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La Entrevista de Selección
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La entrevista de Selección
AURELIOHOLGADORAMOS
SEVILLA
“Tenemos dos orejas y una sola lengua…
por lo tanto, debemos escuchar el
doble”
Epicteto
Duración muy breve
Momento decisivo
Arma de doble filo
Ambigüedad y variabilidad
Fuente de ansiedad
- Historia de aprendizaje muy breve
- Privación de modelos competentes
- Sin feed-back específico
- Situación de examen
Las habilidades para afrontar una entrevista son
entrenables
¿Por qué debemos que preparar una entrevista?¿Por qué debemos que preparar una entrevista?
Definición de Entrevista
Se trata de un diálogo entre dos personas en el que la comunicación verbal y no verbal forman parte del
intercambio de información.
OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR
Buscar al candidato/a idóneo para ocupar el puesto. OBJETIVO DEL CANDIDATO
Demostrar que es el mejor candidato para ese puesto.
Fases de la EntrevistaFases de la Entrevista
AcogidaAcogida
InformaciónInformación Recogida de Recogida de DatosDatos
Final o de Final o de CierreCierre
¿Cómo preparar una Entrevista?
Obtén información sobre el puesto de trabajo y la empresa
Hazte una lista de vocabulario propio del puesto
Estudia tu Curriculum VitaePrevé y prepara preguntas difíciles
Ensaya
Tipos de Entrevista
Estructurada No Dirigida
Mixta
De TensiónSegún el momento
Grupal
Marketing Personal
La entrevista es una situación de venta en la que el entrevistador es el
cliente, y el candidato es el vendedor y a la vez el producto a vender.
SABERSABER
SABER HACERSABER HACER
HACER SABERHACER SABER
Tener conocimientos, titulación…
Experiencias, habilidades, capacidades…
Transmitir nuestros conocimientos y experiencias…
Marketing Personal
El Vendedor Ideal
Conoce Técnicas de Venta
Conoce bien el Producto
Conoce a Quién le puede interesar el Producto
CONTRATO
Contacto visual
El tono emocional
El volumen y claridad de la voz
La fluidez verbal
Habilidades para tener Éxito (Conductas NO Verbales)
Reformulación positivaReformulación positivaComentarios positivos acerca de la Comentarios positivos acerca de la experiencia anteriorexperiencia anteriorComentarios positivos acerca de las Comentarios positivos acerca de las aficiones, los intereses y metasaficiones, los intereses y metasComentarios que denoten interés y Comentarios que denoten interés y entusiasmo para el trabajoentusiasmo para el trabajoExpresiones que denoten seguridadExpresiones que denoten seguridad
Habilidades para tener Éxito (Conductas Verbales)
Reformulación Positiva
Argumentar transformando lo negativo en positivo.
Ver el problema desde otro punto de vista más favorable
Convertir un punto débil en una ventaja
Convertir un aparente defecto en una virtud
Puntos Clave de la Actitud del Entrevistado
Sé Puntual
Muestra Entusiasmo
Vístete de forma Adecuada
Sé Amable
Escucha
Exprésate Correctamente
Mantén la Atención
Muéstrate Positivo
Sé Dinámico
Sé Tú Mismo…
Siempre que no seas
un Cretino
Cómo estropear una entrevista
• No tener los conocimientos necesarios para el puesto de trabajo que se busca cubrir
• Ser excesivamente tímido: no mirar a los ojos, responder sólo con monosílabos
• Mostrarte excesivamente seguro de tí mismo y resultar arrogante o incluso agresivo
• Parecer demasiado inflexible o poco adaptable a la situación de la empresa
• Presentarte con un aspecto incorrecto, poco cuidado o
poco limpio
• Hacer comentarios superficiales o juicios de valor
aventurados
• Mostrar aparente desinterés en el transcurso de la
entrevista
• No ser capaz de justificar todos los elementos del
currículum
• Ser incapaz de expresarte de manera clara y concisa
• No haberte preparado mínimamente la entrevista
Después de la Entrevista
¿Qué preguntas me costó más trabajo responder?¿Qué preguntas me costó más trabajo responder?
¿Cómo las solventé?¿Cómo las solventé?
¿Cómo fue en general la entrevista?¿Cómo fue en general la entrevista?
¿Qué cambiaría para la próxima?¿Qué cambiaría para la próxima?
Hay tres cosas que no vuelven Hay tres cosas que no vuelven atrás, la atrás, la flecha que lanzas, la palabra que dices, las flecha que lanzas, la palabra que dices, las oportunidades que pierdes…oportunidades que pierdes…