MODULO DE INTRODUCCIÓN A LA EDUCACIÓN SUPERIOR

IIDESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Introducción a la Educación Superior esunaasignatura de carácterteóricopráctico, cuyafinalidad es permitir al estudiante que ingresa a la educación superior comprender las bases fundamentales de la orientación educativa de la Institución Santo Tomás, identificar el nivel de desarrollo de suscompetenciasbásicas en lasáreas de matemática y lenguaje, y desarrollarlashabilidadesintelectuales y socialesnecesariasparadesenvolverse de modoexitosodurantesuvidaacadémica.

II OBJETIVO GENERAL-Desarrollar y aplicar estrategias de comprensiónlectora, técnicas de estudio y actitudesestudiantilesbásicasparaadaptarse y desempeñarseeficazmente en la educación superior.

III CAPACIDADES-Analizar el modelopedagógicoinstitucional y la estructuraorganizativapropia, desde el rolque lescabe a cadauno de los actoresinvolucrados en el procesoeducativo.-Manejarlasconductas y habilidadessocialesadecuadas en el contexto de la educación superior.-Manejarestrategias de comprensiónlectora y de aprendizajeautónomo.

CES

El CES coordinará la implementación del Plan de Contingencia con el CEAACES, la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT) y con las instituciones que integran el Sistema de Educación Superior.

Son atribuciones y deberes del Consejo de Educación Superior respecto al Plan de Contingencia:

-Aprobar, coordinar, supervisar, monitorear y evaluar la ejecución del Plan de Contingencia;

-Aprobar las Carreras de Titulación Especial contempladas en el Capítulo Tercero del Reglamento del Plan de Contingencia, así como su apertura;

-Resolver los asuntos relativos a la expedición y registro de títulos de las y los estudiantes por titularse o graduarse de las universidades y escuelas politécnicas de categoría E suspendidas definitivamente, que cursaron estudios en carreras o programas vigentes, no autorizados o que perdieron su vigencia;

-Socializar y difundir el Plan de Contingencia entre los distintos beneficiarios, actores y organismos e instituciones del Sistema de Educación Superior y la ciudadanía;

-Diseñar, ejecutar, difundir y monitorear el proceso de inscripción de las y los estudiantes en el Plan de Contingencia;

-Coordinar y monitorear los procesos de admisión a las Carreras de Titulación Especial, a los Seminarios de Graduación o Titulación y a las Carreras vigentes;

-Implementar un sistema de seguimiento y evaluación académica durante la fase de ejecución del Plan de Contingencia;

-Nombrar la Administración Temporal de cada universidad o escuela politécnica suspendida definitivamente por el CAACES;

-Aprobar y monitorear el cumplimiento del Plan Operativo que implementará la Administración Temporal de cada universidad o escuela politécnica suspendida definitivamente por el CEAACES;

-Establecer las fechas de inicio y fin del periodo de ejecución del Plan de Contingencia;

-Gestionar los recursos públicos necesarios para la implementación del Plan de Contingencia;

-Accionar las garantías jurisdiccionales que fueren necesarias para salvaguardar los derechos relacionados con la educación superior establecidos en la Constitución de la república y en la LOES; y,

-Resolver todos aquellos casos relacionados con el Plan de Contingencia.

SENESCYT

“Promover la formación del talento humano avanzado y el desarrollo de la investigación, innovación y transferencia tecnológica”.Autoridades SENESCYT

Valores

Las y los servidores que prestan sus servicios para la SENESCYT, deberán desarrollar sus actividades bajo la observancia de los siguientes principios:

Eficacia:Realizar sus actividades para lograr los objetivos institucionales y estatales.

Eficiencia: Ejecutar sus actividades para alcanzar los metas institucionales, sin demora y optimizando los recursos públicos.

Calidad: Desempeñar sus labores procurando que los servicios de la SENESCYT satisfagan las expectativas de los ciudadanos.

Jerarquía: Cumplir con las disposiciones a ellos impartidas, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actividades inherentes a su cargo.

Coordinación: Concertar medios y esfuerzos entre compañeros de trabajo, para alcanzar los objetivos institucionales.

Transparencia: Desempeñar sus labores garantizando el acceso a los ciudadanos a la información pública.

Respeto: Adecuar su conducta hacia el respeto a la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el

cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los principios que rigen para la administración pública.

Probidad: Actuar con rectitud evitando conductas contrarias a los principios anteriormente enunciados.

Discreción: Guardar reserva con respecto de hechos o informaciones de los que tengan conocimiento con motivo del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública.

Responsabilidad: Desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral dentro de los plazos establecidos por sus superiores y por la ley.

Legalidad: Ejercer sus funciones de acuerdo a la normativa vigente. Disponibilidad y Cortesía: Mantener una conducta colaboradora y cortés con

todos los ciudadanos que accedan a los servicios que brinda la SENESCYT

Misión

Ejercer la rectoría de la política pública de educación superior, ciencia, tecnología, innovación y saberes ancestrales y gestionar su aplicación; con enfoque en el desarrollo estratégico del país. Coordinar las acciones entre el ejecutivo y las instituciones de educación superior en aras del fortalecimiento académico, productivo y social. En el campo de la ciencia, tecnología y saberes ancestrales, promover la formación del talento humano avanzado y el desarrollo de la investigación, innovación y transferencia tecnológica, a través de la elaboración, ejecución y evaluación de políticas, programas y proyectos.

Visión

La SENESCYT es garante de la aplicación de los principios que rigen la educación superior; promotor de la investigación científica, innovación tecnológica y saberes ancestrales. Su trabajo se enfoca en mejorar las capacidades y potencialidades de la ciudadanía y se caracteriza por el empleo eficiente y eficaz de los recursos que gestiona, cuyos resultados son la semilla para el desarrollo del país.

SNNA

Sistema Nacional de Nivelación y Admisión

MISIÓN Diseñar, implementar y administrar un Sistema de Nivelación y Admisión a las instituciones de educación superior públicas del Ecuador, que garantice la pertinencia de la oferta académica y la existencia de un sistema equitativo, transparente para todos los estudiantes aspirantes, basado en la aplicación de pruebas estandarizadas debidamente validadas.

VISIÓN

Garantizar la pertinencia de la oferta académica pública y el acceso equitativo, transparente y meritocrático a todos los estudiantes aspirantes.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERALGarantizar la igualdad de oportunidades, la meritocracia, transparencia y acceso a la educación superior.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Diseñar, implementar y administrar un Sistema de Admisión a las  IES públicas, que potencie la pertinencia de la oferta académica,  una adecuada ocupabilidad de las vacantes, que sea equitativo y meritocrático, basado en la aplicación de pruebas estandarizadas debidamente validadas.

Diseñar y financiar los Sistemas de Nivelación impartidos por IES públicas que garantice la igualdad de oportunidades y compense las asimetrías formativas antes del ingreso a las carreras.

Normas DisciplinariasSon faltas disciplinarias aquellas actitudes y comportamientos que interfieran o vayan en contra de la correcta convivencia e interacción entre individuos o grupo de individuos de un conglomerado social específico. Si el aspirante incurre en alguna FALTA DISCIPLINARIA, no podrá continuar rindiendo el examen y el docente aplicador solicitará el abandono inmediato del aula. Son FALTAS DISCIPLINARIAS las siguientes:

Presentarse con cédula de ciudadanía e identidad fotocopiada, falsificada o con algún tipo de alteración.

