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salvador-quevedo
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1.-ORGANIZAR Y ANIMAR SITUACIONES DE APRENDIZAJE
a) Conocer a través de una disciplina los contenidos que hay que enseñar y su traducción en objetivos de aprendizaje.
b) Trabajar a partir de las representaciones de los alumnos.
c) Trabajar a partir de los errores y los obstáculos en el aprendizaje.
d) Construir y planificar dispositivos y secuencias didácticas.
e) Implicar a los alumnos en actividades de investigación.
2.-GESTIONAR LA PROGRESIÓN DE LOS APRENDIZAJES.
a) Concebir y hacer frente a situaciones problema ajustadas al nivel y posibilidades de los alumnos.
b) Adquirir una visión longitudinal de los objetivos de enseñanza.
c) Establecer vínculos con las teorías de aprendizaje.d) Observar y evaluar a los alumnos en situaciones de
aprendizaje, según un enfoque formativo.e) Establecer controles periódicos de competencias y tomar
decisiones de progresión.
3.-ELABORAR Y HACER EVOLUCIONAR DISPOSITIVOS DE DIFERENCIACIÓN.
a) Hacer frente a la heterogeneidad en el mismo grupo clase.
b) Compartimentar, extender la gestión de clase a un espacio más amplio.
c) Practicar un apoyo integrado, trabajar con los alumnos con grandes dificultades.
d) Desarrollar la cooperación entre alumnos y ciertas formas simples de enseñanza mutua.
4.-IMPLICAR A LOS ALUMNOS EN SU APRENDIZAJE Y EN SU TRABAJO.
a) Fomentar el deseo de aprender, explicar la relación con el conocimiento, el sentido del trabajo escolar y desarrollar la capacidad de autoevaluación del niño.
b) Instruir y hacer funcionar un consejo de alumnos y negociar con ellos varios tipos de reglas y de acuerdos.
c) Ofrecer actividades de formación opcionales, a la carta.
d) Favorecer la definición de un proyecto personal del alumno.
5.-Trabajar en equipo
a) Elaborar un proyecto de equipo, representaciones comunes.
b) Impulsar un grupo de trabajo, dirigir reuniones.
c) Formar y renovar un equipo pedagógico.
d) Confrontar y analizar conjuntamente situaciones complejas, prácticas y problemas personales.
e) Hacer frente a crisis o conflictos entre personas.
6.-Participar en la gestión de la escuela
Elaborar, negociar un proyecto institucional. Administrar los recursos de la escuela. Coordinar, fomentar una escuela con todos
sus componentes. Organizar y hacer evolucionar, en la misma
escuela, la participación. Competencias para trabajar en ciclos de
aprendizaje.
7.-Informar e implicar a los padres
a) Fomentar reuniones informativas y de debate.
b) Conducir reuniones.
c) Implicar a los padres en la construcción de los conocimientos .
d) Tomar el pelo.
8.-Utilizar las nuevas tecnologías
a) La informática en la escuela: ¿disciplina de pleno derecho, habilidad o simple medio de enseñanza?
b) Utilizar programas de edición de documentos.
c) Explotar los potenciales didácticos de los programas en relación con los objetivos de enseñanza.
d) Comunicar a distancia mediante la telemática.
e) Utilizar los instrumentos multimedia en su enseñanza.
f) Competencias basadas en una cultura tecnológica.
9.-Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesióna) Prevenir la violencia en la escuela y en la ciudad. b) Luchar contra los prejuicios y las discriminaciones
sexuales, étnicas y sociales.c) Participar en la aplicación de reglas de vida en
común referentes a la disciplina en la escuela.d) las sanciones y la apreciación de la conducta.e) Analizar la relación pedagógica, la autoridad y la
comunicación en clase.f) Desarrollar el sentido de las responsabilidades, la
solidaridad y el sentimiento de justicia.g) Dilemas y competencias.
10.-Organizar la propia formación continua
a) Saber explicitar sus prácticas. b) Establecer un balance de competencias y un
programa personal de formación continua propios.c) Negociar un proyecto de formación común con los
compañeros (equipo, escuela, red).d) Implicarse en las tareas a nivel general de la
enseñanza o del sistema educativo.e) Acoger y participar en la formación de los
compañeros.f) Ser actor del sistema de formación continua.