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La Tutoría En ambientes virtuales de aprendizaje Los foros de intercambio y debate Profesora / Autora Mariela Delauro LIC. LETICIA CRUZ OSORIO FORMACIÓN DE TUTORES PARA AMBIENTES VIRTUALES.LICENCIATURA

Foros leticia cruz

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La Tutoría En ambientes virtuales de aprendizaje

Los foros de intercambio y debate Profesora / Autora Mariela Delauro

LIC. LETICIA CRUZ OSORIOFORMACIÓN DE TUTORES PARA AMBIENTES VIRTUALES.LICENCIATURA

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GRUPO DE ESTUDIO

Parte importante del proceso enseñanza aprendizaje y el foro de debate es un espacio importante dentro del esquema de educación a distancia.

El foro, es un espacio de comunicación en internet, ésta es asincrónica, por su naturaleza, facilitando el trabajo de los estudiantes.

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EL FORO

Es una herramienta de usos múltiples.

Tipos de foros: Debate Construcción o investigación Preparatorios de actividades De consenso en el trabajo De presentación De consultaEn ellos se pueden o no participar

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EL DEBATE

La temática del foro es un debate, donde los alumnos participan, dando su opinión; el tema debe ser controversial y el alumno debe estar seguro de sus conocimientos y expresar su opinión con sus propias palabras

Un foro debate es convocado por el docente como una estrategia didáctica. Debe iniciar por una consigna bien redactada

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Foro de investigación, es un grupo que construye ideas y consensos alrededor de una interrogante, planteada por la consigna convocante. Se deben buscar respuestas colectivas.

Foros preparatorios, se utilizan para preparar una actividad. Valoran aspectos actitudinales y conocimientos previos

Foros de trabajo y consenso, recurso ideal para buscar consensos, acuerdos debates e intercambio de trabajos. Comunicación todos con todos.

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Foros de presentación, espacio para presentación de alumnos y/o docentes.

Foros de consulta, están destinados a realizar consultas “en público”, donde puedan responder docentes y adultos

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Intervención docenteActiva, para promover la participación, mantendrá el contacto permanente con los participantes.Debe gestionar el tiempo de manera productiva, en caso de un problema, las siguientes son ideas para solucionar

PROBLEMA SOLUCIONES POSIBLES

Carencia de participación Contacto personal. Sugerencia de espacios para lectura, respuestas y lecturas extras

Sobrecarga de información Seguridad de tareas bien elaboradas. Lecturas extras razonables. División del grupo.

Carencias técnicas Asesoramiento del uso de la tecnología. Información al administrador para resolución del problema. Apoyo técnico.

Reducida participación Crear canales de comunicación. Animar la participación en los canales.

Excesiva participación Limitar la longitud de los mensajes. Limitar la frecuencia de mensajes.

Sobrecarga de información Estructura de materiales de lectura. División de material. Establecer un tiempo límite para la lectura

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Enemigo de los foros

VergüenzaEspeculaciónFormalismoConectados y separados

HAY QUE HACER ENTENDER AL ALUMNO QUE LA CRITICA ES UNA IDEA O PLANTEAMIENTO, MAS NO UNA AGRESIÓN A LA PERSONA.

EL FORO ES UN ESPACIO DE APRENDIZAJE, DE CONSTRUCCIÓN DEL APRENDIZAJE Y NO UN LUGAR DE EXHIBICIÓN DE CUÁNTO SE SABE.

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Evaluación de foros

No todos los foros son evaluables. Se puede tomar en cuenta:

CalidadCantidadParticipación: formal, participaciones obvias, textos sin coherencia, plagio, no participación personal, abrumador, correcto y aportes.

Al término del foro es aconsejable: retroalimentar, con una valoración:

Cualitativa: buena, muy buena, excelente, sin participación o pobre.O metodología T. I. G. R E.(Título, ilación,

generar discusión, redacción y enriquecer)

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En conclusión

El tutor debe: �Estimular la participación y el compromiso de cada participante, utilizando y promoviendo al máximo los soportes multimediales de consulta, comunicación y aprendizaje. �Coordinar y favorecer la consulta y la asistencia a través de tutorías no presenciales. �Realizar una devolución rápida de las inquietudes, permitiendo sostener el aprendizaje autónomo que realizan los estudiantes. �Detectar las distintas problemáticas que puedan surgir durante el desarrollo de la capacitación.” (Lugo y Schulman, 1999: 115). �Aprovechar las potencialidades de las interacciones asincrónicas puesto que le permiten preparar respuestas más argumentadas y justificadas que las realizadas en forma presencial o a través de un canal de chat.

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Delauro, Mariela (2006) Evaluación en entornos virtuales. Formato CD Rom. Aparici, R. (1998). Mitos de la Educación a Distancia y de las Nuevas Tecnologías.�Ponencia presentada en el III Seminario Internacional de Educación a Distancia,“Acerca de la distancia”. Universidad Nacional de Córdoba. Córdoba. Barbuto, Gabriela(2008) Moodle y la teoría constructivista: una oportunidad para desarrollaractividades en línea más allá del entrenamiento operativo. Revista Learning ReviewLatinoamérica, Año 5, Nº 23, Abril – Mayo – Junio. Barbuto, Gabriela (2008) Moodle y la teoría constructivista: una oportunidad�para desarrollar actividades en línea más allá del entrenamiento operativo.Revista Learning Review Latinoamérica, Año 5, Nº 23, Abril – Mayo – Junio. Deubel, Patricia (2003) Learning from Reflections – Issues in Building Quality�Online Courses. Online Journal of Distance Learning Administration. Volume VI,Number III, Fall 2003. State University of West Georgia, Distance Education Center.Publicado en Web, URL, http://www.westga.edu/%7Edistance/ojdla/fall63/deubel63.htm Duart, Josep M., y María Jesús Martínez. Evaluación de la calidad docente en entornos�virtuales de aprendizaje, en Flores, J. Y Martín Becerra (comp.) (2002), Laeducación superior en entornos virtuales El caso del Programa Universidad Virtual deQuilmes. Universidad Nacional de Quilmes Ediciones. Provincia de Buenos Aires. Gonzalez Gonzalez, Carina. Tutorización, evaluación y aprendizaje colaborativo�en el aula virtual: un enfoque práctico. Universidad de La Laguna. Publicado enWeb :http://www.carlosruizbolivar.com/articulos/archivos/03Tutorizaci%C3%B3n%20y%20evaluaci%C3%B3n%20en%20elearning.pdf Lugo, María Teresa y Daniel Schulman (1999) Capacitación a distancia: acercar �lejanía. Herramientas para el desarrollo de programas a distancia. Ed. Magisteriodel Río de la Plata. Buenos Aires. Mena, Marta (1990). El camino del paradigma tecnológico a las nuevas estrategias.�En Revista AIESAD, Vol. II., Nro. 3, Madrid. Polanco V, Hugo (2002). Entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje en la�educación a distancia. Publicado en Web, URL, http://tecnologiaedu.us.es/bibliovir/pdf/entornosvirtuales.pdf Vivas, J. (1999). Psicología y nuevas tecnologías. Una perspectiva cognitivo�constructivista en Educación a Distancia. Documento Base. Universidad Abierta.Universidad Nacional de Mar del Plata.

Bibliografia