No presentarse puntualmente a la hora convocada para la aplicación del examen (30 minutos antes del inicio debe encontrarse dentro del aula).

Portar durante la aplicación del examen cualquier dispositivo electrónico: Teléfono celular, computadora, calculadora, mp3, entre otros.

Intercambiar información verbal y/o escrita con sus compañeros de salón durante la aplicación del examen.

Tener cualquier documento que no corresponda a los entregados por el docente aplicador.

Suplantar la identidad; de llegarse a determinar tal acción, se aplicarán medidas civiles y penales estipuladas en las leyes ecuatorianas.

Incurrir en faltas de respeto verbal, gesticular o de obra al docente, sus compañeros o al personal que participa en el proceso.

Intentar susbtraer, mutilar o copiar total o parcialmente el cuadernillo. Abandonar el aula sin justificación alguna o sin permiso del docente aplicador. Presentarse con síntomas de haber ingerido alcohol o cualquier otra substancia

psicotrópica.

LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÍTULO I ÁMBITO, OBJETO, FINES Y PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR CAPÍTULO 1 ÁMBITO Y OBJETO Art. 1.- Ámbito.- Esta Ley regula el sistema de educación superior en el país, a los organismos e instituciones que lo integran; determina derechos, deberes y obligaciones de las personas naturales y jurídicas, y establece las respectivas sanciones por el incumplimiento de las disposiciones contenidas en la Constitución y la presente Ley. Art. 2.- Objeto.- Esta Ley tiene como objeto definir sus principios, garantizar el derecho a la educación superior de calidad que propenda a la excelencia, al acceso universal, permanencia, movilidad y egreso sin discriminación alguna.

CAPÍTULO 2 FINES DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR Art. 3.- Fines de la Educación Superior.- La educación superior de carácter humanista, cultural y científica constituye un derecho de las personas y un bien público social que, de conformidad con la Constitución de la República, responderá al interés público y no estará al servicio de intereses individuales y corporativos. Art. 4.- Derecho a la Educación Superior.- El derecho a la educación superior consiste en el ejercicio efectivo de la igualdad de oportunidades, en función de los méritos respectivos, a fin de acceder a una formación académica y profesional con producción de conocimiento pertinente y de excelencia. Las ciudadanas y los ciudadanos en forma individual y colectiva, las comunidades, pueblos y nacionalidades tienen el derecho y la responsabilidad de participar en el proceso educativo superior, a través de los mecanismos establecidos en la Constitución y esta Ley. Art. 5.- Derechos de las y los estudiantes.- Son derechos de las y los estudiantes los siguientes: a) Acceder, movilizarse, permanecer, egresar y titularse sin discriminación conforme sus méritos académicos;

b) Acceder a una educación superior de calidad y pertinente, que permita iniciar una carrera académica y/o profesional en igualdad de oportunidades;

c) Contar y acceder a los medios y recursos adecuados para su formación superior; garantizados por la Constitución; d) Participar en el proceso de evaluación y acreditación de su carrera;

e) Elegir y ser elegido para las representaciones estudiantiles e integrar el cogobierno, en el caso de las universidades y escuelas politécnicas; f) Ejercer la libertad de asociarse, expresarse y completar su formación bajo la más amplia libertad de cátedra e investigativa;

g) Participar en el proceso de construcción, difusión y aplicación del conocimiento;

h) El derecho a recibir una educación superior laica, intercultural, democrática, incluyente y diversa, que impulse la equidad de género, la justicia y la paz; e,

i) Obtener de acuerdo con sus méritos académicos becas, créditos y otras formas de apoyo económico que le garantice igualdad de oportunidades en el proceso de formación de educación superior. Art. 9.- La educación superior y el buen vivir.- La educación superior es condición indispensable para la construcción del derecho del buen vivir, en el marco de la interculturalidad, del respeto a la diversidad y la convivencia armónica con la naturaleza.

Art. 10.- Articulación del Sistema.- La educación superior integra el proceso permanente de educación a lo largo de la vida. El Sistema de Educación Superior se articulará con la formación inicial, básica, bachillerato y la educación no formal educación superior tendrá los siguientes fines:

a) Aportar al desarrollo del pensamiento universal, al despliegue de la producción científica y a la promoción de las transferencias e innovaciones tecnológicas;

b) Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu reflexivo orientado al logro de la autonomía personal, en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideológico;

c) Contribuir al conocimiento, preservación y enriquecimiento de los saberes ancestrales y de la cultura nacional;

d) Formar académicos y profesionales responsables, con conciencia ética y solidaria, capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la República, a la vigencia del orden democrático, y a estimular la participación social;

e) Aportar con el cumplimiento de los objetivos del régimen de desarrollo previsto en la Constitución y en el Plan Nacional de Desarrollo;

f) Fomentar y ejecutar programas de investigación de carácter científico, tecnológico y pedagógico que coadyuven al mejoramiento y protección del ambiente y promuevan el desarrollo sustentable nacional;

g) Constituir espacios para el fortalecimiento del Estado Constitucional, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico; y,

h) Contribuir en el desarrollo local y nacional de manera permanente, a través del trabajo comunitario o extensión universitaria. Art. 14.- Son instituciones del Sistema de Educación Superior: a) Las universidades, escuelas politécnicas públicas y particulares, debidamente evaluadas y acreditadas, conforme la presente Ley; y,

b) Los institutos superiores técnicos, tecnológicos, pedagógicos, de artes y los conservatorios superiores, tanto públicos como particulares, debidamente evaluados y acreditados, conforme la presente Ley. Art. 15.- Organismos públicos que rigen el Sistema de Educación Superior.- Los organismos públicos que rigen el Sistema de Educación Superior son: a) El Consejo de Educación Superior (CES); y, b) El Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CEAACES). Art. 16.- Organismos de consulta del Sistema de Educación Superior.- Los organismos de consulta del Sistema de Educación Superior son: la Asamblea del Sistema de Educación Superior y los Comités Regionales Consultivos de Planificación de la Educación Superior.

DERECHOS DEL BUEN VIVIR

PRINCIPIOS

Art. 10.- Las personas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos son titulares y gozarán de los derechos garantizados en la Constitución y en los instrumentos internacionales.

La naturaleza será sujeto de aquellos derechos que le reconozca la Constitución.

DERECHOS DEL BUEN VIVIR

Y SUS ARTICULOS EN LA CONSTITUCIÓN

LA GARANTÍA PARA ALCANZAR EL BUEN VIVIR

El Ecuador es un Estado constitucional de derechos y justicia, social, democrático, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico. Art. 1

El goce de los derechos y el ejercicio de las responsabilidades en el marco de la interculturalidad y de la convivencia armónica con la naturaleza es condición del Buen Vivir (Constitución de la República del Ecuador, Art. 275).

El Buen Vivir es un concepto de la cultura andina, que en quichua se dice SumacKawsay y que fue adoptado por todos los ecuatorianos en la Constitución.

El sumakkawsay implica mejorar la calidad de vida de la población, desarrollar sus capacidades y potencialidades; contar con un sistema económico que promueva la igualdad a través de la re-distribución social y territorial de los beneficios del desarrollo; impulsar la participación efectiva de la ciudadanía en todos los ámbitos de interés público, establecer una convivencia armónica con la naturaleza; garantizar la soberanía nacional, promover la integración latinoamericana; y proteger y promover la diversidad cultural (Art. 276).

