La complejidad de las relaciones de trabajo en los

esquemas productivos actuales: subcontratación,

fragmentación del empleo asalariado y deslaboralización

Concurso Bialet Massé

IV Edición 2014/2015

Dra. Laura Henry

La Plata, 29 de Agosto de 2014

Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Décadas ‘70-’80: Nuevo modo de acumulación

principio rector para la

organización productiva

Empresas pueden flexibilizar 3 aspectos:

1- Productos

2- Procesos de trabajo

3- Modo de uso de los trabajadores

Flexibilidad laboral

Flexibilidad

Nuevas formas de organización de la producción y complejización

de las relaciones de trabajo

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Flexibilidad laboral

Las empresas externalizan tareas y partes de

su proceso productivo. Lo que antes

realizaban internamente, con fuerza de trabajo

propia, ahora es provisto externamente.

Reducción de costos fijos de funcionamiento.

Podemos encontrar 3 variantes:

1- Interna o funcional

2- Salarial

3- Externa

Subcontratación

Múltiples modalidades

Nuevas formas de organización de la producción y complejización

de las relaciones de trabajo

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Precariedad

Analizar los objetivos de la subcontratación

Estrategia que apunta a la innovación y a la búsqueda de

calificaciones especializadas

Diferenciación en las

condiciones de trabajo

Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores

y el empleo

Fuerza de trabajo como

variable de ajuste

Mayor probabilidad

de consecuencias

negativas para los

trabajadores

Estrategia que apunta a la reducción de costos

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Los esquemas de subcontratación tienen consecuencias en múltiples aspectos

referidos a las condiciones laborales. Analizaremos tres de estos aspectos:

Presiones “a la baja”. Competitividad

basada en ofrecer menores costos.

Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores

y el empleo

1. Remuneración

2. Condiciones y medio ambiente de trabajo

3. Capacidad de acción colectiva y sindical

1. Remuneración

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Ambigüedad en la adjudicación de responsabilidades por la

salud, la seguridad y los riesgos laborales

Naturaleza de los trabajos y tareas subcontratados

Intensificación

2. Condiciones y medio ambiente de trabajo

Déficits en formación y capacitación

Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores

y el empleo

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Fragmentación del colectivo de trabajadores

Nivel de movilización y de participación sindical

3. Capacidad de acción colectiva y sindical

Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores

y el empleo

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

¿Cómo proteger al trabajador en estos marcos?

¿Cómo evitar que estos arreglos productivos impliquen una fragilización de los

derechos laborales y generen precariedad?

¿Cómo lograr que las empresas se hagan responsables de los derechos y del

bienestar de los trabajadores que participan -directa e indirectamente- de sus

procesos productivos ?

Algunas posibles líneas de acción:

Estrategia jurídicas

Estrategias sindicales

Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores

y el empleo

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Algunos ejemplos para ilustrar la temática

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

1- Vínculos entre subcontratación, condiciones de trabajo y precariedad

2- Ideas para encarar un análisis de caso:

COMENTARIOS FINALES

Relacionar lo objetivo con lo subjetivo

Deconstruir y desnaturalizar

Vincular lo micro con lo macro

IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014

Muchas gracias por

su atención !

La complejidad de las relaciones de trabajo en los

esquemas productivos actuales: subcontratación,

fragmentación del empleo asalariado y deslaboralización

Concurso Bialet Massé

IV Edición 2014/2015

Dra. Laura Henry

La Plata, 29 de Agosto de 2014

Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo