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"El requisito del éxito es la prontitud en las decisiones"
LIDERAZGO EMPRESARIALBY OZKR
IMPORTANCIA
Se hacen responsables por
su desempeño.
Capacidad de un jefe para guiar y
dirigir.
Las organizaciones con lideres dinámicos aunque no tengan una buena planeación sobreviven
Es vital para la supervivencia de cualquier Negocio u organización, porque, ejerce influencia sobre los demás.
Son comprometidos con la acción que conlleva al logro de las metas.
Principios de Liderazgo.
Antes de saber cómo podemos ser mejores líderes, hemos de cuestionarnos si, de hecho, lo somos:
¿Damos ejemplo con nuestro
trabajo?
¿Sabemos delegar y confiar en el equipo de
profesionales con los que
trabajamos?
Éstas y otras habilidades son indispensables para ser, no sólo respetados,
sino valorados.
CINCO PRINCIPIOS
BÁSICOS PARA SER UN BUEN LÍDER
Organización
Responsabilidad
Dar ejemplo
Entusiasmo
Confianza
Principios
Características de un Líder
El líder debe
tener el carácter de
miembro
cada grupo
considera
líder al que
sobresalga
en algo que
le interesa, o
el más
brillante, o
mejor
organizador.
Cada grupo
elabora su prototipo
ideal
El líder debe organizar,
vigilar, dirigir o simplemente
motivar al grupo
-Visión-Motivación-Gestionar las emociones-Desarrollar-Digno de confianza-Asumir riegos-Trabajar en equipo
-Sentido de humor-Crece y hace crecer a su gente-Tiene Carisma-Es Innovador-Es Responsable-Está siempre informado
Tipos de Líder
Autocrático:
En general son de personalidad
fuerte, dominante y hasta cierto
punto agresivos.
Quieren ver las cosas hechas a su propio modo, siendo para
ellos la única manera.// Concentra el poder de decisión.
No promueve el liderazgo ni estimula la
iniciativa del grupo. Solamente manda,
prohíbe, amenaza, exige y castiga.
No oyen puntos de vista o sugerencias
Tipos de Líder
Democrático
Valora las ideas e
iniciativas del grupo
Favorece el conocimiento
desde liderazgo
Coordina, anima, promueve la
participación y la cooperación.
Comparte el poder de decisión.
Crea un clima de libertad, de
comunicación y de integración.
Tipos de LíderAnárquico
Al contrario de los dos anteriores,
no toma ninguna iniciativa
No asume nada, ni tampoco dirige ni
coordina
Es inseguro y desunido
El grupo se desintegra por falta de interés o por falta de conflictos
que se crean.
Tipos de Líder
Innato: ¿El líder Nace o se Hace? Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van
formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen al desarrollo del líder.
Tipos de Líder
Personal: Hablar de Liderazgo. Es sin duda, referirse a aquellos individuos que sin
necesidad de tener una posición jerárquica, pueden ejercer una significativa influencia en las demás personas que giran en su entorno.
Tipos de Líder
Liberal (laissez faire):
El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.
Diferencias entre Jefe y Líder
Para el Jefe, la autoridad es un privilegio de mando y para el Líder un privilegio de Servicio
El Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena voluntad.
El Jefe inspira miedo, El Líder inspira confianza.
El Jefe busca al culpable cuando hay un error. El Líder jamás apaga una llama encendida,
El Jefe asigna los deberes, El Líder da el ejemplo
El Jefe hace del trabajo una carga, el Líder un privilegio.
El Jefe sabe cómo se hacen las cosas, el Líder enseña como deben hacerse.
El Jefe maneja a la gente, el Líder la prepara.
Cualidades y Capacidades de un Líder
cualidades
El carisma
ConocimientoConfianza
Integridad
Modelos de conducta
Decisión
PositivismoOptimismo
Resultados
Visión
Cualidades y Capacidades de un Líder
CAPACIDADES
Capacidad para utilizar el poder con efectividad y de manera responsable.
Capacidad para comprender que las
personas tienen diversas fuentes de motivación
en diferentes momentos y situaciones
Capacidad para inspirar ideas, sentimientos y acciones a otros individuos.
Capacidad para actuar, de tal forma que se desarrolle un clima favorable para
atender a las motivaciones y
fomentarlas.
Ventajas y Desventajas de Ser Líder
Ventajas Se mantienen excelentes relaciones
humanas con el grupo. Se está actualizando en los temas
de interés. Es la cabeza y responsable frente a
otras directrices. Se da sentido humano a la
administración. Se gana aprecio, gratitud y respeto
de las personas. La persona líder construye el ser
persona.
Desventajas Se tiene demasiadas
responsabilidades. Quita mucho tiempo personal. Ser responsable cuando un
miembro comete un error. No es fácil, se tiene que mantener
un aprendizaje continuo y rápido. Se pierde confianza de grupo,
cuando el líder fracasa en algún proyecto.
Se está a la zozobra del ambiente externo, creando estrés y preocupaciones.
“Un jefe surge por nombramiento, un líder surge
por medio del reconocimiento”.