Universidad Fermín ToroVice-rectorado Académico

Decanato de PostgradoMaestría en Comunicación Corporativa

Participante: Sonia B Bohórquez HAsignatura: Gerencia en Venezuela

CUADRO SINÓPTICO DE ESCUELAS Y TEORÍAS GERENCIALES

Turmero, noviembre 2015

Principio de planeación: es el método basado en procedimientos científicos.  Principio de la preparación: seleccionar a los trabajadores de acuerdo a sus aptitudes, prepararlos para producir mas y mejor.Principio de control: controlara al trabajador para que certificar que se ejecute de acuerdo con las normas establecidas.Principio de ejecución: distribuir de manera distinta las funciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea mas disciplinada.

Principios básicos

Orientados hacia la sociología de la organización.Interrelacionan las organizaciones con el entorno, ( ambiente externo), es decir la sociedad organizacional.Utiliza un enfoque múltiple y globalizante. Considera el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el comportamiento de las personas.Incluye los diferentes niveles jerárquicos en el análisis organizacional y las relaciones externas de la organización con otras organizaciones.Las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con el entorno.

El estructuralismo y el contexto

1950

 El personal es verdaderamente el recurso más valioso de una organización.La verdadera riqueza se deriva más de la acumulación de capital intelectual que de la acumulación de capital material.Todo empleado posee cerebro y capacidad de aprender a aprender.Los empleados deben hacer lo correcto.Es integradora y globalizante con las dos realidades (lo social y lo técnico).

EscuelaHolística

PeterDrucker

TEORIASGERENCIALES

Escuela conductista

Escuela sistemática de

la administración

Escuela situacional o contingencia

Escuela de administración

estratégica

Escuelas de las relaciones

humanas Teoría de la jerarquía de necesidades.Teoría de los dos factoresTeoría X y Y .Teoría del desarrollo organizacional.Teoría de la organización.

Teoría de las relaciones humanas

Teoría matemática de la administración.Y de los sistemas

Teoría de la contingencia

Teoría de las limitacionesTeoría Z