La constitución del Ecuador garantiza los derechos del Buen Vivir

Sección primera: Agua y alimentación Articulo 12 y 13

Sección segunda: Ambiente sano Articulo 14 y 15

Sección tercera: Comunicación e Información Articulo 16, 17, 18, 19 y 20

Sección cuarta: Cultura y ciencia Articulo 21, 22, 23, 24 y 25

Sección quinta: Educación Articulo 26, 27, 28 y 29

Sección sexta: Hábitat y vivienda Articulo 30 y 31

Sección octava: Trabajo y seguridad social Articulo 33 y 34

DERECHOS DEL BUEN VIVIR

Sección primera:

Agua y alimentación

Artículos 12 y 13

Art. 12.- El derecho humano al agua es fundamental e irrenunciable. El agua constituye patrimonio nacional estratégico de uso público, inalienable, imprescriptible, inembargable y esencial para la vida.

Art. 13.- Las personas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos son titulares y gozarán de los derechos garantizados en la Constitución y en los instrumentos internacionales.

La naturaleza será sujeto de aquellos derechos que le reconozca la Constitución.

DERECHOS DEL BUEN VIVIR

Sección Segunda:

Ambiente Sano Artículos 14

Art. 14.- Se reconoce el derecho de la población a vivir en un ambiente sano y ecológicamente equilibrado, que garantice la sostenibilidad y el buen vivir, sumakkawsay.

DEFINICIÓN DE UNIVERSIDAD

El término "universidad" se deriva del latín universitas magistrorum et scholarium, que

aproximadamente significa "comunidad de profesores y académicos". Estas

comunidades eran gremios medievales que recibieron sus derechos colectivos legales

por las cartas emitidas por los príncipes, prelados, o las ciudades en los que se

encontraban.1 Otras ideas centrales para la definición de la institución de la universidad

era la noción de libertad académica y el otorgamiento de grados académicos.

Muchas universidades se desarrollaron de las escuelas catedralicias y escuelas

monásticas que se formaron desde el siglo VI d.C.2 Históricamente, la universidad

medieval fue un producto típico de la Europa medieval y sus condiciones sociales,

religiosas y políticas.3 4 5 Adoptado por todas otras regiones globales desde el comienzo

de la Edad Moderna, hay que distinguirla de las antiguas instituciones de altos estudios

de otras civilizaciones que no eran en la tradición de la universidad y al que este

término sólo se aplica retroactivamente y no en sentido estricto.

HISTORIA

Artículo principal: Universidad medieval.

Universidad de Bolonia (1088), conocida como Madre de la universidad.6

En el Sur de Italia, la Escuela Médica Salernitana (Salerno) nacida en el siglo IX

actualizó la medicina clásica. En 1088 se inicia la Universidad de Bolonia (la

especialidad fue derecho, y se enseña medicina. Por entonces nacen

1. UNIVERSIDADES EUROPEA.

Las primeras fueron:

Universidad de Bolonia (Italia) en 1089, que recibe el título de Universidad en

1317;

Universidad de Oxford (Inglaterra) en 1096;

Universidad de París (Francia) en 1150, que recibe el título de Universidad en

1256;

Universidad de Módena (Italia) en 1175;

Universidad de Cambridge (Inglaterra) alrededor de 1208;

Universidad de Palencia (España) en 1208, precursora de la Universidad de

Valladolid;

Universidad de Salamanca (España) en 1218 (su origen fueron unas Escuelas

de la Catedral cuya existencia puede rastrearse ya en 1130, y es la primera de

Europa que ostentó el título de Universidad por el edicto de 1253 de Alfonso X

de Castilla y León);

Universidad de Padua (Italia) en 1223;

Universidad de Nápoles Federico II (Italia) en 1224 (más antigua universidad

estatal y laica del mundo);

Universidad de Toulouse (Francia) en 1229;

Universidad de Valladolid (España), siglo XIII (posible resultado del traslado de

la Universidad de Palencia en torno a 1240);

Universidad de Murcia (España) en 1272;

Universidad de Coímbra (Portugal) en 1290;

Universidad de Lérida (España) en 1300;

Universidad de Perugia (Italia) en 1308.

Universidad de Salamanca, el segundo centro de estudios generales más antiguo de

habla hispana (1218).

Serán comunidades de maestros y estudiantes. En la Edad Media europea, la palabra

universidad (en latín universitas) designaba un gremio corporativo.7 Tanto podía ser la

universidad de los zapateros como la universidad de los herreros. Cuando se decía

“Universidad de Salamanca”, por ejemplo, no era más que una simple abreviatura de la

“Universidad de los maestros y estudiantes de Salamanca”.7

La universidad es un conglomerado formado por la facultad de artes (filosofía), la

facultad de derecho (canónico y civil), la facultad de medicina y la facultad de teología.

La originalidad de esta asociación gremial, tan diferente a las otras, suscitó ardientes

críticas ya en sus inicios.8

La Universidad de Cambridge, por ejemplo, crea su primera cátedra de investigación

científica en 1794, pese a que los Principio Mathematica de Newton fueron escritos

más de un siglo antes, en 1687.9 John Locke, en su obra Pensamientos acerca de la

educación (1693), cuestiona la enseñanza que imparte la Universidad de Oxford y las

universidades europeas, desaconseja contenidos como el latín, por inútil, y promueve

en cambio como "absolutamente necesario" las cuentas y teneduría de libros.10 Darcy

Ribeiro señala que en la universidad europea germinan con lentitud los avances

científicos y cambios culturales de la revolución industrial y la sociedad tecnológica del

siglo XVIII.7

Hasta el siglo XIX, las universidades en gran medida fueron centros elitistas en las que

sólo un porcentaje testimonial de la población tenía estudios universitarios. Durante el

siglo XX los estudios universitarios se normalizaron en Europa llegando al 30% de

población con estudios universitarios hacia finales de siglo.

En la actualidad, la Universidad europea se encuentra dentro del Espacio Europeo de

Educación Superior.

2. LAS UNIVERSIDADES ESTADOUNIDENSE

El Gran Domo del MIT

Algunas universidades estadounidenses utilizan la denominación college (Boston

College, Dartmouth College, Canisius College, etc.) o Instituto (Instituto de Tecnología

de Massachusetts, Instituto de Tecnología de Georgia, Instituto de Tecnología de

California, etc.) en vez de Universidad.

Harvard es una de las más conocidas universidades.

Durante el siglo XIX y la primera década del siglo XX ninguna universidad

estadounidense destacaba en ciertas disciplinas científicas, y era un área periférica en

matemáticas o física. Esta situación empezó a cambiar a partir de 1920. Tras la

Segunda Guerra Mundial (1939-1945), Estados Unidos es una superpotencia y ante el

declive temporal de Europa miles de intelectuales y científicos alemanes emigran.

Actualmente en los EEUU están muchas de las mejores universidades del mundo; y un

gran número de premios Nobel pasaron alguna parte de su periodo formativo en

universidades estadounidenses. Además por su gran poder económico y su alto

desempeño científico las universidades estadounidenses atraen ilustrados

profesionales de cualquier país.

