UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

EMPRENDIMIENTO

Daniela Vivanco R. DOCENTE: Oswaldo Sarango

ABRIL/AGOSTO 2014

LOS EMPRENDEDORES

Son quienes tienen conjunto de motivaciones y capacidades para emprender un negocio o empresa,

ya que no es solo son un fenómeno meramente económico sino requiere de actitudes, aptitudes, habilidades y saberes que el emprendedor debe tener, para lograr y enfrentar cualquier tipo de

desafíos.

Para emprender un negocio o empresa:

Se da la idea o sueño para conceptualizarlo, elaborar el proyecto, reunir recursos, atacar el mercado y resolver múltiples problemas.

Convertir la idea en realidad, teniendo un grado de motivación y competencias requeridas para lograrlo la clave es tener el conocimiento y experiencia laboral.

MOTIVACIONES DE LOS EMPRENDEDORES

El deseo de realización personal, la expectativa de mejorar sus ingresos y en muchos casos de contribuir a la sociedad con la creación de puestos de trabajos.

Deseo de alcanzar logros importantes en la vida.Búsqueda de independencia, quienes siempre quisieron trabajar sin

jefe; esto ocurre en la mayoría por que se han educado con padres que trabajaban por cuenta propia, sirviendo de inspiración.

Por otro lado están quienes no cuentan con una inclinación tan fuerte hacia el desarrollo independiente, pero que también cuentan con el conocimiento de ideas emprendedoras y trabajan para su empresa.

LAS CAPACIDADES REQUERIDAS DE EMPRENDEDORES

• Visión de largo plazo.• Saber identificar oportunidades de negocio • En el caso de emprendedores tecnológicos, es clave el conocimiento técnico.• Networking emprendedor • Resolución de problemas en forma creativa • Pro-actividad.• Ejecutividad• Habilidades sociales.• Negociación o de tejer redes.• Trabajo en equipo • administrar recursos • elaboración y evaluación de proyectos. • Planificación.• Trabajo duro • Tolerancia al riesgo y la incertidumbre.• Aprendizaje de la experiencia • Saber tolerar la frustración (sueño-realidad)

PERFIL EMPRENDEDOR

• Antecedentes formativos de emprendedor o proceso formativo, en el cual interviene un componente genérico, que son los saberes generales y fácilmente transferibles; y uno específico que incluye aquellos conocimientos, saberes, habilidades y capacidades del tipo de proyecto o del sector donde se desarrollara la nueva empresa.

• Capacidades u aptitudes relevadas, experiencias o trayectorias en el campo laboral o empresarial.

• Capital social (redes), contacto con proveedores o clientes.

• Fuerza motivacional.

PODEMOS ENCONTRAR TRES PERFILES NÍTIDOS DE EMPRENDEDORES:

Los profesionales ejecutivos que han

decidido dejar su trabajo para emprender

independientemente, pues la experiencia

laboral previa es la mayor escuela de

emprendedores.

Los estudiantes avanzados y los egresados.

Los que salen del mundo científico.