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Presentación general del itinerario TemáTICas para Directivos Docentes - año 2012 en la Zona 3. Operador: Universidad del Cauca.
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Universidad del CaucaOperador Zona 3Octubre de 2012
Itinerario de Formación: Indicaciones generales
Aportar al mejoramiento de los procesos de la
gestión educativa (Directiva, académica,
administrativa y financiera, de
comunidad) con apoyo de los medios y las TIC
para promover la innovación educativa
¿Qué es TemáTICas para Directivos Docentes?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
Itinerario de Formación de TemáTICas
Formación
● 35 Horas de Formación presencial
● 40 Horas de Participación Virtual
Resultados
● Equipo de Gestión
● Plan Gestión de TIC
● Blog
● Red Nacional Virtual
● Socialización con SED
✔ Propiciar cambios en el estilo de gestión de los Directivos Docentes
¿Qué busca el programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Propiciar cambios en el estilo de gestión de los Directivos Docentes
Equipo de gestión:
Colectivo de personas que participan activamente del itinerario a través del Directivo Docente
¿Qué busca el programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Propiciar cambios en el estilo de gestión de los Directivos Docentes
✔ Explorar servicios web
¿Qué busca el programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Propiciar cambios en el estilo de gestión de los Directivos Docentes
✔ Explorar servicios web
● Publicar (Blog y otros servicios web 2.0)
● Apoyar el trabajo colaborativo con servicios en línea
● Participar en comunidades virtuales (sincrónico – asincrónico)
¿Qué busca el programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Propiciar cambios en el estilo de gestión de los Directivos Docentes
✔ Explorar servicios web
✔ Construir una idea colectiva sobre cómo las TIC van a potenciar el mejoramiento institucional: Plan de Gestión de uso de medios y TIC
¿Qué busca el programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Propiciar cambios en el estilo de gestión de los Directivos Docentes
✔ Explorar servicios web
✔ Construir una idea colectiva sobre cómo las TIC van a potenciar el mejoramiento institucional: Plan de Gestión de uso de medios y TIC
● Diagnóstico
● Misión, visión, propósitos
● Plan de Acción
● Plan de seguimiento y divulgación (interna y externa)
● Socialización
¿Qué busca el programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Trabajo presencial: 35 Horas Líder Formador con grupo de Directivos Docentes
¿Cómo se desarrolla el itinerario del programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Trabajo presencial: 35 Horas Líder Formador con grupo de Directivos Docentes
● Entre-TemáTICas: Reflexión individual y grupal
● Socializamos con los pares: Reflexión y trabajo colectivo
● Exploración del mundo de los medios y las TIC
● Actividades de práctica: Orientación e inicio de acciones
● Evaluar aprendizajes: Reflexión individual (encuesta y diario)
¿Cómo se desarrolla el itinerario del programa TemáTICas?
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
✔ Trabajo entre jornadas (no presencial): 40 Horas
Directivo Docente con Equipo de Gestión
¿Cómo se desarrolla el itinerario del programa TemáTICas?
✔ Trabajo presencial: 35 Horas Líder Formador con grupo de Directivos Docentes
✔ Trabajo entre jornadas (no presencial): 40 Horas
Directivo Docente con Equipo de Gestión
● Actividades de práctica: Acompañar y asegurar avances en construcción del Plan de Gestión de uso de Medios y TIC
Asesora Líder Formador
● Participación en Comunidad Virtual (Foro – Diario de procesos)
Retroalimenta Formador Gestor
● Publicación en Blog y otros servicios web 2.0
Retroalimenta Formador Gestor + Líder Formador
¿Cómo se desarrolla el itinerario del programa TemáTICas?
✔ Trabajo presencial: 35 Horas Líder Formador con grupo de Directivos Docentes
¿Cuál es el cronograma para el año 2012?
