CENTRO PARA LA INDUSTRIA PETROQUIMICAGESTION DE REDES DE DATOS

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MISIONEL SENA esta encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos , ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral , para la incorporación y desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuye el desarrollo social , económico y tecnológico del país .

VISIONEn el 2020 , el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología en innovación al servicio de persona y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de : • Aportes relevantes a la productividad de las empresas .• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la

pobreza. • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones . • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral .• Incorporación de las ultimas tecnologías en las empresas y en la formación

profesional integral . • Estrecha relación con el sector educativo ( media y superior ) . • Excelencia en la gestión de sus recurso ( humanos, físicos, tecnológicos y

financieros ) .

ESCUDOEl escudo del SENA fue diseñado a comienzos de la creación de nuestra institución , reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución , a saber : El piñón , representativo de la industria . El caduceo , asociado al de comercio y servicios. El café , ligado al del primario y extractivo.

BANDERALA BANDERA DEL SENA: hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad, ya que su color de fondo es totalmente blanco y en el centro de ella encontramos el escudo de nuestra institución. esta bandera fue diseñada precisamente a comienzos de la creación del SENA.

HIMNOCoro

Estudiantes del SENA, adelante!por Colombia luchad con amorcon el ánimo noble y radiante

transformémosla en mundo mejor. (BIS)

IDe la patria el futuro destinoen las manos del joven está.El trabajo es seguro camino

que el progreso a Colombia dará.II

En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar.

Con la ciencia y la técnica unidasnuevos rumbos de paz trazarán.

CoroEstudiantes del SENA, adelante!por Colombia luchad con amorcon el ánimo noble y radiante

transformémosla en mundo mejor. (BIS)

IIIHoy la patria nos grita sentidaestudiantes del SENA, triunfad,

sólo así lograreis en la vida más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera

estudiantes con firme tesónque la patria en nosotros espera

su pacífica revolución.

Letra: Jesús Briceño y Luis Sarmiento.Música: Daniel Marlés.

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LOGOTIPOEl logotipo del SENA nos representa la libertad, aquel tiene tres vértices que unidas forman una figura humana la cual representa todos y cada uno del los emprendedores que allí nos capacitamos, formándonos personas capaces y responsables. El diseño de este logo tardo seis meses ya que se tenia que tener en cuenta muchos aspectos como lo son el análisis de las características para interpretación del receptor entre otras. Este pretende ser un elemento motivador para los aprendices he instructores así como para la sociedad.

ROLES DEL APRENDIZ Y TUTORVIRTUAL

El papel del aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser una gente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es el quien planifica sus actividades diariamente ; elige lo que va a hacer , como lo va a hacer ; planifica sus tareas , pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y sobre todo de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día sus tareas .

El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:

• Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.

• Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.

• Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.

• Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje

SERVICIO QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ

Los siguientes 9 componentes estratégicos son los que forman el bienestar del SENA :Salud : fomenta espacios de promoción de salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.Equidad e igualdad de oportunidades : promueven estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades. Competencias básicas : procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo. Habilidades socioemocionales y/o para la vida : fortalece competencias ciudadana y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros .

SERVICIO QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ

Cultura : procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo . Deporte : fomenta la practica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral. Liderazgo : fomenta la formación de lideres integrales con sentido de partencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación , como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.Responsabilidad social : fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y solidaridad con las comunidades .Convivencia : fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE Y DE GESTIÓN ACADÉMICA EN SU PROCESO DE

FORMACIÓN Plataforma Blackboard • Ambiente virtual de

aprendizaje ( AVA) • Publicación de

actividades • Proceso de enseñanza

y aprendizaje • Interacción entre

instructores y aprendices .

Sofía Plus • Sistema de gestión

administrativa (inscripción, matriculación, cancelación, novedades, currículo, asociación de aprendices, etc…)

• Registro de evaluación de acuerdo con los resultados de aprendizaje

• Ingreso para administradores, tutores y aprendices

• Enlace al LMS Blackboard