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Mobbin, acoso laboral

¿Qué es el mobbin? : es la acción de un hostigador u hostigadores al producir miedo, terror, desprecio o desanimo, contra un trabajador afectando su trabajo y su salud, tanto mental como física.

Características

• Insultos y humillación a la victima en presencia de otras personas.

• Asignarle objetivos o tareas inalcanzables o inútiles.• Sobrecarga laboral a la victima.• Amenazas sobre degradación o despido de la victima• Tratarle de manera diferente o discriminatoria a la

victima.• Ignorar o excluir a la victima.• Criticar o degradar continuamente el trabajo de la

victima.

Perfil de la victima

• Personas que tiene mayor posibilidades de ser envidiadas.

• Personas que presentan un exceso de ingenuidad y buena fe.

• Personas nuevas y jóvenes en el trabajo.• Personas con mayor vulnerabilidad (inmigrantes,

discapacitados, enfermos, victimas de violencia).• Personas que se encuentran en alguna minoría

(orientación sexual, ideología política, religión, procedencia).

Perfil del acosador

• Generalmente son de un puesto superior.• Presentan complejo de inferioridad.• No muestran conciencia ni empatía con

los demás.• Son sexistas y machistas.

Fases del acoso laboral

• Fase de falsa seducción• Fase de manipulación o

maltrato psicológico• Fase de confrontación• Fase de violencia física mayor

Consecuencias• Estrés• Depresión• Ansiedad• Trastornos gastrointestinales• Insomnio• Problemas familiares• Aislamiento

¿Qué hacer en caso de recibir acoso?

• Reportarlo lo antes posible ante las autoridades laborales.

• No caer en actitudes violentas. • No dejarte influenciar por los demás.• Denunciarlo ante las autoridades judiciales.• La prevención.

ACTIVIDAD