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La teoría de la oferta de trabajo

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Page 1: La teoría de la oferta de trabajo
Page 2: La teoría de la oferta de trabajo

Las curvas de indiferencia tienen varias

propiedades sobresalientes:

Pendiente negativa

Convexas desde el origen

El mapa de curvas de indiferencia

Diferencias entre las preferencias por el

trabajo y el ocio

Page 3: La teoría de la oferta de trabajo

Curvas de Indiferencia

Una curva de indiferencia de renta y ocio

representa todas las combinaciones de renta

y ocio que reportan la misma utilidad total; su pendiente se denomina

relación marginal de sustitución (RMS)

Una recta presupuestaria de la renta y el ocio revela

todas las combinaciones de

renta y ocio que puede lograr un trabajador a un

determinado salario específico.

La combinación de renta y ocio que

maximiza la utilidad se encuentra en el punto

de tangencia de la recta presupuestaria y

la curva de indiferencia más alta.

Cada curva sucesiva situada al noreste de

un mapa de curvas de indiferencia indica un

nivel más alto de utilidad total.

Page 4: La teoría de la oferta de trabajo

Las curvas de indiferencia inclinadas, la posibilidad de disponer de renta no laboral y la

baja capacidad de ganancias contribuyen todas ellas a la inactividad.

El salario de reserva es el salario más bajo aceptable, por debajo del cual una persona decidiría no participar en la población activa.

La jornada laboral habitual de 8 horas puede llevar a algunos trabajadores a desear trabajar más horas (subempleados) y a otros a desear

trabajar menos (sobre empleados), dependiendo de sus mapas de

curvas de indiferencia y capacidades de ganancias.

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La restricción presupuestaria (salarial)muestra las distintas combinaciones derenta real y ocio que pueden obtenersecon un determinado salario.

El individuo alcanza una posición óptimao maximizadora de la utilidadseleccionando el punto que lo sitúa enla curva de indiferencia más altaalcanzable.