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MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA Ing. Andreina Medina. C.I: 17.103.815 Facilitadora: María Giménez, INTRODUCCION A LA GESTION ADMINISTRATIVA. UNIVERSIDAD FERMIN TORO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL

Modelos administrativos en el contexto de la sociedad

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Page 1: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL

CONTEXTO DE LA SOCIEDAD

POSTMODERNA

Ing. Andreina Medina. C.I: 17.103.815

Facilitadora: María Giménez, INTRODUCCION A LA GESTION

ADMINISTRATIVA.

UNIVERSIDAD FERMIN TORO

MAESTRIA EN GERENCIA

EMPRESARIAL

Page 2: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad

Modelos administrativos en el

contexto de la sociedad

postmoderna

MODELOS

ADMINISTRATIVOS

Son de modelos que las empresas van

copiando, adaptándolos y generalizándolos a

las necesidades de las mismas, ya que estos

no suelen ser rígidos. Estos se representan a

través de técnicas, procesos, modelos y

sistemas administrativos.

DEFINICION DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS

Page 3: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad

Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a travésde las herramientas aplicadas.

Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas.

- Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa

Son aplicados para producir un cambio

CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS

Modelos administrativos en el

contexto de la sociedad

postmoderna

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TIPO DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

Modelos administrativos en el

contexto de la sociedad

postmoderna

CO

LE

GIA

DO

SOCIEDAD.

TRABAJO EN EQUIPO.

RESPONSABILIDAD.

AUTODISCIPLINA Y AUTOREALIZACION.

ENTUSIASMO MODERNO

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LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS (TEORIAS DE LOS SISTEMAS)

Modelos administrativos en el

contexto de la sociedad

postmoderna

Page 6: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad

MODELO ADMINISTRATIVO EN LA SOCIEDAD POSTMODERNA

Modelos administrativos en el

contexto de la sociedad

postmoderna

SISTEMA DE INFORMACION Y MANEJO DE NUEVAS TECNOLOGIAS

MEJORAR LA ADMINISTRACION DE RECURSOS FISICOS, FINANCIEROS Y DE TALENTO HUMANO

Conocimiento Organizacional, Aprendizaje Organizacional, Conocimiento

Socialmente Distribuido y Gestión por Competencias sosteniendo que la

principal ventaja competitiva para las organizaciones actuales es el

conocimiento organizacional, entendido como un producto intangible y variable;

fluye, y le permite a la organización responder rápidamente a los bruscos

cambios de este contexto postmoderno.

Page 7: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad

REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS Y ELECTRONICAS.

Modelos administrativos en el

contexto de la sociedad

postmoderna

•http://www.cibersociedad.net/congres2006/gts/comunicacio.php?id=3

16

•http://psicologiasocial.uab.es/athenea/index.php/atheneaDigital/articl

e/viewArticle/176/176

•http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/

•www.wikiliarning.com.gestipolis.com

•Unidad I (Introducción a la administración) Universidad Nacional

Experimental Marítima Del Caribe. Vicerrectorado Académico.

Dirección Docente Coordinación De Ciencias Sociales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA