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MAPA CONCEPTUAL IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ETICO
EN LAS ORGANIZACIONES
ALUMNO:Omaira Boves
Cedula:18.262.529
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ETICO EN LAS ORGANIZACIONES
Es una influencia que se ejerce sobre las
personas
ETICOLIDERAZGO
ORGANIZACION
Es un sistema que se elige para poder lograr
un objetivo determinadoPermite incentivarlas para que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo común
Que
Quien ejerce el liderazgo se
conoce como LIDER.
De los recursos humanos, siendo derivado del talento
del individuo
a través
Conjunto de normas morales que regulan
cualquier relación
Es Un
Es una Conducta humana, sobre todo
en un ámbito específico
Ó
La Importancia de la Etica empresarial sobre el líder influye directamente en la
formación de las cultura empresarial, actuando de forma ética lograra forjar
una cultura dominada
Confianza y el sentido de la responsabilidad y el respeto hacia las
demás personas.
El Poder hace referencia a la capacidad del mismo
de forzar a su equipo a hacer su voluntad como
consecuencia de su rango jerárquico
Debemo Tener Cuidado
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ETICO EN LAS ORGANIZACIONES
El LIDER al comprometerse a un liderazgo asume la
responsabilidad de forma racional y emocional a sus
trabajadores
Fundamental para así ganarse la confianza de
ellos mismos que se verán identificados con los
valores y objetivos de la organización.
Así podemos Decir que un líder ético debe esforzarse por desarrollar una cultura
organizacional en la que exista un marco ético y
coherente, en el que pueda apoyarse para la
toma de decisiones.
líder debe dar ejemplo a sus empleados con sus
actuaciones que deberán venir marcadas por la ética de tal modo que estimulen
su comportamiento.
Ejercer un liderazgo ético en una organización es un
RETO en el que se debe embarcarse la sociedad, ayudar a las empresas a
evitar los escándalos Económicos derivados del mal uso de la Ética en los negocios y motivar a las personas a construir un
mundo mejor.
Podemos decir que un LIDER ETICO será aquel que tenga una fuerte personalidad y una gran
Confianza en si mismo, deber actuar con Humildad, no cayendo en ningún momento en
el error de sentirse superior e infalible
Este instante dejara de ser un líder ético al no saber escuchar opiniones y criticas de sus
Subordinados
EN
tanto es Posible Afirmar que las consecuencias de un liderazgo eficaz no dependerá
exclusivamente del líder sino también de las características, expectativas y comportamiento
de sus superiores y colegas
Podemos lograr que otras personas se movilicen voluntaria mente para alcanzar determinados
objetivos
COMO CONDCUTA
POR LO
Un
Es
En Conclusión
