DESCRIPCION DE CARGOS

Nombre:Iralic Pinto

C.I: 21.047.231Supervisión de Personal S2

  

 

 

  

 

  

 

 

 

Definición

Objetivos

CaracterísticasDescripci

ón del Cargo

:

Elementos paraDiseñar descripción de

cargo

Es una fuente de información

básica para toda la planeación de

recursos

humanos.

Es necesaria para la selección, la carga de trabajo, los

incentivos y la administración

salarial.

consiste en enumerar las tareas y funciones que lo

conforman y lo diferencian de los demás cargos de la

empresa

Identificación del cargo

Objetivo del puestofinalidades

Princip

ales acti

vidades 

Recursos n

ecesarios

Aprobación

La aplicación de los resultados del análisis de cargos es muy amplia. Los

objetivos del análisis y la descripción de cargos en realidad son muchos

-Base para reclutamiento de personal.

- Base para la selección de

personal.

- Base para la capacitación.- Base para la

administración de salarios.

- Facilitar la evaluación de desempeño

hacer un inventario de los

aspectos significativos del cargo

Identifica

Tareas o Atribuciones del Cargo

 enumera tareas

indica la periodicidad en la

ejecución

 indica los objetivos del

cargo

 Adaptación al Cargo