Profesorado en Educación Primaria Bilingüe InterculturalCurso: Comunicación Educativa y TecnologíaCatedrático: Benjamín Tzarax Torres

Titulo del Libro: Liderazgo en las Organizaciones.Autor (a): Bibiana Rubio Saavedra(Psicoterapeuta/ Maestría en educación)

Estudiante: Tomasa Guadalupe Tol Chinol

IDEAS PRINCIPALES

1. LA CULTURA: se derive de la palabra “cultivar”, el líder, debe considerar la organización cono un grupo de semillas que a través de la practica de los principios básicos y los valores, den como producto un buen desarrollo y un gran avance.

2. LA PERSONALIDAD: es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de una persona y su forma de ser como futuro líder.

3. LÍDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL: según las investigaciones que ha realizado Goleman, nos dice que los lideres son los que más han desarrollado su inteligencia emocional ya que influye en la conciencia, la autorregulación, motivación, empatía y la habilidad social .

4. UN LÍDER QUE MANTIENE EL BALANCE DEL PODER SON: los que tiene coraje para buscar nuevas aspiraciones, sabe equilibrar su vida privada y pública , tiene sentido del humor, enfrenta con cordura peligros y crea cambios.

5. LA GERENCIA Y EL LIDERAZGO: la gerencia es la garante del éxito o fracaso de cada institución. Puesto a que quienes lo encabezan, son responsables de dirigir las actividades que ayuden a un buen avance dela institución en donde se encuentre ejerciendo.

6. El líder del momento debe tener: desarrollo personal, desarrollo interpersonal, alta gerencia y organización la forma que posee para crear nuevos modelos, valores, entre otros para su afectividad en la institución.

7. LA COMUNICACIÓN : es el factor más importante para lograr buen liderazgo ya que es el proceso la cual se logra transmitir y recibir tanto información como retroalimentación.

8. LA LECTURA: leer varios libros del interés personal de un líder le ayudara a estableces una comunicación muy positiva y encontrara palabras sencillas y fáciles para hablar con los demás.

FIN DE LA PRESENTACIÓN