“CONOCE TUS DERECHOS..., PERO TAMBIÉN TUS OBLIGACIONES”

“REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL

PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA”

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

AGREGAR EL ARTICULO 24

OBLIGACIONES ARTÍCULO 25 SANCIÓN ARTICULO 71

I. PROTESTA DE LEY

II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS

LABORES Y CUMPLIR CON DISPOSICIONES

PARA COMPROBARLA.

ARTÍCULO 76.- NOTA MALA

III. EN CASO DE ENFERMEDAD DAR EL

AVISO CORRESPONDIENTE

ARTICULO 77.- NOTA MALA

IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN

EL LUGAR DE ADSCRIPCIÓN.

V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES CON

INTENSIDAD Y CALIDAD

ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.-

EXTRAÑAMIENTO, NOTA MALA

VI.- OBEDECER LAS ORDENES E

INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES

ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.-

EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES

VERBALES Y ESCRITAS

VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECIÓN

DEBIDA

ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.

EXTRAÑAMIENTOS Y NOTA MALA

VIII.- TRATAR CON CORTESÍA Y DILIGENCIA

AL PUBLICO

ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN I.

EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA

IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA

QUE NO MENOSCABE LA BUENA

REPUTACIÓN EN PERJUICIO DEL SERVICIO

ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y O II.-

EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA

XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL

SERVICIO, HASTA QUE HAYA SIDO

ACEPTADA Y ENTREGAR LOS

EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, FONDOS Y

VALORES O BIENES, CUYA ATENCIÓN,

ADMINISTRACIÓN O GUARDA ESTE A SU

CUIDADO

ARTÍCULOS 79-71 V.- CESE DE LOS

EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.

XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.

ADSCRIPCIÓN SALVO EXCEPCIONES. EXTRAÑAMIENTO

XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA

ADSCRIPCIÓN SEÑALADO POR LA

SECRETARIA EN UN PLAZO NO MAYOR DE

CINCO DÍAS

ARTÍCULOS 79-71 FRACCIÓN V.- CESE DE

LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.

XIV.- PERMITIR A LOS MÉDICOS DE LA

SECRETARIA PRACTICAS DE VISITAS Y

EXÁMENES EN CASO DE INCAPACIDAD

FÍSICA, ENFERMEDADES, INFLUENCIA

ALCOHÓLICA O USO DE DROGAS

ENERVANTES O BIEN A SOLICITUD DE LA

SECRETARIA O DEL SINDICATO EN

CUALQUIER OTRO CASO.

ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.-

EXTRAÑAMIENTO

XV.- PROCURAR ARMONÍA ENTRE LOS

DEPARTAMENTOS Y DEMÁS AUTORIDADES

EN ASUNTOS OFICIALES.

ARTÍCULOS 77-76 FRACCIÓN VIII.-

EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA

XVI.- COMUNICAR OPORTUNAMENTE A SUS

SUPERIORES CUALQUIER IRREGULARIDAD

QUE OBSERVEN EN EL SERVICIO.

ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN Y/O II

EXTRAÑAMIENTO Y MALA NOTA.

___________________________

__________________________

ASUNTO.- PERDIDA DE DERECHOS PARA

PERCIBIR SUELDO

C._______________

En atención a que Usted ha acumulado a la fecha, un total de cinco notas

malas por retardos, las cuales le fueron impuestas por oficios no. _____,

_____, _____, ______, y ____ de

fechas_____________________________________________________________

_

Respectivamente, incurriendo así en el supuesto previsto en el artículo 80

inciso d), del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del

Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en el

artículo 71 fracción III del ordenamiento antes mencionado, queda Usted

suspendido el día___________de_______________del año en curso,

perdiendo su derecho a percibir el salario correspondiente.

_______________________

c.c.

Expediente.-

__________________________

Oficio no.________________

Asunto.- Extrañamiento

C.______________

_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

_________________________________________________________________________

_____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo

(s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones

Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con

fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción I, 72 y 78 del citado

ordenamiento, se le sanciona con el presente EXTRAÑAMIENTO para todos los

efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

A T E N T A M E N T E

C.C.- ESCALAFÓN

C.C.- ARCHIVO PERSONAL

C.C.- Expediente

__________________________

Oficio no.________________

Asunto.- Nota mala

C.______________

_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

_________________________________________________________________________

_____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo

(s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones

Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con

fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción II y __ del citado

ordenamiento, se le sanciona con la presente NOTA MALA para todos los efectos

legales y/o administrativos a que haya lugar.

A T E N T A M E N T E

C.C.- ESCALAFÓN

C.C.- ARCHIVO PERSONAL

C.C.- Expediente

Oficio no.________________

Asunto.- Nota buena

C.______________

_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

_________________________________________________________________________

_____ con fundamento en lo dispuesto por el artículo 81 del Reglamento de las

Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación

Pública, se le otorga una NOTA BUENA en su hoja de servicios, para todos los

efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

A T E N T A M E N T E

C.C.- ESCALAFÓN

C.C.- ARCHIVO PERSONAL

C.C.- Expediente