EL INGREDIENTE DE LA FUERZA Y LA SUPERACIÓN

D. Hugo Serantes. Seleccionador Nacional de Rugby, Director Técnico Nacional Director de la Escuela Nacional de Entrenadores de la Fed. Española de RugbyD. Jil van Eyle. Director. Teaming Institute

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EL INGREDIENTE DE LA FUERZA Y LA SUPERACIÓN

¿Son dos valores en alza para la Organización?

… Para los supervivientes, sí… y para los demás, depende de cada caso…La suma de los aprendizajes inspira para transmitir a tus equipos: Éxito o fracaso.¿Alineamos hacia el éxito? Nos debemos apoyar en el Compromiso de los miembros de la Empresa para confeccionar los Objetivos, con enfoque positivo y participativo, teniendo presentes sus aportaciones y facilitando los recursos necesarios. Debemos ‘escuchar de verdad’ para obtener las mejores ideas a poner en práctica, apostando por la ‘Felicidad’ de los Empleados.

Hablando de Felicidad, el sólo hecho de intentar medir la Felicidad en nuestras empresas y trasladarlo de forma transparente a la Organización, genera un movimiento positivo que favorece el contagio de un sentimiento, que es percibido como que la empresa está con el foco puesto en las Personas.

Ello tiene un impacto positivo en los resultados económicos, que son tangibles, haciendo crecer a la Organización y a sus Personas en todos los sentidos. Generemos Equipos a través de las Emociones.

La experiencia personal te hace alcanzar altas cuotas de autoconocimiento, que te hacen crecer. Tomas conciencia que las aportaciones al mundo empresarial basadas en tu experiencia personal, pueden ser de gran Valor. Tan sólo hay que transitar adecuadamente por el ego para llegar a los valores personales, y desde éstos llegar a los valores de la empresa para potenciar el Trabajo en Equipo con un Liderazgo responsable y Ético.

¿Nuestros sueños perdidos, son un fracaso? ¿O siguen siendo parte del aprendizaje? En esta Mesa redonda pudimos constatar que “si soñamos de verdad, la magia se produce…, si perdemos los miedos tras las experiencias vividas e intentamos disfrutar de todo valorando lo que somos y lo que tenemos, los milagros se producen”. “Los umbrales se van modificando en base a nuestras vivencias…” “Y para empezar a generar cambios en los demás, hay que empezar por uno mismo”

EL INGREDIENTE DE LA FUERZA Y LA SUPERACIÓN

Debemos conocer a la Personas de nuestras Organizaciones. “Pensemos que la Gestión de Personas es, en realidad, la Gestión de sus Emociones”.

Desde el Estilo de Liderazgo adecuado podemos y debemos potenciar la creación del Clima propicio para que las Personas se sientan reconocidas, como Personas y como Profesionales. “Aquello que reconocemos y premiamos provoca un estímulo de repetición que deseamos volver a sentir”… “Y tan sólo con pequeñas cosas podemos llegar a potenciar estos sentimientos positivos, como por ejemplo sencillamente ‘escuchar’. Cuando nos sentimos escuchados de verdad, nos motivamos. Sentimos que nuestra opinión cuenta, que puede ser importante, que se puede tener en consideración”. Nos predisponemos en positivo, cambiamos de frecuencia y aportamos más y mejor. “A todos nos gusta sentirnos escuchados y reconocidos. Daré lo mejor de mí en el entorno en que mejor me sienta”

EL INGREDIENTE DE LA FUERZA Y LA SUPERACIÓN