Learning and Talent Management Systems

Soluciones élogos para el siglo XXI

Abril 2008

Xavier NettoProduct Manager élogos

2

Los retos y tendencias

La formación es crítica en un mundo cambiante y globalizado. El despliegue de la formación es una tarea crítica dentro de las organizaciones: formar más con menos tiempo a más personas.

Gestionar el talento

RESULTADOS2006

0

0,05

0,1

0,15

0,2

0,25

0,3

0,35

0,4

0,45

0,5

2008

Alineamiento Estratégico

Aumentar Eficacia

Reducir Costes

Evaluar Impacto

Integración Desempeño y

Competencias

Infraestructura Tecnológica

Aumentar Nivel Participación

Integración Gestión del

Talento

Acelerar Implantación

Formación como Centro de

Ingresos

The Corporate Learning The Corporate Learning FactBookFactBook®® ©© BersinBersin & Associates & Associates 2.0062.006, , 20072007 y y 2.0082.008

3

El reto de integrar el Talento

Bersin & Associates

Bersin & Associates

Cambio de paradigma Una única solución

� Estandarizar

� Centralización de procesos e informes

� Desplegar estrategia

� Gestionar Talento y Aprendizaje

Bersin & Associates

4

El éxito

� Informes sobre el impacto de la formación en el Canal

� Información para el Cuadro de Mando

Información de negocio

élogos ofrece el mejor sistema de Gestión del Aprendizaje del mercado. Fácil administración de las actividades de formación, organización de usuarios, e-commerce, informes ad-hoc, interoperabilidad con otras tecnologías y todo bajo un servicio ASP.

� Adaptabilidad frente a cambios organizativos

� Reutilización de recursos

� Compliance: normativas legales

Flexibilidad

� Automatizamos tareas

� Simplificamos procesos

� Menos errores de gestión

Menos costes y mayor calidad de

servicio� Despliegue del plan

� Formamos y relacionamos mejor

� Ubicamos mejor

� Mayor vinculación y motivación

Reforzamos el talento

� Formación en menos tiempo

� Eficiencia interna

� Inducción más

Productividad y eficiencia

5

RetailConstrucciónOtros

ServiciosFinancieros

Tecnología yTelecom

Energía yRecursos Farma

Compliance y Certificación

Ventas y lanzamientode nuevosproductos

Implementación de ERP

Educacióndel canal y del cliente

Universidad Corporativa

Una solución para múltiples necesidades

¿Qué necesitamos?

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Gestionar la formaciónEstablecer guías de formación.Sistema de gestión de la formación (LMS)

Servicios élogos

Programa de Formación

Gestionar con Eficiencia

Nivel INivel II

Nivel III

Gestión del Talento(objetivos, competencias, Evaluación del desempeño, compensaciones y sucesiones)

Despliegue de formación on-line de manera rápida y con una amplia difusión

Gestionar el canal de talento necesario para garantizar la consecución de los objetivos corporativos

Niveles de servicioMódulos

Necesidades

Servicios élogos

- CONSULTORÍA +

+ a – grado d

e paquetizaci

ón

+ a – grado d

e madurez

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Evaluación de necesidades. Inciso al Talento

Gestión del Talento: el talento como ‘canal’ necesario en toda organizaciónque provee y suministra las personas necesarias en los puestos clave y quegarantizan los objetivos estratégicos definidos por la organización.

8

Evaluación de necesidades. Inciso al Talento

Informes para puestos críticos

9

Evaluación de necesidades. Inciso al Talento

10

Acerca de SumTotal

� Número de usuarios en todo el mundo que usan SumTotal: 17 Millones

� Instalación en modo ASP (detrás de firewall) de más volumen: 1.200.000 usuarios

� Instalación más grandeinstalada en el cliente: 200.000 usuarios

Acerca de SumTotal

� Número de usuarios en todo el mundo que usan SumTotal: 17 Millones

� Instalación en modo ASP (detrás de firewall) de más volumen: 1.200.000 usuarios

� Instalación más grandeinstalada en el cliente: 200.000 usuarios

Muchas gracias por su atención

xavier.netto@elogos.es

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