El fenómeno de "fuga de cerebros" (brain drain) hacia EEUU consiste en que este país

integra en su sistema universitario a muchos de los científicos más destacados de otros

países, que por tanto se ven desprovistos de algunos de sus mejores profesionales.

Las ciencias naturales e informáticas se dan a alto nivel, en institutos como el MIT de

Massachussets, de gran rentabilidad. Se piensa que la investigación en aspectos

sociales, artísticos, literarios, sufre de abandono.

3. LAS UNIVERSIDADES HISPANOAFRICANAS

En 1995 y con la intervención de la UNESCO16 , se creó la Universidad Nacional de

Guinea Ecuatorial, la primera en el único país hispanohablante de África y actualmente

hace parte de la Red Universitaria de Cooperación Internacional Universitaria17 . Dentro

de los diversos acuerdos internacionales que mantiene, los más importantes son con

universidades españolas tales como la Universidad de Alcalá para la difusión del

español en el país18 y con universidades cubanas en el área de medicina19 .

SIGLO XXI

Internet y las nuevas tecnologías de la información cambiaron la creación de

conocimiento, la difusión y la economía [cita requerida]. Desde principios del año 2000, miles

de personas participan en diversos proyectos: iniciativas como Debian GNU/Linux, el

Open Directory Project, la Enciclopedia Wikipedia, bancos de proyectos de software,

cultura y arte libres, entre muchos otros. La tradición quedó rezagada, por sus

conceptos de disciplina, dependencia de organismos nacionales e internacionales, y el

puro interés mercantil [cita requerida].

En este contexto, surgen nuevas universidades como Universidad Hebrea

Internacional; Universidad Libre de México; Université Tangente y Université Pirate, en

Francia; Göteborgs Autonoma Skolas; Free University of Los Angeles; Copenhagen

Free University; Wikiversidad de la Fundación Wikimedia; Informal University in

Foundation; Universidad Libre de Chile; Universidad Nómada en España; Toronto

Anarchist Free University; Manoa Free University; Universidade Autónoma do Atlántico,

entre otras [cita requerida].

En estas nuevas instituciones existe una forma más comunitaria y libre de crear

información de dominio público, al calor de redes sociales como Internet

4. UNIVERSIDAD ECUATORIANA

PRESENTACIÓN

LA EDUCACION SUPERIOR EN EL ECUADOR

La educación siempre ha sido considerada como el motor fundamental para el

desarrollo de los pueblos, esta permite a los seres humanos acrecentar sus valores y

cualidades, ayudándolo a formar su personalidad y convertirlo en una persona capaz

de satisfacer sus necesidades personales, servir a su familia, a la sociedad y al Estado.

El Ecuador actualmente posee 68 centros de educación de nivel superior legalmente

aprobados por el Consejo Nacional de Educación Superior, muchos de los cuales han

abierto extensiones en varias ciudades del país; y posee más de 300 institutos técnicos

calificados como de nivel superior. Según las estadísticas proporcionadas por el

CONESUP hasta marzo de 2006 el Ecuador cuenta con 457,871 graduados de tercer

nivel; y un total de 615,202 graduados entre los niveles técnico superior , tercer nivel y

cuarto nivel; de los cuales el 65% realizó sus estudios en un centro de educación

superior de régimen público, y un 22% en régimen particular cofinanciada.

La tabla I y el gráfico 1.1 ilustran mejor estas cifras y sus porcentajes.

TABLA I

Ecuador

Graduados de Tercer y Cuarto Nivel en el

Ecuador según Régimen de Financiamiento

REGIMEN

CANTIDAD DE

GRADUADOS

PORCENTAJE

PARTICULAR AUTOFINANCIADA 81391 13,23%

PARTICULAR COFINANCIADA 132800 21,59%

PÚBLICA 401011 65,18%

TOTAL 615202 100,00%

Fuente: Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP).

Elaboración: Denisse Molina Jiménez

Gráfico 1.1

Ecuador

GRADUADOS DE TERCER Y CUARTO NIVEL EN EL ECUADOR SEGÚN REGIMEN DE ESTUDIOS

13%

22%

65%

PARTICULARAUTOFINANCIADA

PARTICULARCOFINANCIADA

PÚBLICA

Fuente: Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP).

Elaboración: Denisse Molina Jiménez

La educación superior en el Ecuador, en las últimas décadas se ha visto

eminentemente descuidada en el área humana, pues las universidades en general se

han preocupado principalmente por construir el conocimiento científico y por desarrollar

las habilidades y destrezas relacionadas con el campo profesional ; pero ha descuidado

la parte más formativa del hombre: la construcción de sus valores éticos, morales y

sociales, pues el hombre, con el pasar de los años, pone de manifiesto su calidad de

“persona” y los valores que gobiernan su vida. Por lo tanto para que dichos valores se

manifiesten, sobre todo en el ejercicio de sus profesiones, es necesario que estos sean

cimentados en todos los niveles de educación sobre todo en el Superior.

Es por ello que la educación superior de nuestro país tiene, pues, que hacer grandes y

serios esfuerzos por investigar periódicamente los cambios en el entorno social y la

necesidad de profesionales capaces de adecuar sus respuestas educativas. Debe

considerarse también la implementación de mecanismos que le permitan superar sus

deficiencias y obstáculos con la finalidad de proporcionar una formación humana

integral a las nuevas generaciones y, así constituirse en un factor decisivo para el logro

de la igualdad social y obtención de altos niveles de competitividad, tal como lo

requiere la economía nacional del Ecuador en el marco de la globalización creciente.

1. Sistema Nacional de Educación Superior del Ecuador

El Sistema Nacional de Educación Superior del Ecuador, tiene como objetivo principal

producir y difundir conocimientos para de esta manera alcanzar el desarrollo humano

que nos permita tener una sociedad más justa, responsable y solidaria, en conjunto con

las comunidades internacionales, los organismos del Estado, los sectores productivos

del país y la sociedad ecuatoriana en general, a través de investigación científica que

nos permita la introducción de innovación tecnológica; la formación integral profesional

y académica de estudiantes, docentes e investigadores, así como la participación de

ellos en proyectos y desarrollo de propuestas que den solución a los problemas que

afronta el país y la humanidad en general.

1.1. Instituciones del Sistema Nacional de Educación Superior

Las Instituciones que forman parte del Sistema Nacional de Educación Superior son:

Las universidades y escuelas politécnicas, así como

Los institutos superiores técnicos y tecnológicos.

Universidades y Escuelas Politécnicas

Son instituciones académicas que ofrecen formación en áreas profesionales, disciplinas

científicas y tecnológicas; desarrollan investigaciones de carácter social, científica y

tecnológica de manera constante y mantienen programas de vinculación con la

sociedad, encaminados a desarrollar el área social, económica, política y cultural de

nuestro país.

A continuación en la Tabla II se presenta el listado de las 68 instituciones de educación

superior, de las cuales 8 son Escuelas Politécnicas y 60 son universidades legalmente

reconocidas y registradas por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP),

y son las siguientes:

La educación superior ecuatoriana está considerada en la Ley Orgánica de Educación

Superior como una área estratégica, cuyos fines se orientan a la búsqueda de la

verdad, la afirmación de la Identidad, el desarrollo cultural y el dominio del

conocimiento científico y tecnológico, egresados a través de la docencia, la

investigación., y la vinculación con la colectividad, que constituye, prioridades para el

desarrollo económico, social y cultura del país.

