Gestion del delegado

GESTIÓN DEL DELEGADO Y DELEGADA DE PREVENCIÓN

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Trabajo

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO?

Control de los procesos peligrosos y riesgos ocupacionales Creación de condiciones dignas de trabajo Compromiso y responsabilidad de los empleadores Fomento de medidas y comportamientos acordes con la prevención y protección

¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO?

Promoción de la salud a través de de la información y formación Participación activa y organizada de los trabajadores y trabajadoras por la defensa de la salud y la vida en el trabajo

Para el logro de objetivos en tu gestión como Delegado o Delegada de Prevención, cuentas con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), que te garantiza el derecho a la participación protagónica y te otorga inamovilidad laboral para poder ejercer tus funciones.

Art. 5 y 44 Lopcymat

¿CÓMO PUEDES EJERCER EL DERECHO A EJECUTAR TUS FUNCIONES?

Conocer, estudiar y analizar la Lopcymat Darla a conocer a los trabajadores y empleadores Conocer cuál es tu ámbito de acción y actuar con

responsabilidad y compromiso Activar el Comité de Seguridad y Salud Laboral Articular acciones con el sindicato y /o órganos de

seguridad y salud del centro de trabajo Denunciar ante los organismos oficiales cualquier

violación a tus derechos

La Lopcymat contempla infracciones administrativas, graves y muy graves, con sus respectivas sanciones, y en caso de incumplimiento de la normativa expresada en esta ley. Entre ellas cuando se obstaculice el trabajo del delegado y delegada de prevención

Artículos 117 al 120 Lopcymat

¿Qué funciones debes realizar como delegado y delegada de prevención?

1. Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)

2. Recibir información sobre todo lo concerniente a salud y seguridad en el centro de trabajo

3. Participar en las acciones preventivas y de promoción de la salud laboral

4. Coordinar con las organizaciones sindicales acciones de defensa, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo

1. Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral

Constitución del Comité con representantes de los trabajadores y de los empleadores (Acta de Constitución)

Registro del CCSL ante el Inpsasel Elaborar Reglamento Interno Cronograma de reuniones regulares

1. Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral

Las acciones a ejecutar con base a lo contemplado en la Lopcymat (Art. 47 y 48)

Registro de las decisiones, acciones, demandas o medidas.

El delegado o delegada de prevención debe presentar informe sobre las actividades desarrolladas ante el CSSL y ante el Inpsasel

Entre las atribuciones otorgadas por la lopcymat al Comité de Seguridad y Salud Laboral esta la de promover acciones para el control efectivo de las condiciones de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

Art. 47 Lopcymat

2. Recibir información sobre seguridad y salud de los trabajadores

Recibir denuncias de parte de los trabajadores:

- Anotar y registrar las denuncias

- Verificar la información

- Tramitar por escrito la denuncia y su posible solución ante el CSSL o el empleador

- Si no procesa la solución del problema o caso planteado, se deberá solicitar por escrito la intervención del Inpsasel

2. Recibir información sobre seguridad y salud de los trabajadores

Sobre proceso productivo, materias primas, maquinarias y equipos

Sobre la gestión de seguridad y salud laboral que realiza el centro de trabajo

Casos y estadísticas de accidentes de trabajo Casos de enfermedades ocupacionales Sustancias químicas utilizadas Organización del trabajo Sigilo profesional

La Lopcymat te faculta para tener acceso a la información y documentación que sean necesarios para el ejercicio de tus funciones como Delegado o Delegada de Prevención.

Art. 43 Lopcymat

3. Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral

Acciones preventivas: -Vigilancia de las condiciones de trabajo:(Inspección de higiene y seguridad laboral) -Condiciones generales del área de trabajo -Orden y Limpieza -Cilindros de gases

comprimidos -Saneamiento Básico -Señalización y cromatismo -Servicio de comedor - Prevención de incendios


Acciones preventivas:

-Vigilancia de las condiciones de trabajo:

(Inspección de higiene y seguridad laboral)

-Medios de escape -Manejo de materiales

-Sustancias peligrosas -Sistemas eléctricos

-Protecciones personales


Acciones preventivas:

- Investigación de accidentes de trabajo:

- Participar en el proceso de investigación

- Inspección del puesto de trabajo donde ocurrió el accidente

-Testimonios sobre el hecho

- Proponer medidas correctivas

La Lopcymat te faculta para:

Realizar visitas a los lugares de trabajo y áreas destinadas a la recreación y descanso.Comunicarte durante la jornada con los trabajadoresAcompañar a técnicos, asesores y /o funcionarios de los organismos oficiales en las visitas, inspecciones o evaluaciones del medio ambiente de trabajo

Art. 43 Lopcymat


Acciones de promoción-Información y formación sobre:- Participación y control social

- Derechos y deberes de los empleadores y trabajadores enunciados en la Lopcymat- Procesos peligrosos y riesgos ocupacionales

- Medidas de prevención y control de los riesgos ocupacionales

- Acción organizada de los trabajadores en la ejecución de la normativa

La Lopcymat garantiza a todos los trabajadores y trabajadoras el derecho a recibir formación teórica y práctica suficiente y adecuada y en forma periódica para la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales. Art. 53 Lopcymat El tiempo utilizado por el delegado de prevención para el despeño de sus funciones, así como para la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, será considerado como parte de la jornada de trabajo, con licencia remunerada, medios y facilidades para su ejecución. Art. 44 Lopcymat

4. Coordinar con las organizaciones sindicales acciones de defensa, control y vigilancia de

la seguridad y salud en el trabajo

Acciones para ejercer los derechos contemplados en la Lopcymat Incorporar la temática en la contratación colectiva Programas de capacitación Campañas de información Realizar eventos, encuentros, jornadas Impulsar actividades de recreación y turismo con los trabajadores

¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA EJECUTAR TUS FUNCIONES?

Paso 1: Diagnóstico de la situación actual Inspección: -Centro de trabajo -Gestión de seguridad y salud laboral -Condiciones del medio ambiente de trabajo Recursos: -Listas de chequeo -Reportes de Denuncia -Informe al Comité de Seguridad y Salud Laboral

- Documentos, entrevistas, reuniones de trabajo- Mapa de Riesgos

Paso 2: Plan de Intervención Activar el Comité de Seguridad y Salud laboral:

- Constitución y registro- Reglamento interno- Cronograma de reuniones

Actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral:- Elaborar cronograma de actividades (fechas, responsable)- Inspecciones planificadas e intempestivas: vigilancia y/o seguimiento de correcciones y/o medidas de prevención contempladas en el Programa de Seguridad y Salud Laboral.


Actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral:- Investigación de accidentes de trabajo- Canalización de denuncias recibidas- Elaborar Programas de cursos y talleres de capacitación.- Reuniones de articulación con los órganos de seguridad y salud laboral y sindicatos


Acciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral:

- Llevar registro de resoluciones, acuerdos y propuestas del CSSL, con el fin de demandar la solución de problemas inmediatos y corrección de deficiencias detectadas.

- Elaborar informe mensual al Inpsasel

- Actividades de información: carteleras, boletines, buzón de sugerencias

- Eventos: encuentros, foros, jornadas


Paso 3: Seguimiento y Control Verificar el cumplimiento de las actividades programadas por el

CSSL, con base al cronograma de actividades elaborado (responsables, fechas, estatus)

Verificar el cumplimiento de las medidas demandadas por el CSSL en lo referente a seguridad y salud laboral

En caso de incumplimiento en la corrección de deficiencias o en las actividades de prevención y/o promoción programadas, solicitar por escrito la intervención del Inpsasel


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