Jornadas presenciales
Tem
áTIC
a 1
05 o
ct
Tem
áTIC
a 2
19 o
ct
Tem
áTIC
a 3
02 n
ov
Tem
áTIC
a 4
16 n
ov
Tem
áTIC
a 5
26 –
30
nov
Acompañamiento aDirectivos Docentes
22 s
ept
25 s
ept
27 s
ept
01 o
ct
08 o
ct
16 o
ct
22 o
ct
29 o
ct
05 n
ov
13 n
ov
19 n
ov
06 – 18 oct 20 oct – 01 nov 03 – 15 nov 17 – 29 nov
Acompañamiento Virtual a LF(Sesiones Sincrónicas)
Actualización Virtual(Sesiones Sincrónicas)
Universidad del Cauca: Operador Zona 3
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
3. Somos co-productores de conocimiento
1. Somos actores y gestores de cambio
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
3. Somos co-productores de conocimiento
1. Somos actores y gestores de cambio
Conformado por:
● Directivo Docente● 2 Docentes● 2 Estudiantes● Padre de familia● Egresado● Participante de la
comunidad
Pueden ser de comité existente.
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
3. Somos co-productores de conocimiento
1. Somos actores y gestores de cambio
● ¿Cómo usamos los medios y TIC en 4 ámbitos de gestión?
● ¿Qué fortalezas pueden potenciar?
● ¿Qué dificultades pueden ayudar a superar?
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
1. Somos actores y gestores de cambio
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
● ¿Hacia dónde vamos?
● Expectativas de uso de medios y TIC en 4 ámbitos de gestión escolar
3. Somos co-productores de conocimiento
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
1. Somos actores y gestores de cambio
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
3. Somos co-productores de conocimiento
4. Somos gestores de calidad
● ¿Qué hacer para llegar donde nos propusimos?
● Acciones incrementales
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
3. Somos co-productores de conocimiento
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
1. Somos actores y gestores de cambio
4. Somos gestores de calidad
● Definir: Registro + Indicadores (sistematización)
● Proyectar:
- Acciones para poner en común, dialogar y apropiar el
Plan al interior de la I.E
- Cómo publicar resultados al exterior de la I.E
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
4. Somos gestores de calidad
3. Somos co-productores de conocimiento
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
1. Somos actores y gestores de cambio
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
● Socialización frente a Secretaría de Educación
● Compartir el Plan de Gestión, aprendizajes y cómo se implementará lo proyectado para retroalimentar
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Comunidad Virtual
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
3. Somos co-productores de conocimiento
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
1. Somos actores y gestores de cambio
● Portal Colombia Aprende
● Comunidad de Acompañamiento Virtual TemáTICas
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar
1. Somos actores y gestores de cambio
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
3. Somos co-productores de conocimiento
● Herramientas de gestión educativa
● Recursos educativos Portal Colombia Aprende
● Blog
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
II. Servicios web para trabajo colaborativo
1. Somos actores y gestores de cambio
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
3. Somos co-productores de conocimiento
● Explorar: Ofertas de formación virtual, proyectos colaborativos, recursos y materiales}
● Servicios web útiles en contexto para potenciar trabajo colaborativo
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
II. Servicios web para trabajo colaborativo
3. Somos co-productores de conocimiento
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
1. Somos actores y gestores de cambio
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
● Explorar servicios web y herramientas útiles para registrar, archivar, organizar, procesar, evaluar y socializar información de manera conjunta.
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
II. Servicios web para trabajo colaborativo
3. Somos co-productores de conocimiento
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
4. Somos gestores de calidad
1. Somos actores y gestores de cambio
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
● Subir Plan de Gestión + evolución y aprendizajes del equipo de gestión en servicios web 2.0
● Publicar en Blog [embeber] + comentar otros blogs
● Divulgar en comunidad virtual
II. Publicar y aportar en Comunidad Virtual
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
II. Servicios web para trabajo colaborativo
3. Somos co-productores de conocimiento
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
4. Somos gestores de calidad
II. Publicar y aportar en Comunidad Virtual
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
1. Somos actores y gestores de cambio
● Del líder que administra recursos al líder que convoca y contagia para trabajar colectivamente.