Para que la educación superior ecuatoriana contribuya a identificar y solucionar los

problemas de la sociedad, se requiere que sea pertinente y de calidad, es decir, que

debe actuar con responsabilidad y compromiso en la creación, desarrollo y

transmisión del conocimiento, en todas sus formas y, expresiones promoviendo su

uso en todos los campos.

Entonces la calidad juega un papel supremamente importante, lo que implica que todos

los actores vinculados a la educación superior actúen responsablemente en la

generación y consolidación de una actitud autor reguladora, buscando que ésta

no se convierta en un proyecto individual, sino que a más de ser una tarea de

todos, sea un proceso permanente, participativo y se constituya en una práctica

común.

Se aborda el tema de la calidad en la universidad ecuatoriana, pero cada su

amplitud y complejidad, ésta asume un comportamiento multidimensional, que no

permite ser agotado en el ámbito de este estudio. En todo caso, hacemos referencia a

la calidad en los aspectos inherentes a las funciones sustantivas de las instituciones

de educación superior.

El CONEA considera que el ejercicio pleno del proceso de autoevaluación en las

universidades y escuelas politécnicas del país, construirá una fuente inagotable de

juicios y comentarios, especialmente relacionados con las características y

estándares de calidad. Para mejorar esta propuesta, que desde luego es perfectible,

es imperativo que los diferentes actores universitarios contribuyan con sus valiosos

criterios para sumarse al esfuerzo nacional por conseguir una educación de calidad.

5. LA CALIDAD EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANALA CALIDAD EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA

PRINCIPIOS, CARACTERÍSTICAS Y ESTÁNDARES DE CALIDAD

1. LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR.-

1.1. Antecedentes

En los últimos tiempos se ha desarrollado un amplio debate sobre la calidad de

la educación superior, en el que se encuentran distintas aproximaciones al tema,

las mismas parecen coincidir en que el mejoramiento de la calidad constituye un

campo problemático de difícil definición e intervención por las dimensiones que

lo afectan a nivel institucional o social.

La calidad es un valor que se define considerando situaciones educativas

específicas y no debe entenderse como un valor absoluto. Los significados que

se le atribuyen a la calidad dependerán de la perspectiva social y teórica desde

la cual se hacen, de los sujetos que la enuncian (profesores, padres de familia,

estudiantes, sectores productivos, Estado) y desde el lugar en que se realiza.

En la conferencia regional de la UNESCO, realizada en la Habana en 1996,

sobre la Calidad de la Educación Superior, se planteó que la calidad podría

definirse como la adecuación del ser y del quehacer de la educación superior, a

su deber ser.

La calidad de la educación superior es un concepto multidimensional, que

incluye características universales y particulares que aluden a la naturaleza de

las instituciones y a los problemas que se plantean en relación con los distintos

contextos sociales en el marco de prioridades nacionales, regionales y locales.

En esta conferencia se definió que la calidad de la educación superior aparece

vinculada a una problemática actual de extrema complejidad; que incluye:

La expansión que la educación superior ha experimentado en el continente.

La dificultad estructural de los sistemas educativos, expresada en la muy

escasa conexión entre sus distintos niveles.

La alarmante disminución de las dotaciones presupuestarias destinadas a

esas crecientes necesidades.

La difícil situación del personal docente que, en porcentajes muy elevados,

recibe escasas remuneraciones.

La necesidad de abordar procesos de innovación curricular y de

mejoramiento de los métodos de enseñanza-aprendizaje.

El vertiginoso avance del conocimiento y del acceso a la información.

En la propuesta del CONEA, la calidad de la educación superior está ligada al

conjunto de factores que inciden en la formación profesional, el modo de

producción del conocimiento, la construcción de valores morales y éticos y su

difusión social, a partir del logro de los fines, objetivos y metas consignados en la

Visión, Misión y el plan institucional, referidos al cumplimiento de los Principios,

Características y Estándares de Calidad para las instituciones de educación

superior del país.

La búsqueda y acceso a la calidad en educación superior no es un proyecto

finito, es más bien un camino que la comunidad de un centro de educación

superior debe transitar empeñando todos los esfuerzos posibles. Implica trabajar

cada vez mejor, perfeccionando cada proceso, cada actividad, cultivando la

cultura de hacer bien las cosas. La calidad es un compromiso y una

responsabilidad de todos.

La calidad en educación superior involucra capacidad concreta para incidir en los

cambios que requiere la sociedad para hacerla más próspera, justa, equitativa y

solidaria. Implica también la posibilidad de intervenir en el mejoramiento de las

condiciones de vida de los ecuatorianos.

1.2. La Calidad de las Instituciones de Educación Superior

Las nociones sobre calidad nos permiten comprender que la vigencia de ésta en

las instituciones de educación superior se refiere a la manera de hacer las cosas

en estas organizaciones. En consecuencia, debemos entender por calidad, al

conjunto de cualidades de una institución valoradas en un tiempo y situación

determinados, que reflejan el modo de ser y de actuar de la institución.

El mejoramiento de la calidad es fundamentalmente una necesidad insoslayable

en los momentos actuales. Conlleva ciertamente, la aptitud, el eficiente manejo

de los recursos y los esfuerzos y acciones necesarias para concretar los

propósitos de la institución.

Desde sus dimensiones política y pedagógica, es necesario replantear el

derecho a la educación superior que tienen todas las mujeres y hombres

ecuatorianos, para referirlo no solo al acceso, sino también a las características

que denoten mejoramiento sostenido, comprendiendo que ello posibilitará no

sólo el éxito de los graduados sino una mayor contribución de los sujetos

sociales al desarrollo cultural, político, socio - económico y ambiental del país.

Desde esta misma perspectiva, también es necesario considerar la importancia

que tiene en la calidad de la educación superior la participación de los distintos

actores sociales en los procesos de planificación, desarrollo y evaluación de sus

haceres. De esta manera se asegura mayor pertinencia y rigor en la oferta de

servicios y por tanto una educación más significativa, mejor correspondencia con

el mercado laboral y más elevada capacidad de contribución al desarrollo del

país con enfoque humano.

Finalmente, la calidad no tendría sentido si es que no incidiera en los procesos

de transformación social. La calidad del trabajo universitario implica capacidad

concreta para incidir en los cambios que requiere la sociedad actual, para

hacerla más productiva, equitativa, justa y solidaria.

1.2.1 La calidad en la formación de profesionales

Se requieren propuestas innovadoras, flexibles, dinámicas para la

formación profesional y postprofesional en correspondencia con las

demandas del desarrollo nacional, que permitan vincular de manera

efectiva la docencia, investigación e interacción social; articular

coherentemente los niveles de formación (básica, profesional,

postprofesional); integrar la formación científico-técnica y la formación

humanística, propiciando el cultivo de valores éticos como la honestidad,

responsabilidad, equidad y solidaridad, tan necesarios en este momento

en nuestra sociedad.

Para ello es necesario fundamentar los currícula con la investigación de

las necesidades del desarrollo social y de las prácticas profesionales;

diseñar y planificar el proceso formativo, orientándolo al logro de

aprendizajes más significativos que superen la retención de información y

las actitudes individualistas, conformistas, con el apoyo de una

instrumentación didáctica de enfoque crítico, de manera que los estudios

tengan reconocimiento en el ámbito nacional e internacional.

