación efectiva

Page 11: FOL UT1 Lexislación laboral

Promoción + Formación

Trato non discriminatorio

Integridade física + Seguridade + Hixiene

Respecto á intimidade + Dignidade

Descanso + Remuneración

Exercicio individual

Calquera outro derivado do contrato

Page 12: FOL UT1 Lexislación laboral

Boa fe + Dilixencia

Tomar medidas de Seguridade + Hixiene

Cumprir as ordes

Non facer competencia desleal

Contribuír á produtividade

Calquera outro derivado do contrato

Page 13: FOL UT1 Lexislación laboral

Poder de dirección:Ordinario: Estrutura organizativa + Ordes + Control

Ius Variandi

Poder disciplinario:Limitacións:Multa de haber

Período de descanso

Page 14: FOL UT1 Lexislación laboral

Respectar os dereitos dos

traballadores

+

Cumprir a normativa laboral

Page 15: FOL UT1 Lexislación laboral

Horario flexible

Beneficios sociais