Estación 2: Contexto de Formación

Mario Fernando Cabrera Vásquez

Contexto Institucional

Mario Fernando Cabrera VásquezTecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información

Servicio nacional de Aprendizaje

Introducción

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa.Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.

HISTORIA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la

minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

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Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en

cada uno de los procesos de la productividad.

MISIÓN

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el

uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá

contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

•Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

•Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

•Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

•Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

•Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

•Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

•Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

•Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

PRINCIPIOS

• Primero la vida.• La dignidad del ser humano.• La libertad con responsabilidad.• El bien común prevalece sobre los intereses

particulares.• Formación para la vida y el trabajo.

VALORES

• Respeto.• Libre pensamiento y actitud crítica.• Liderazgo.• Solidaridad.• Justicia y equidad.• Transparencia.• Creatividad e innovación.

COMPROMISOS INSTITUCIONALES

• Convivencia pacífica.• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.• Disciplina, dedicación y lealtad.• Promoción del emprendimiento y el empresarismo.• Responsabilidad con la sociedad y el medio

ambiente.• Honradez.• Calidad en la gestión.

ESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

LOGOTIPOEl logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

HIMNO• CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor

• I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

• II

En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán.

• III

Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad.

• IV• Avancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.

ROL DEL TUTOR VIRTUAL SENA

Es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje sea favorable para el aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo.

ROL DEL APRENDIZ SENA

El papel del aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a ser un agente activo de su propio aprendizaje. Es él quien planifica diariamente sus actividades, elije como lo va a hacer, planifica sus tareas pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo pero sobre todo de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.

BIENESTAR SENA

"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.

FRENTES DE ACCIÓN BIENESTAR SENA

• Salud.• Desarrollo intelectual.• Consejería y orientación.• Promoción socioeconómica.• Recreación y deporte.• Información y comunicación.• Protección y servicios institucionales.

Las funciones de la plataforma Blackboard

• Publicación de Anuncios.• Información del Tutor.• Inducción SENA.• Información del programa de Formación.• Actividades de Apoyo o de Estudio• Actividades.• Foros Temáticos.• Mis Calificaciones y Comunicación Interna.

Las funciones de la plataforma de Gestión Académica Sofía Plus

Rol de Aspirante:•Permite seleccionar la prueba a ejecutar para una ficha de caracterización y programar el desarrollo de la misma. •Generar las citaciones para los aspirantes a las pruebas.•Consultar la citación a la prueba por parte de los aspirantes.•Verificar la asistencia de los aspirantes a las pruebas de selección.•Activar y realizar las pruebas.•Gestionar los resultados para las pruebas desarrolladas.

Las funciones de la plataforma de Gestión Académica Sofía Plus

Rol de Aprendiz:•Rol de Aprendiz.•Rol de Usuario.•Se definen las citaciones para la recepción de requisitos para certificaciones de aprendices.•Se consultan e imprimen certificaciones y constancias de manera unificada.

•Se consultan informes consolidados y detallados relacionados

con la aprobación de programas, módulos o competencias.

Las funciones de la plataforma de Gestión Académica Sofía Plus

Rol de Usuario:•inscribirse a un programa de formación ofrecido por el SENA.•Registro de usuario.

Gracias