La solvencia de la universidad ecuatoriana implica que los docentes de

nuestras instituciones sean profesionales de elevada calidad profesional y

humana, capaces de participar con idoneidad y compromiso social en el

diseño, planificación, ejecución y evaluación curriculares, como tareas

estrechamente articuladas a la Visión y Misión institucional y a los

requerimientos del entorno, puesto que el curriculum como propuesta de

formación de profesionales define, en esencia, la vinculación de la

universidad con la sociedad. Estos docentes necesitan actualización y la

formación permanente en los diversos campos científicos y en lo

pedagógico, así como políticas para su promoción y desarrollo.

En el proceso formativo, también los alumnos, deben tener un perfil que

posibilite una formación significativa, que además de superar las

debilidades en el proceso de ingreso de postulantes a la formación

profesional, posibilite mejores índices de permanencia y graduación de los

alumnos para evitar el desperdicio de recursos.

El proceso enseñanza-aprendizaje propiciará que los alumnos desarrollen

su capacidad para investigar, auto formarse permanentemente y contribuir

creativamente en la solución de los problemas que les plantea su práctica

profesional cotidiana y los de la sociedad en general. Para alcanzar este

propósito es necesario evaluar permanentemente el desempeño docente,

del alumno, las condiciones de trabajo académico, etc.

Ambos, profesores y alumnos, necesitan para accionar de manera

comprometida, el marco institucional apropiado, caracterizado por la

integridad, la equidad y la democracia que se reflejen en el proyecto

universitario, en las políticas de docencia, en la normatividad y en la

cotidianidad universitaria.

También es importante contar con la infraestructura apropiada en cuanto

a espacios físicos, laboratorios, talleres, acceso a información, entre otros

servicios.

1.2.2. La calidad en la investigación

La investigación requiere ser asumida como la actividad institucional

orientada a la indagación, estudio, conocimiento de la realidad,

sistematización de esos conocimientos y su utilización para satisfacer

necesidades y contribuir a resolver los problemas que tiene nuestro país.

Las políticas de desarrollo de la investigación en la Universidad deben

inscribirse en un marco de políticas nacionales que apunten al

fortalecimiento de la investigación científica y tecnológica. A falta de ellas,

la Universidad debe formular sus propias propuestas.

Las instituciones de educación superior deben elaborar programas de

investigación, en los que se fijen las líneas prioritarias que va a ejecutar a

través de los institutos, centros y/o departamentos de investigación de sus

unidades académicas. Estas líneas estarán en relación con la Visión y

Misión de la Universidad y contribuirán por tanto al desarrollo institucional

y al proyecto social amplio de coadyuvar en la construcción de un país

que se desarrolla autónoma y sostenidamente.

Es necesario promover procesos de colaboración científica entre

universidades, centros de investigación, gobierno nacional, gobiernos

locales y sector productivo para distribuir adecuadamente los esfuerzos

que permitan desarrollar la investigación básica, aplicada y tecnológica.

Una posición de apertura por parte de las instituciones de educación

superior, propiciará construir alianzas estratégicas para impulsar la

investigación de manera más planificada y sistemática, más articulada a la

docencia y vinculación con la comunidad, a los requerimientos de los

sectores productivos, organismos de desarrollo gubernamentales y no

gubernamentales y a las instituciones del desarrollo nacional.

En los procesos de investigación, se requiere la participación de recursos

humanos cualificados para desarrollar esta actividad, al más alto nivel; y

recuperar la dimensión colectiva multi e interdisciplinaria del trabajo

científico. Es fundamental contar con un sistema de incentivos para los

profesionales que se dedican a esta actividad.

Es igualmente necesaria la infraestructura física adecuada a los tipos de

investigación en los que se especialicen las instituciones de educación

superior, así como servicios de información y documentación. Es

fundamental conformar redes de oferta y demanda de la investigación y

conexión de éstas con redes internacionales de conocimiento.

Esta actividad también requiere de la asignación de recursos económicos,

administrados con procedimientos transparentes, que propicien la

excelencia científica y la obtención de resultados que impacten en el

entorno socio - económico - cultural.

Para garantizar los mejores resultados, las universidades deben apoyarse

en procesos de evaluación y seguimiento de la actividad de investigación

que incluya el estudio del impacto social que tiene, esto es, el efecto del

conocimiento científico y tecnológico generado en las instituciones de

educación superior en la sociedad.

Las universidades deben publicar permanentemente los resultados de la

investigación para difundir el avance del conocimiento a nivel institucional

y social.

1.2.2. Calidad en las actividades de vinculación con la colectividad

Además de la formación de profesionales de alto nivel y la investigación,

las instituciones de educación superior deben interactuar con otros

actores de la sociedad ecuatoriana a través de la oferta de servicios

especializados como educación continua, asesoría y consultoría

relacionados con el desarrollo local, regional y nacional.

Las entidades educativas superiores deben coadyuvar también mediante

distintas acciones en la preservación, difusión y enriquecimiento de

nuestra cultura y se constituyen en el espacio idóneo para el análisis y el

debate de los graves problemas nacionales, con la finalidad de orientar la

opinión pública y contribuir en el planteamiento de soluciones alternativas

que beneficien a las mayorías.

Para cumplir de la mejor manera con estas importantes tareas, es

necesario que exista una instancia coordinadora a nivel institucional y que

se involucren docentes, investigadores y alumnos.

1.2.3. Calidad en la administración y gestión universitaria

Las instituciones de educación superior, para garantizar el mejoramiento

sostenido de sus actividades y pertinencia social, requieren planificar el

desarrollo institucional estratégicamente y evaluar sistemáticamente el

trabajo universitario y sus resultados.

El plan estratégico posibilita organizar las actividades que desarrolla la

institución, optimizando recursos en relación a su Visión, Misión, a la vez

que facilita su seguimiento y es ante todo una importante herramienta

para la gestión en cuanto su elaboración implica un proceso en el que

amplios sectores internos y de la sociedad reflexionan sobre su situación,

plantean estrategias para su desarrollo y consolidan su compromiso con

la institución

Por otra parte, es urgente para las instituciones educativas superiores

ecuatorianas, comprometidas con una mejor contribución a la sociedad,

impulsar el desarrollo de una cultura de evaluación. Esto tendrá que

asumirse como un proceso que requiere, sobretodo en sus inicios,

enfatizar la autoevaluación de todos sus haceres.

En el proceso administrativo de las universidades son fundamentales,

además del planeamiento, el tipo de organización y dirección de estas

instituciones. La estructura organizacional debe ser coherente con la

Visión, Misión y el proyecto académico de la institución.

Es necesario que las instancias de la organización, la división del trabajo y

las relaciones que de estas se derivan, guarden relación con el proyecto

académico, el tamaño y complejidad de la institución.

La estructura organizacional debe posibilitar fluidez en los procedimientos,

en las formas de comunicación interna y externa, en las decisiones

inherentes a los haceres académico-administrativos, evitando la

centralización, burocratización, concentración de poder y funciones o

también, su dispersión.

La dirección de la institución debe estar a cargo de líderes creativos, con

visión y actitud prospectivas, capacidad para valorar y solucionar

problemas, aptitud para la gestión que posibilite nuevas y mejores formas

de trabajo, el acertado manejo de relaciones personales e

interinstitucionales, y un elevado compromiso moral para impulsar los

cambios que la institución requiere en atención a las demandas sociales.