● Reconoce posibilidades de medios y TIC para fortalecer la gestión institucionalIII. Líder que compromete a
otros y motiva el cambio
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar
II. Servicios web para trabajo colaborativo
3. Somos co-productores de conocimiento
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
4. Somos gestores de calidad
II. Publicar y aportar en Comunidad Virtual
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
Se interesa en identificar, socializar, interna y externamente, y articular experiencias significativas desde su rol como directivo
III. Líder que compromete a otros y motiva el cambio
III. Reconoce experiencias y las articula (fortalecerlas)
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
1. Somos actores y gestores de cambio
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar
II. Servicios web para trabajo colaborativo
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
4. Somos gestores de calidad
II. Publicar y aportar en Comunidad Virtual
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
● Da ejemplo de buen manejo de información
● Impulsa el aprovechamiento colaborativo del conocimiento para beneficio colectivo.
III. Líder que compromete a otros y motiva el cambio
III. Reconoce experiencias y las articula (fortalecerlas)
III. Propicia conocimiento desde gestión de info.
1. Somos actores y gestores de cambio
3. Somos co-productores de conocimiento
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar
II. Servicios web para trabajo colaborativo
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
II. Publicar y aportar en Comunidad Virtual
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
Se preocupa por involucrar a las principales instancias del Gobierno Escolar en procesos de planeación, seguimiento, evaluación y divulgación, como estrategia de mejoramiento institucional. (Transformar la cultura propiciando la participación y apropiación) III. Líder que compromete a
otros y motiva el cambio
III. Reconoce experiencias y las articula (fortalecerlas)
III. Propicia conocimiento desde gestión de info.
III. Planea, hace y evalúa en colectivo para mejorar
1. Somos actores y gestores de cambio
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
4. Somos gestores de calidad
3. Somos co-productores de conocimiento
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar
II. Servicios web para trabajo colaborativo
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
II. Publicar y aportar en Comunidad Virtual
● Se preocupa por comprender y aportar a las ideas y acciones de sus pares
● Vincula sus procesos de gestión a gestión regional y nacional.
III. Líder que compromete a otros y motiva el cambio
III. Reconoce experiencias y las articula (fortalecerlas)
III. Propicia conocimiento desde gestión de info.
III. Planea, hace y evalúa en colectivo para mejorar
III. Interactúa con pares
1. Somos actores y gestores de cambio
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
3. Somos co-productores de conocimiento
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
4. Somos gestores de calidad
ITINERARIO de FORMACIÓN
I. Plan de Gestión de uso de Medios y TICII. Servicios webIII. Perfil DD
I. Equipo de gestión + Diagnóstico
I. Misión, visión, propósitos
I. Plan de Acción
I. Seguimiento y divulgación
I. Socialización Plan
II. Espacios Com. Virtual
II. Servicios web para publicar
II. Servicios web para trabajo colaborativo
II. TIC para registrar, procesar y divulgar evidencias
II. Publicar y aportar en Comunidad Virtual
III. Líder que compromete a otros y motiva el cambio
III. Reconoce experiencias y las articula (fortalecerlas)
III. Propicia conocimiento desde gestión de info.
III. Planea, hace y evalúa en colectivo para mejorar
III. Interactúa con pares
1. Somos actores y gestores de cambio
2. Somos dinamizadores de experiencias institucionales
3. Somos co-productores de conocimiento
4. Somos gestores de calidad
5. Somos comunicadores de los procesos de gestión
Operador Programa TemáTICas Zona 3
Universidad del CaucaCalle 15N # 4-19 Bioterio, Popayán (Cauca)
Tel: (2) 8209800 Ext. 2851 – (2) 8209816Correo electrónico: [email protected]
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