Embed Size (px)
Citation preview
OBXECTIVO: IGUALDADE
LEI PARA A IGUALDADE DE HOMES E MULLERES.
Lourdes Castro, 4°A.
IMOS FALAR DE:
-Igualdade de xénero.
-Lei de igualdade entre homes e mulleres.
-Obxectivos da lei.
-Definición legal da discriminación.
-Violencia de xénero nas noticias.
-Cifras.
-Día internacional contra a violencia de xénero.
A IGUALDADE DE XÉNERO.
A igualdade de xénero, tamén coñecida como igualdade de
sexos, implica que os homes e as mulleres deben recibir os
mesmos beneficios e ser tratados co mesmo respeto. O
obxetivo final é otorgar ás persoas igualdade legal e
social, independientemente do seu xénero. O principio de
igualdade e de non discriminación por razón de sexo é unha obrigación de dereito internacional xeral.
A igualdade de xénero debe ser un punto moi importante. Debe
alcanzar a equidade entre os homes e as mulleres, para poder mellorar a
sociedade e diminuír a pobreza, e exercer adecuadamente os dereitos
das nenas e as mulleres. Na búsqueda da igualdade de xénero, é importante encontrar un equilibrio
para favorecer ós membros da sociedade, o respeto polos demás
individuos e que se poida propiciar a igualdade.
LEI PARA A IGUALDADE EFECTIVA DE MULLERES E HOMES.
A Lei de Igualdade, cuxo título verdadeiro é Lei Orgánica 3/2007 do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes, foi aprobada polas Cortes Xerais de España.
A igualdade entre mulleres e homes é un principio xurídico universal reconocido en diversos textos internacionais sobre dereitos humanos, entre os que destaca a Convención sobre a eliminación de todas as formas de discriminación contra a muller, aprobada pola Asamblea xeral das Nacións Unidas en decembro de 1979 e ratificada por España en 1983.
A igualdade é, asimesmo, un principio fundamental na Unión Europea. Dende
a entrada en vigor do Tratado de Ámsterdam
a igualdade entre mulleres e homes e a
eliminación das desigualdades entre
unhas e outros son un obxectivo que debe
integrarse en todas as políticas e accións da
Unión e dos seus membros.
DEFINICIÓN LEGAL DA DISCRIMINACIÓN.
A lei incorpora o dereito español a definición xurídica
europea de discriminación:
Discriminación Directa: é o tratamento menos favorable que
poida recibir unha persona por razón do seu sexo en
relación con outra persoa de distinto sexo e, especialmente,
o trato desfavorable ás mulleres por embarazo ou
maternidade.
Discriminación Indirecta: é a situación, disposición, criterio
ou práctica aparentemente neutras que poña ás persoas en
situación de desventxa por razón do sexo.
Moitas veces, cando ocorre a dicriminación indirecta, a maioría das persoas da
sociedade non se dan conta porque este tipo de
discriminación está moi integrada no noso día a día polo estereootipo de mulleres que se
venden nos anuncios: ama de casa, boa nai... Polo que isto
pode provocar que as mulleres cobren menos xa que a
sociedade está mentalizada de que o seu traballo está na casa e
coa súa familia e non é remunerado.
Asimesmo, se considerará discriminación por razón
de sexo calquiera trato adverso ou efecto negativo
que se produza nunha persoa como consecuencia
das súas reclamacións, queixas ou demandas para
impedir a súa discriminación e esixir o cumplimento
efectivo do principio de igualdade de trato entre
homes e mulleres.
OBXECTIVO DA LEI.
Facer efectivo o dereito de
igualdade de trato e
oportunidades entre
mulleres e homes e
eliminar calquera forma de
discriminación por razón
de sexo, directa ou
indirecta, en todos os
ámbitos, especialmente a
derivada da maternidade e
as obligacións familiares.
Integrar o principio de
igualdade de trato e
oportunidades en todas as
políticas públicas.
Establecer unha
participación equilibrada de
mulleres e homes nas listas
electorais, en todos os
ámbitos das Administracións
Públicas e nos Consellos de
Administración das empresas.
ENTRE AS MEDIDAS ESTABLECIDAS POLA LEI PARA AIGUALDADE NAS POLÍTICAS PÚBLICAS ESTÁN:
Protexer a maternidade.
Asegurar a corresponsabilidade e a conciliación da
vida persoal e laboral.
Establecer medidas para erradicar a violencia de
xénero.
Implantar unha linguaxe non sexista.
Creación de Unidades de Igualdade en todos os
ministerios.
Creación dunha Comisión Interministerial de
Igualdade.
Creación dun Consello de Participación da Muller.
Aprobación polo Goberno dun Plan de igualdade na Administración Xeral del Estado.
Extraer datos desagregados por sexos en todas as estadísticas e encuestas elaboradas polos poderes públicos.
Fomentar o acceso das mulleres ás novas tecnoloxías.
Favorecer a titularidade compartida das explotacións agrarias e a formación das mulleres no mundo rural.
Facilitar o acceso á vivenda e elaborar políticas de acción positiva para colectivos de mulleres en situación de necesidade especial.
Posibilidade de dar preferencia ás empresas que favorezan a igualdade.
GRÁFICA DE DISCRIMINACIÓN SEGÚN O ÁMBITO.
VIOLENCIA DE XÉNERO NAS NOTICIAS.
Esta noticia conta os sucesos de varias mulleres que
sufriron violencia de xénero:
María quedou tirada, inconsciente, nun barranco
tras ser molida a golpes polo seu mozo.
Sophia foi violada despois de que un home a
acoitelara e estrangulara no seu propio coche.
A outra muller da cal só sabemos as súas iniciais
(A S.) o seu marido cortoulle o nariz, os beizos e as
orellas.
Ocurriu este ano en España, Bolivia e Afganistán. Son só
tres dos 1.200 millóns de mulleres no mundo que sofren
agresións da súa parella ou exparellas.
É o panorama ao que se enfronta unha de cada tres
persoas de sexo feminino. Un de cada seis habitantes do
planeta.
ALGUNHAS CIFRAS:
133 millóns sufriron algún tipo de mutilación xenital en 29 países de
África ou Oriente Próximo.
Case a metada das mulleres da UE experimentaron acoso sexual no
traballo.
700 millóns casáronse antes dos 18 anos.
Unha de cada 10 nenas foi sometida a violacións ou obrigada a
mantener outro tipo de relacións sexuais.
Elas supoñen máis da metade dos 21 millóns de traballos forzosos fruto
do tráfico de persoas e a práctica totalidade das víctimas de mafias
sexuais.
A metade das asesinadas no mundo en 2012 foron a mans dos seus
maridos, de tal maneira que a súa casa resultou ser o lugar máis
inseguro.
25 DE NOVEMBRO DÍA INTERNACIONAL CONTRA A
VIOLENCIA DE XÉNERO.
Por que este día?
A violencia contra a muller é unha violación dos dereitos
humanos.
A violencia contra a muller é consecuencia da
discriminación que sofre, tanto en leis como na práctica, e
a persistencia de desigualdades por razón de xénero.
A violencia contra a muller afecta e impide o avance en
moitas áreas, incluidas a erradicación da pobreza, a loita
contra o VIH/SIDA e a paz e a seguridade.
A violencia contra as mulleres e as nenas se pode evitar. A prevención é posible e esencial.
A violencia contra as mulleres segue sendo unha pandemia global. Un 70% de mulleres sufren violencia na súa vida.
LOURDES CASTRO TOUCIDO, 4ºA.
FIN.