Sin perjuicio del derecho que tienen las instituciones universitarias

públicas y particulares cofinanciadas a las asignaciones del Estado para

su funcionamiento y desarrollo, es necesario diversificar las fuentes de

ingreso, generando recursos en las mismas actividades que realiza o

accediendo a mayores contribuciones de organismos nacionales y

extranjeros. En todo caso, todas las instituciones de educación superior,

deben desarrollar una cultura de optimización del uso de los recursos en

el cumplimiento de sus altos propósitos.

La diversificación de las fuentes de ingreso implica generar efectividad al

interior de la institución, credibilidad de los distintos sectores de la

sociedad e incrementar sostenidamente su capacidad de gestión.

La dirección universitaria debe estar comprometida con el bienestar de

todos los actores universitarios, lo que se traduce en políticas de

desarrollo profesional y personal, ambiente de equidad, justicia y

democracia y servicios básicos que estén en correspondencia con los

objetivos institucionales.

Este complejo proceso administrativo de las instituciones universitarias

debe, al igual que los procesos académicos, ser objeto de seguimiento y

evaluación permanentes para mejorar su calidad sostenidamente.

2. MISIÓN DE LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA.-

La Constitución Política del Ecuador en su Art. 75, dice:

“Serán funciones principales de las universidades y escuelas politécnicas, la

investigación científica, la formación profesional y técnica, la creación y desarrollo

de la cultura nacional y su difusión en los sectores populares, así como el estudio y

el planteamiento de soluciones para los problemas del país, a fin de contribuir a

crear una nueva y más justa sociedad ecuatoriana, con métodos y orientaciones

específicos para el cumplimiento de estos fines.

Las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares serán personas

jurídicas autónomas sin fines de lucro, que se regirán por la ley y por sus estatutos,

aprobados por el Consejo Nacional de Educación Superior…”

La Ley Orgánica de Educación Superior, Art. 1, define a la Misión de las

instituciones de educación superior de la siguiente manera:

“…Las instituciones del Sistema Nacional de Educación Superior ecuatoriano tienen

como misión la búsqueda de la verdad, el desarrollo de las culturas universal y

ancestral ecuatoriana, de la ciencia y tecnología, mediante la docencia, la

investigación y la vinculación con la colectividad.

Será su deber fundamental la actualización y adecuación constantes de las

actividades docentes e investigativas, para responder con pertinencia a los

requerimientos del desarrollo del país”.

Adicionalmente el Art. 2 de la citada Ley señala:

“Las instituciones del Sistema Nacional de Educación Superior ecuatoriano,

esencialmente pluralistas, están abiertas a todas las corrientes y formas de

pensamiento universal expuestas de manera científica. Dirigen su actividad a la

formación integral del ser humano para contribuir al desarrollo del país y al logro de

la justicia social, al fortalecimiento de la identidad nacional en el contexto

pluricultural del país, a la afirmación de la democracia, la paz, los derechos

humanos, la integración latinoamericana y la defensa y protección del medio

ambiente.

Les corresponde producir propuestas y planteamientos para buscar la solución de

los problemas del país; propiciar el diálogo entre las culturas nacionales y de éstas

con la cultura universal, la difusión y el fortalecimiento de sus valores en la sociedad

ecuatoriana, la formación profesional, técnica y científica y la contribución para

lograr una sociedad más justa, equitativa y solidaria, en colaboración con los

organismos del Estado y la sociedad.

Los centros de educación superior son comunidades de autoridades, personal

académico, estudiantes, empleados y trabajadores.

Es incompatible con los principios de la educación superior toda forma de violencia,

intolerancia y discriminación. Las instituciones del Sistema Nacional de Educación

Superior adoptarán políticas y mecanismos específicos para promover y garantizar

una participación equitativa de las mujeres en todos sus niveles e instancias”.

Por su parte, en el Perfil del Plan de Desarrollo de las Universidades y Escuelas

Politécnicas, editado por el CONUEP, se propone la siguiente declaración de Misión

para la Universidad Ecuatoriana:

“…Formar un ciudadano consciente de su identidad nacional pluricultural y

multiétnica; socialmente solidario y comprometido con el cambio social, la vigencia

de los derechos humanos, la justicia social y la democracia participativa; poseedor

profesionalmente de avanzados conocimientos científico-técnicos, con capacidades,

habilidades y destrezas para contribuir en la búsqueda de soluciones para los

problemas del país; capaz de incorporarse a las tareas del desarrollo nacional,

generar trabajo productivo y ser consciente de la necesidad de su continuo

perfeccionamiento.

Proponer una oferta educativa, flexible, variada y moderna, con alto nivel de

planificación macro y micro curricular, que incluya conocimientos científicos de

punta, en correspondencia con las necesidades del desarrollo nacional; vincularse

activamente con el sector externo, generando y transfiriendo conocimientos

científico-técnicos, que incrementen la productividad y competitividad de la

economía del país, aportando a la superación de la problemática socio - económica

del país; y, mantener una relación transparente con la sociedad a través de la

rendición social de cuentas…”.

3. PRINCIPIOS DE LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA.-

3.1. Búsqueda de la excelencia académica

La Universidad ecuatoriana es la instancia formadora de profesionales

que se involucran en la actividad social para aportar con sus

conocimientos al desarrollo de la sociedad. La Universidad debe

permanentemente buscar la práctica de los mejores niveles en todos los

ámbitos de su accionar.

La excelencia académica requiere una gestión administrativa eficiente,

para que a través de la optimización de sus prácticas, se logren los

niveles adecuados de atención a quienes requieren de los servicios

universitarios. Esta excelencia demanda también que continuamente se

busquen niveles de mejoramiento y perfeccionamiento profesional de los

docentes, apoyándolos en su desarrollo, para de esta manera contribuir a

superar el nivel de calidad de la docencia, situación que se verá reflejada

en más altos niveles de planificación, ejecución y evaluación de las tareas

de enseñanza - aprendizaje. La excelencia académica tiene que ver

también con la búsqueda permanente de espacios de investigación que

posibiliten el desarrollo de conocimientos que puedan ser aplicados en

beneficio de la comunidad. La excelencia académica se relaciona,

naturalmente, con una adecuada y dinámica vinculación con la

comunidad, para que en la interacción con ella, se reciba, entienda y

descubra sus necesidades, permitiendo de esta manera el ejercicio de

una acción institucional que responda efectivamente a esa realidad social

y cultural.

La búsqueda de la excelencia académica en las instituciones de

Educación Superior, tiene que ver con la incesante preocupación por

descubrir verdades a través del diálogo, construidas circunstancial y

permanentemente por los actores sociales.

La excelencia académica como principio fundamental de la actividad

universitaria ecuatoriana, tiene que ver con la comprensión y aceptación

de que la razón es la instancia humana que nos permite entender,

describir y analizar las circunstancias de la vida y de la sociedad,

generando un adecuado discurso científico que debe ser complementado

por el entendimiento y aceptación de valores y principios, que además de

ser comprendidos deben ser practicados. No tiene sentido la búsqueda de

niveles de mejoramiento científico, si es que no adoptamos principios

virtuosos que determinen y guíen la diaria actividad universitaria. El

escenario de base para toda acción social, y, por supuesto para la

actividad universitaria, debe ser el de los valores y principios. La

excelencia académica que se relaciona con toda la actividad universitaria,

debe fundamentarse en claros conceptos éticos que sean los referentes

permanentes de la práctica científica institucional.

