• A LO LARGO DE TODA LA HISTORIA, MUCHAS MUJERES

CON GRANDES CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS,

DESARROLLO INTELECUTAL, LABOR SOCIAL Y/O

ACTIVISMO POLÍTICO FUERON ACUSADAS DE HEREJES Y

BRUJAS, CONDENADAS, OBLIGADAS A RETRACTARSE,

CENSURADAS, VEJADAS, REPRIMIDAS Y/O

ENCARCELADAS.

FUENTES: BRUJA S. XVI, ADA BYRON, F. NIGHTINGALE, MARGARET MEADE SOFIA VASILYEVNA. ARCHIVO HISTÓRICO.

• LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO TIENE

JUSTIFICACIONES HISTÓRICAS, ECONÓMICAS,

EDUCATIVAS, SOCIALES, ANTROPOLÓGICAS,

PSICOLÓGICAS, BIOLÓGICAS, POLÍTICAS, E

INCLUSIVE RELIGIOSAS Y MORALES.

• LA DISCRIMINACIÓN SE REFUERZA MEDIANTE

FORMATOS CULTURALES, ESTEREOTIPOS, LA

FORMACIÓN FAMILIAR Y EL SOMETIMIENTO

COTIDIANO, ASÍ COMO LA INEQUIDAD LABORAL,

LA MARGINACIÓN Y LA DIFERENCIACIÓN NEGATIVA

ENTRE LOS GÉNEROS.

FUENTES: BRUJA S. XVI, ADA BYRON, F. NIGHTINGALE, MARGARET MEADE SOFIA VASILYEVNA. ARCHIVO HISTÓRICO.

• LA DISCRIMINACIÓN SE REFUERZA MEDIANTE

FORMATOS CULTURALES, ESTEREOTIPOS, LA

FORMACIÓN FAMILIAR Y EL SOMETIMIENTO

COTIDIANO, ASÍ COMO LA INEQUIDAD LABORAL,

LA MARGINACIÓN Y LA DIFERENCIACIÓN NEGATIVA

ENTRE LOS GÉNEROS. SIN EMBARGO, CADA VEZ

LOS AVANCES DE LA LUCHA DE GÉNERO RESULTAN

MÁS EVIDENTES Y SE EXTIENDEN A DIVERSOS

CAMPOS.

INTELIGENCIA

RELACIONES SOCIALES

INFLUENCIA EXTERNA

LIDERAZGO

RESISTENCIA AL DOLOR

ASOCIACIÓN HEMISFÉRICA

CAPACIDAD DE DECISIÓN

FANTASÍA Y CREATIVIDAD

DISCIPLINA Y ORDEN

HONESTIDAD

OBSTINACIÓN

INFIDELIDAD

CORRUPCIÓN

IGUAL

IGUAL

IGUAL

IGUAL

MUJER+

MUJER+

MUJER+

MUJER+

MUJER+

MUJER+

HOMBRE+

HOMBRE+

HOMBRE+

FUENTE: NORTHWESTERN UNIVERSITY, WOMAN’S GLOBAL RESEARCH

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ADAPTACION

FLEXIBILIDAD

EMOCIORAMA

PSICOGRAMA

DIRECCIÓN

CAMBIO

CONTROL

COMUNICACIÓN

CONFIABILIDAD

RESPONSABILIDAD

• La adquisición de los conocimientos y la comprensión de las relaciones de género y las formas en que estas relaciones se pueden cambiar.

• Sentido de autosuficiencia, independencia y libertad. Expansión de la libertad para actuar, decidir, organizarse y alentar a otras a organizarse.

• Desarrollar un sentido de autoestima, una creencia en la plena capacidad y autonomía para lograr los cambios deseados y el derecho a controlar la vida propia

• Adquirir la capacidad de generar opciones y ejercer poder de negociación. • Desarrollar la capacidad de organizar e influir en la dirección del cambio

social, para crear un orden social más justo y económico.

• Capacidad para atender y resolver problemas que afectan directamente a las mujeres.

• Creación de consciencia e incidencia directa en la toma de decisiones.

The United Nations Development Fund for Women (UNIFEM) 2010

EMPODERAMIENTO

ACCESO DE LA MUJER A LA

UNIVERSIDAD (EU)

FRANCIA 1905 ALEMANIA 1912

COTTON FACTORY (NY)

HUELGA MUJERES OBRERAS

DERECHO A LA PARTICIPACION EN

JUEGOS OLÍMPICOS

DERECHO DE LA MUJER AL

VOTO

PRIMERA MUJER GRADUADA (MEDICINA)

PRIMERA CONFERENCIA

MUNDIAL DE LA MUJER ONU

DIA INTERNACIONAL

DE LA MUJER

PRIMERA MANIFESTACIÓN

FEMINISTA

DERECHO AL VOTO EN MÉXICO

1824 1832 1857 1910 1912 1919 1922 1953 1975

POBLACIÓN

POBREZA

PADRÓN

PARTICIPACIÓN

REP. LEGISLATIVA

FUNCIONARIOS PÚBLICOS

PROFESIONISTAS

UNIVERSIDAD

INGRESO

ANALFABETISMO

DESEMPLEO

M

51%

62%

52%

62%

23%

11%

34%

28%

8

19%

62%

H

49%

32%

48%

44%

77%

89%

66%

72%

22

9%

38%

FUENTES: H.CONGRESO DE LA UNIÓN, IFE, CONAPO, INEGI, ONU, SEP, INEA, BANAMEX

ACCIONES EFECTOS RENTABILIDAD

REUNIONES, ENCUENTROS, RECORRIDOS, FORMACIÓN DE EQUIPOS, COMUNIDADES

CONCIENTIZACIÓN, REFLEXIÓN, ORIENTACIÓN, OPINIÓN, INCLUSIÓN, DIVULGACIÓN

MOTIVACIÓN, ACERCAMIENTO, SOLIDARIDAD, SEGURIDAD, TRASCENDENCIA, UNIDAD, APORTE

PRESENCIA EN MEDIOS LOCALES, REDES SOCIALES

ATENCIÓN RELEVANTE, PERSONIFICACIÓN DE LIDERAZGOS Y CONSTRUCCIÓN DE AGENDA

INCREMENTAR EL ALCANCE DE AUDIENCIAS DIVERSAS, PRODUCCIÓN INFORMATIVA Y DE POSICIONAMIENTO

CAMPAÑAS COMUNITARIAS, JORNADAS DE ATENCIÓN, GESTORÍA Y COORDINACIÓN DE APOYO

ATENCIÓN A PROBLEMAS INMEDIATOS, ACCIÓN DIRECTA Y EFECTIVA

DEMANDA CIUDADANA NO ATENDIDA, CONTACTO DIRECTO CON AFECTADOS, GRUPOS VULNERABLES

CONFERENCIAS, TALLERES, MESAS REDONDAS, EVENTOS CONMEMORATIVOS, DEPORTIVOS, ARTÍSTICOS, CULTURALES, POLÍTICOS

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, FORTALECIMIENTO DE NUCLEOS DE LIDERAZGO

SEGMENTOS DE CRECIMIENTO POTENCIAL, DETECCIÓN DE LIDERAZGOS Y ESTRUCTURA

FORMACIÓN DE LIDERAZGOS Y ACTORES DE CAMBIO, NETWORKING

CONSOLIDACIÓN DEL MOVIMIENTO, MAYOR DIFUSIÓN SECUNDARIA Y EFECTOS DE SECUELA INFORMATIVA

DEFINICIÓN DE AGENDA; ACCESO A GRUPOS NEUTRALES; INTELIGENCIA DE MERCADO

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO HUMANO, CAMPAÑAS EN LÍNEA, BLOGS, WEBSITE, REDES SOCIALES

ORIENTACIÓN, INFORMACIÓN, PROPUESTAS SOCIALES, CONTACTO COTIDIANO, AGENDA

DISEÑO DE POLÍTICAS PÚBLICAS, APORTACIÓN CRÍTICA, VALORACIÓN COMO FUERZA

MOVILIZACIÓN Y ACTIVISMO SOCIAL ATENCIÓN Y DIVERSIDAD, ATRACCIÓN DE COMUNIDADES Y GRUPOS, ADICIÓN DE EJEMPLARIDADES

FISCALIZACIÓN, SUPERVISIÓN, INCIDENCIA SOCIAL, PARTICIPACIÓN ORGANIZADA

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Guidelines on women's empowerment, united nations population information network (POPIN) un population division, department of economic and social affairs 1995The United Nations Development Fund for Women (UNIFEM) includes the following factors in its definition of women’s empowerment:

EMPODERAMIENTO

AUTOESTIMA AUTOCONFIANZA

LIDERAZGO Y AUTONOMÍA

ACCESO A OPORTUNIDADES,

DECISIONES Y RECURSOS

IGUALDAD EQUIDAD

NO DISCRIMINACIÓN

CAPACIDAD DE

INFLUENCIA

SEGURIDAD APOYO

ORGANIZACIÓN