Autores:Ana Polanco - 23.681.139José Rondón - 11.939.295

Ley Contra

Discriminació

n

Racial

CREACIÓN DE LA LEY CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL EN

VENEZUELA

CREADA EL 19 DE DICIEMBRE DE 2011 POR

APROBACION DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE

LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA , Y

PUBLICADO EN GACETA OFICIAL N° 39.823

OBJETIVOS

•Prevenir, atender, erradicar y sancionar la discriminación racial en cualquiera de sus manifestaciones.

•Garantizar a toda persona, el goce y ejercicio de sus derechos y deberes consagrados en la Constitución.

Capitulo I: Disposiciones

Generales

Capitulo II: Definiciones

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

• Abarca del artículo 1 al artículo 10.

• Basado en el artículo 21 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

• Reconoce los derechos individuales y colectivos de toda persona o grupos de personas, sin mas limitaciones que las establecidas en las leyes venezolanas, garantizando el uso, goce y ejercicio de sus derechos, sin discriminación racial.

CAPITULO II: DEFINICIONES

Abarca los articulos.11 y 12:

Discriminación racial.

Origen Étnico-Racial.

Origen Nacional.

Afrodescendiente.

Fenotipo.

Grupos Vulnerables.

Diversidad Cultural.

Racismo.

Endorracismo.

Xenofobia

TITULO II: MEDIDAS DE SALVAGUARDA

Capitulo I: Medidas Positivas

Abarca del artículo 13 al artículo 21.

Dentro del marco de este Capítulo, exalta al

Estado, a través del Poder Público, a tomar

mecanismos de articulación de políticas, proyectos,

programas y actividades para prevenir, eliminar y

erradicar la discriminación racial. Plantea fórmulas

legales permanentes y periódicas, ajustándose al

contexto histórico y políticas de Estado.

TITULO III: ÓRGANO RECTOR Y ENTE EJECUTOR EN MATERIA DE DISCRIMINACIÓN

RACIAL.

Capitulo I:

• Órgano Rector

Capitulo II:

• Ente ejecutor en materia de discriminación racial.

Capitulo III:

Organización y funcionamiento del instituto nacional contra la discriminación racial.

cumple con todas las exigencias del estamento legal, relativo a la adscripción y creación de los órganos y entes de la Administración Pública,

Este instituto autónomo, creado por ley como ente descentralizado por naturaleza, se le otorga personalidad jurídica, patrimonio propio, autonomía técnica, organizativa y administrativa, para ejecutar las políticas públicas destinadas a la prevención, eliminación y erradicación de la discriminación racial en los ámbitos civil, político, militar, económico, social, cultural, ambiental, geográfico y comunicacional, con sede principal en la ciudad de Caracas, pudiendo establecer oficinas en cada entidad federal. En cuanto a su conformación tendrá un Consejo Directivo y un Consejo General, un presidente o presidenta, vicepresidente o vicepresidenta, secretario o secretaria, y demás miembros del Instituto Autónomo. Su funcionamiento y régimen ordinario lo determinará el reglamento interno y orgánico.

CAPITULO I: ÓRGANO RECTOR.

El Ejecutivo Nacional, a través del órgano rector en materia y competencia de interior y justicia, es el responsable de diseñar la política relativa a la promoción, fomento y defensa de los derechos humanos y tiene el deber de coordinar con los demás órganos y entes, las estrategias del Estado, en la lucha para prevenir, eliminar y erradicar la discriminación racial.

CAPITULO II: ENTE EJECUTOR EN MATERIA DE

DISCRIMINACIÓN RACIAL.

Se crea el Instituto Nacional Contra la Discriminación Racial (INCODIR), como ente descentralizado, con personalidad jurídica, patrimonio propio y con autonomía técnica, organizativa y administrativa, adscrito al ministerio con competencia en materia de interior y justicia, del que depende presupuestariamente.

Tiene por objeto ejecutar las políticas públicas destinadas a la prevención, eliminación y erradicación de la discriminación racial en todos los ámbitos.

CAPITULO III: ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO NACIONAL CONTRA LA

DISCRIMINACIÓN RACIAL.

. El Instituto Nacional Contra la Discriminación Racial, estáconformado por un Consejo Directivo y un Consejo General.

Titulo IV: Delitos y Faltas.

Capitulo I: Disposiciones

Generales.

Capitulo II: Del delito de

discriminación racial.

Capitulo III: De las Faltas.

CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.

Articulo 26 y 27:

Toda persona o grupo de personas que haya sido discriminada, marginada o vulnerada en uno o varios de sus derechos individuales o colectivos, está amparada por esta Ley en igualdad de condiciones, y los órganos competentes del Poder Público tienen el deber de asistirlos y todas sus actuaciones son de manera gratuita y breve.

Se garantiza el derecho al acceso a los órganos de administración de justicia, al debido proceso y a obtener una sentencia justa y oportuna.

CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.

Los hechos punibles tipificados en el presente título acarrean como pena accesoria el cumplimiento de servicio social comunitario con el fin de promover buenas relaciones entre los diferentes grupos y bajo la vigilancia del Instituto Nacional Contra de la Discriminación Racial.

Abarca los artículos 38 al 54 mediante los cuales se desarrollan los principios constitucionales en materia de derechos humanos, especialmente, lo consagrado en el artículo 21 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.

CAPITULO II: DEL DELITO DE DISCRIMINACIÓN

RACIAL

CAPITULO III: DE LAS FALTAS.

Contiene el artículo 55

queestablece la

obligatoriedad de exhibir

un cartel contentivo del

artículo 21 de la CRBV

relativo a la no

discriminación y prevé la

sanción administrativa

encaso de incumplimiento.

TITULO V:DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y

FINAL

Capitulo I: Disposiciones Transitorias.

Capitulo II: Disposición

Final.

Señalan los lapsos tanto para la puesta en ejecución y funcionamiento del Instituto Nacional contra la Discriminación Racial como la entrada en vigencia de esta Ley.

GRACIAS POR SU ATENCION