ENERO 2013

UNIVERSIDAD FERMIN TOROESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

CABUDARE-ESTADO LARA

Participante:Yaquelin Calderón

C.I: 9.476.309Cátedra: Gestión de Recursos Humanos IProfesora: Bárbara

Vásquez

Compensación Salarial y Beneficios

socioeconómicos

Beneficios sociales

Beneficios sociales

suelen manifestar en la discusión del incremento salarial que ha sido el elemento esencial de la reivindicación salarial.

suelen manifestar en la discusión del incremento salarial que ha sido el elemento esencial de la reivindicación salarial.

Es el instrumento de mejora de las condiciones de trabajo y niveles salariales de los trabajadores.

Es el instrumento de mejora de las condiciones de trabajo y niveles salariales de los trabajadores.

Son las prestaciones no en metálico, no retributivas, ni acumulables o reemplazables por dinero que el empresario

ofrece al trabajador de forma directa

Causas de los beneficios sociales

Causas de los beneficios sociales

El salario en la negociación

colectiva

El salario en la negociación

colectiva

Las exigencias sindicales,. La posibilidad de deducciones fiscales. La propia legislación laboral. Las limitaciones gubernamentales a los salarios

elevados.

Los convenios colectivos La negociación colectiva y el conflicto

Mejorar la Imagen

Corporativa

Mejorar el Reclutamiento

de Personal

Elevar la Moral

Mejorar las Relaciones Públicas

Fidelidad al

Empleado

 Ventajas de los beneficios sociales

Algunas de las ventajas u objetivos

perseguidos con los beneficios sociales son:

Beneficios Sociales

Ejemplos

• Comedor de la empresa, vales de comida hasta un tope máximo por día de

trabajo que fije la autoridad de aplicación.

Pago de gastos de sepelios de familiares a cargo del trabajador debidamente documentados.

• Corresponde al tiempo trabajado, o jornada laboral realizada

• Seguros médicos, además del seguro social obligatorio

•Servicios dentales

Salario Base

• Provisión de útiles escolares y guardapolvos

para los hijos del trabajador otorgados al

inicio del periodo escolar .

• Cursos o seminarios de formación especializada

• Seguros contra accidentes.

• Prestaciones especiales para los

periodos de vacaciones

• Es de naturaleza colectiva pues corresponde a la totalidad de los trabajadores que ocupen la posición de referencia con independencia de cualquier variable individual.