Asignatura: Psicología

Industrial

Profesor : Solís Zevallos

Pablo Vidal

De : Santoyo Lucas

Wagner

EJEMPLO N°1 DE LAS 5Cs

Una empresa publicitaria se dedica a crear sitios web corporativos. En esta actividad participan un diseñador, un programador, el coordinador y el administrativo que se comunicará con el cliente que encargó realizar dicho sitio web, el área de contabilidad para poder obtener los presupuestos y costos; cada miembro trata de aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo. Todo esto grupo de profesionales trabajan en equipo con todo su empeño en sacar el trabajo adelante. 1. Complementariedad: Cada miembro domina cada área de su trabajo. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante. 2. Coordinación: El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada. 3. Comunicación: Una comunicación abierta entre todos sus miembros es esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. 4. Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. 5. Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo.

EJEMPLO N°2 DE LAS 5Cs

Cuando una empresa desea ver el motivo detallado por el cual han

bajado en sus ganancias, contrata los servicios de una consultoría y

este con su grupo de profesionales: jefe o coordinador y en el que se

integran especialistas de las áreas implicadas (informáticos,

economistas, fiscalistas, etc.), se encargan de realizar el análisis

correspondiente para lograr llegar a encontrar el motivo por el cual la

empresa ha bajado en sus ganancias; y esto lo logran con el

desempeño del conjunto de profesionales para conseguir el objetivo

por el cual han sido contratados.

1. Complementariedad: Cada miembro domina cada área de su

trabajo. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el

trabajo adelante.

2. Coordinación: El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza,

debe actuar de forma organizada.

3. Comunicación: Una comunicación abierta entre todos sus miembros

es esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.

4. Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus

compañeros.

5. Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de

sí mismo.