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GRUPOS conjunto más o menos determinado de personas que se unen en ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o sensaciones Dinámica de grupos conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las Conformidad Elaborado por: Bellilda Ledezma N°1

Grupos

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GRUPOS

• conjunto más o menos determinado de personas que se unen en ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o sensaciones

Dinámica de grupos conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de los que componen el grupo.

Conformidad

Elaborado por: Bellilda Ledezma

N°1

Delphi y KendallSe ha recogido y recopilado información ponderada de un grupo de expertos de l Universidad de Matanzas "Camilo Cienfuegos", tales como los miembros directivos del Centro de Estudios Biotecnológicos (CEBIO), los decanos de distintas facultades, los jefes de departamento, entre otros, los cuáles explicaron las posibles causas que afectan la calidad de los Recursos Humanos en general y la influencia del liderazgo en un grupo en particular.Los métodos a utilizar, Delphi y Kendall, unifican los criterios de los especialistas arriba mencionados con conocimiento de la temática, de manera que cada integrante del panel ha emitido su criterio sin interactuar con el otro. Se ha trabajado con nueve expertos ponderando según el orden de importancia, que cada cual entienda a criterio propio.

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La dinámica de grupo es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continuas y activas.

La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes.

Dinámica de Grupo

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Conformidad:La conformidad es la identificación, la sumisión, la obediencia, adaptación, la aceptación de la norma social, desde la obediencia de un soldado, las reglas de cortesía o vestirse según la moda, todos mantienen patrones de conducta a través de la conformidad. La conformidad puede ser consciente, deseada, querida; impuesta por coacción, por coerción; despótica o sutil, o totalmente inconsciente, este es el caso del lenguaje, nadie lo cuestiona. Toda conformidad proviene de la socialización, de la adaptación, que entraña la manipulación de las colectividades, porque los individuos creen actuar consensualmente pero en realidad son inducidos a comportarse según una estrategia planeada.

CONFORMIDAD

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La influencia Social está presente en todos los ámbitos de la vida del ser humano, la sociedad influye sobre las percepciones, actitudes, juicios, opiniones o comportamientos de las personas.Esta influencia se da por la relación con personas, grupos, instituciones y con la sociedad en general. Es la Psicología Social la que intenta explicar cómo y por qué se presenta este fenómeno y para qué. Las investigaciones más importantes que aportan sobre el tema fueron realizadas por Faucheux y Moscovici quienes plantean que existen tres modalidades estudiadas y son: la normalización, el conformismo y la innovación.

INFLUENCIAPagina 4