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MANUAL
DE
ORGANIZACIÓN ING. Cristian Alejandro Calvillo Ramírez.
PINOS, ZACATECAS; JUNIO DE 2014
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS UNIDAD ACADÉMICA DE PINOS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
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Índice C A R T A D E A U T O R I Z A C I Ó N .................................................................. 2
M I S I Ó N .................................................................................................................................... 3
V I S I Ó N .................................................................................................................................... 4
O R G A N I G R A M A .......................................................................................................... 5
PUESTO: ........................................................................................................................................... 6
PROPOSITO: ................................................................................................................................ 6
FUNCIÓNES: ................................................................................................................................ 6
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C A R T A D E A U T O R I Z A C I Ó N
Con fundamento en lo establecido en la ley organiza y la
empresa Coca Cola cuyo propósito es presentar una guía de
funciones que sirva de consulta para el eficiente desempeño
de cada figura de esta organización.
Este manual entra en vigor a partir del día 1 de julio del 2014 y
deja sin efecto a los expedidos en fecha anteriores; así como
todas aquellas, documentos que se anexan al presente
documento.
“Coca Cola” Empresa
Cristian Alejandro Calvillo Ramírez
AUTORIZO Y REVISO
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M I S I Ó N
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma.
Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para
crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que
operamos.
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V I S I Ó N
Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de
nuestras responsabilidades.
Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo
mejor de sí.
Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se
anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.
Integridad: Ser auténticos.
Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.
Responsabilidad: Que suceda depende de uno mismo.
Liderazgo: El coraje de forjar un futuro mejor.
Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
Diversidad: Tan incluyente como nuestras marcas.
Pasión: Comprometidos con el corazón y con la razón
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O R G A N I G R A M A
Presidente
Vicepresidente
General
Vicepresidente
Marketing
Vicepresidente
Producción
Vicepresidente
Financiero
Gerente de
ventas
Gerente de
control de
calidad
Gerente de
tesorería
Gerente de
Contabilidad
Gerente
industrial
Gerente de
ingeniería
Gerente de
Publicidad
Gerente de
mercado
Jefe de
Mantenimie
nto
Jefe de
Recursos
Supervisor
de
productos
Técnicos
Supervisor
de calidad
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PUESTO:
Vicepresidente general en la empresa Coca Cola.
PROPOSITO:
Llevar a cada rincón del planeta nuestro producto para refrescar o quitar la
sed.
Ya que he algunos lugares del plante no se puede llevar nuestro producto
por problemas de transporte o el lugar queda muy retirado de las ciudades, y
en cada lugar del planeta llevar este producto para que todo el mundo lo
disfrute.
FUNCIÓNES:
El producto debe tener buena calidad, el empaque tendrá que decir el precio
o la cantidad que contiene cada producto, camiones actos para llegar a
cualquier lugar, llegar al lugar más lejano, cumplir las peticiones de la gente.
