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MINISTERIO DE SALUD MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA PÚBLICA Y ASISTENCIA
SOCIALSOCIAL
UNIDAD DE DESARROLLO UNIDAD DE DESARROLLO DE LOS SERVICIOS DE DE LOS SERVICIOS DE
ENFERMERÍA ENFERMERÍA UDSEUDSE
MODELO INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD
DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS DE
SALUD (SIAS)
Se entiende por MODELO INTEGRAL EN SALUD:
La explicación sobre el alcance que tiene, cómo se organiza y conduce la respuesta social para la conservación y el fomento de la salud a nivel descentralizado.
MODERNIZACION DE LOS SERVICIOS
MODELO DE ATENCION
MODELO BÁSICO DE GESTIÓN DE LAS DIRECIONES DE AREA
NECESIDAD DE INTEGRACION DE LAS PROPUESTAS DE MODELO DE ATENCION Y GESTIÓN
UNA PROPUESTA PARA EL NIVEL LOCAL
Promover un estándar de práctica para la atención de las necesidades en salud, que sea congruente con las condiciones locales y pertinente a la cultura de los usuarios.
3. Que la DAS sea capaz de operativizar un plan estratégico garantizando el alcance de las
metas establecidas.
4. Implementar un proceso de mejora continua de la calidad según las brechas identificadas en el cumplimiento de los estándares establecidos y las metas institucionales.
Estructura Estructura
DirectorConsejo
Departamental de Salud
Consejo Técnico de Área
Provisión de ServiciosControl y Vigilancia de la
SaludRecursos Humanos
Unidad de Capacitación
Unidad de Administración de
Personal
Unidad de Control Vigilancia y
atención al Medio ambiente
Unidad de Control de Establecimientos
De atención a la salud y expendios de alimentos
Epidemiología
Coordinación para el Desarrollo de la
Provisión de los Servicios de Salud
Compras
Presupuesto Inventario
Contabilidad
Suministros
Transporte
Mantenimiento
Unidad de Supervisión, Monitoreo, Evaluación
para la provisión de servicios
Gerencia Administrativo Financiera
Planificación, Programación e
información
Tesorería
•ASIS integral •Plan Departamental de Salud•Movilización recursos•Coordinar cooperación•Coordinar acciones•Monitoreo y Evaluación
•Conducir los procesos y sistemas gerenciales•Liderar la acción intersectorial por la salud•Decidir orientaciones con base en resultados de monitoreo y evaluación
•Coordinación ASIS distrito y área•Programa y presupuesto•Integración equipo área y distritos•Decisiones•Seguimiento al desempeño
Asegura la articulación de las unidades de atención a la salud, mediante la planificación, programación, fortalecimiento, supervisión y evaluación de los servicios
•Vigilancia, regulación y control de la situación de salud y los riesgos de enfermedades, lesiones y accidentes.•Registro y acreditación de establecimientos y personas
•Participar en los procesos de formación, capacitación permanente y administración de los recursos humanos•Promover la participación social y comunitaria
•Procedimientos financieros contables•Compra de suministros, bienes y servicios del Área de Salud
Coordina la planificación y programación en el área
Coordina el análisis e integración de datos
epidemiológicos
Facilita los procesos de mejora continua de los servicios de salud
Organiza las actividades de supervisión y el flujo de información para M+E
•Organiza la preparación y respuesta ante emergencias
•Integra los datos de establecimientos y profesionales
Realiza las acciones de personal del área
Coordina comités de educación permanente
PARA LA DESCRIPCION DE FUNCIONES DE ESTAS SECCIONES VER ACUERDO SP-M 1051-651-2002
Cómo implementar el nuevo modelo
1. Acuerdo básico
2. Integración del equipo implementador
3. Línea de base
4. Plan de implementación
5. Reorganización
6. Inducción del personal
7. Documentación de procesos
8. Monitoreo y evaluación
9. Comunicación e intercambios
De la cultura de culpar a otros y excusarse en factores no controlados, a la cultura de asumir compromisos y trabajar para ellos
De la cultura de separar lo administrativo de lo técnico a la cultura de gerencia para la calidad de la atención