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La Constitución Bolivariana de 1999 (CRBV)• Establece en artículo 87 «todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de

seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones».

La Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras • Establece en artículo 156 las condiciones en las cuales deba prestarse el trabajo, a saber…: El trabajo

se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. • Establece en artículo 1, las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud;

regula derechos y deberes de trabajadores y empleadores; establece sanciones por incumplimiento de esta normativa.

Ley Orgánica de Sistema de Seguridad Social• Establece en artículo 3, la presente Ley rige las relaciones jurídicas entre las personas y los órganos

y entes del Sistema de Seguridad Social por el acaecimiento de las contingencias objeto de protección por dicho Sistema, a los fines de promover el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y su bienestar, como elemento fundamental de política social.

Ley del Seguro Social• La presente Ley en su articulo 1, rige las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la protección

de la Seguridad Social a sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.

Ley sobre Sustancias materiales y desechos peligrosos.• La Ley tiene por objeto establecer las normas para el uso, manejo, transporte y almacenamiento y la

disposición final de las sustancias y desechos peligrosos que en ella se regulan, a fin de proteger el ambiente y la salud.

Leyes que la rigen:

MAPA CONCEPTUAL