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Liderazgo
Daniela SuarezDaniela PérezYirley Romero Manuela Loaiza
¿Que es un líder? • Persona cuyas habilidades y actitudes
guían al equipo a un objetivo.
Como se desarrolla el liderazgo
El comportamiento de un líder se basa en varias habilidades o actitudes, que siendo implementadas de la forma correcta se llega al liderazgo.
Como debe ser el comportamiento
• Objetiva • Asignación de cargos, según las habilidades del equipo• No tener preferencias • No subestimar las aptitudes de los demás• Actuar prudentemente • Claridad en los objetivos • Conocerse a si mismo
Tipos de liderazgo• Liderazgo Autoritario: aquí el líder conduce a la organización al
objetivo a través de una autoridad rigurosa• Liderazgo por Conveniencia: el líder solo busca cumplir con sus
objetivos propios y no con los del equipo• Liderazgo Complaciente: donde el líder busca tener la aprobación de
todos.• Liderazgo Comprometido: el líder esta comprometido con llevar a
cabo sus responsabilidades con pasión y vocación.
Liderazgo en los equipos de trabajo
• en un equipo de trabajo es necesario un líder ya que es el que motiva, guía y saca lo mejor de su equipo con el fin de obtener un optimo rendimiento.
ventajas• más y mejores ideas • compensación de puntos débiles y fuertes • riqueza en las relaciones sociales • mayor sentido de seguridad y protección • mayor compromiso con las tareas
Actitudes de un buen líder • Integridad• Ser maduro• Liderar por ejemplos• Ayudar a los demás • Justicia• Escuchar atentamente • Responsabilidad