3.2. Respeto y Fortalecimiento de la institucionalidad jurídica

La Universidad ecuatoriana desarrolla sus actividades dentro del marco

del Estado de Derecho, que es la forma de convivencia social mas

desarrollada, fundamentada en presupuestos que deben ser respetados.

El Estado de Derecho está estructurado por un sistema jurídico que le da

forma y que debe aplicarse y respetarse permanentemente. El sistema

jurídico en el Ecuador tiene como norma suprema a la Constitución de la

República, la misma que da validez a las otras normas de derecho, que

necesariamente deben estar supeditadas a lo establecido en esa norma

fundamental.

Uno de los más graves problemas de nuestro país, tiene que ver con el

limitado cumplimiento de las normas jurídicas. El respeto al derecho, debe

ser rescatado y convertido en guía y referente de vida en todos los niveles

de las instituciones y de las personas.

El fortalecimiento de la institucionalidad jurídica en el Ecuador es uno de

los principales retos que enfrenta nuestra sociedad. La Universidad frente

a esta situación tiene las más altas responsabilidades, pues es

precisamente, en las universidades, en donde se imparten los

conocimientos y se forman a los profesionales que más tarde van a

participar en la conducción de los destinos de la sociedad ecuatoriana. La

Universidad debe sistemáticamente tratar el tema de la necesidad de

respetar al sistema jurídico, como la expresión democrática de más alto

nivel. El sistema jurídico en un Estado de Derecho, no es sino, el

resultado del ejercicio legitimo y armónico de los intereses de los

individuos y de las agrupaciones sociales. Por esta razón el sometimiento

a las normas de derecho es una obligación legal y sobretodo moral para

todas las personas.

El respeto a la Constitución de la República, leyes generales, leyes

especiales, estatutos, reglamentos y otras normas legales, permitirá

fortalecer la institucionalidad jurídica en nuestro país. Las instituciones de

Educación Superior deben dar ejemplo respetando estrictamente la

normativa existente en todas las actividades que le son propias, tanto al

interior de la institución, como en las relaciones que mantiene con la

comunidad en la que interactúa.

3.3. Transparencia administrativa y financiera

La sociedad ecuatoriana y sus instituciones, dentro de las cuales la

Universidad cumple un rol fundamental, están inmersas en una situación

de cambio permanente de sus tradicionales modelos culturales y de sus

estructuras sociales y administrativas. La racionalización de la actividad

universitaria es cada vez más un imperativo que tiene que cumplirse por

las exigencias institucionales internas y sobre todo por el requerimiento de

un entorno social que demanda de las universidades mejores niveles de

rendimiento y calidad en todos sus frentes de acción. La Universidad ya

no es un ente aislado de las otras instituciones sociales del Ecuador, al

contrario, existe con ellas una estrecha relación, que al desarrollarse

dentro del continuo proceso de mejoramiento social, demanda de la

Universidad el mostrarse siempre en posición de vanguardia, ejemplar en

todos los aspectos inherentes a su organización.

Es preciso contribuir al fortalecimiento de una cultura de transparencia en

la gestión universitaria, mostrando buena disposición para transparentar

su organización, administración, funcionamiento y quehacer social, más

allá incluso de la obligación legal.

Es necesario evidenciar pulcritud y eficiencia en el manejo administrativo

institucional, poniendo a disposición del público en general, toda la

información relacionada con sus ingresos y egresos y cómo se efectúa el

ejercicio y manejo de los mismos. El acceso a la información por parte de

la comunidad debe ser una práctica regulada por la institución. Es

necesario contar con políticas que permitan difundir toda la actividad

universitaria.

La rendición social de cuentas debe ser una práctica institucional

obligatoria, para que de esta manera la sociedad a la cual sirve la

Universidad conozca formalmente su manejo administrativo institucional.

Todas estas prácticas de transparencia administrativa repercutirán

favorablemente en el mejoramiento de los procesos democráticos de la

sociedad. La rendición social de cuentas del accionar de las instituciones

de Educación Superior, permitirá que éstas encuentren cada vez mejores

niveles de posicionamiento social, que les permitirán consolidar su

espacio como instituciones fundamentales en la vida del país.

3.4. Conciencia de nuestra identidad pluricultural y multiétnica

La humanidad enfrenta un proceso de globalización acelerado. El planeta

se está convirtiendo en "una aldea global" y en este contexto se dan dos

claras manifestaciones: por un lado, toda la humanidad está expuesta a

una estandarización cultural, que naturalmente difunde un cierto modelo

por todo el planeta. Cada vez más, determinadas prácticas sociales son

comunes a todos los pueblos de la Tierra y esta situación que está dada y

no puede detenerse, nos conduce a grandes riesgos de estandarización y

pérdida de valores culturales. Por otro lado, también la globalización

potencia la búsqueda de identidades locales, hoy los pueblos buscan

afirmar su identidad, para entrar con ella en el mundo único, para no

perderse y proyectarse positivamente.

Frente a esta situación las instituciones de Educación Superior deben, a

través de su acción en el campo de la cultura y la educación, fomentar el

desarrollo de una clara conciencia de nuestra identidad multiétnica y

pluricultural. Es preciso conocer y reflexionar sobre nuestros orígenes y

nuestra realidad presente, para poder proyectarnos como un todo hacia el

futuro.

El Ecuador es un país multiétnico y pluricultural. La realidad étnica está

dada por los diferentes habitantes de este territorio a lo largo de la

historia: pueblos aborígenes, incas, españoles que vinieron con la

conquista y que fundamentaron la colonia, africanos que llegaron en esa

misma época; y luego el gran mestizaje entre todas estas etnias.

Es indispensable que esta realidad sea considerada conscientemente

para que se la entienda e incorpore a nuestra visión de vida. Los

ecuatorianos somos un pueblo conformado por grupos humanos de

distintas razas y culturas, cada uno de los cuales aporta con su acerbo

cultural a la conformación de una instancia diferente y unificadora: la

ecuatoriana. La comprensión de las diferencias raciales y culturales, no

debe ser el objetivo en si, más bien debe ser considerada como una etapa

histórica indispensable, en el proceso social permanente de búsqueda de

una identidad propia y aglutinadora. Debemos comprender la pluralidad,

para que, respetándola y potenciándola, construyamos un futuro que nos

identifique, nos defina y nos proyecte hacia el progreso y el bienestar.

3.5. Compromiso con el cambio social, los derechos humanos, la

solidaridad, la justicia social y la democracia participativa.

La sociedad ecuatoriana, como todas, se encuentra en un proceso

permanente de cambio. El Ecuador es un país que tiene una realidad

social que muestra grandes diferencias en la calidad y los niveles de vida

de las personas. La riqueza está concentrada en pocas manos y los

grandes grupos humanos se encuentran en situaciones marginales de

pobreza, desamparo, insalubridad, bajo nivel de educación y sin

posibilidades concretas de desarrollo.

La Universidad, como la institución educativa de más alto nivel, debe ser

uno de los agentes de cambio social más importantes. La Universidad

está obligada a ser uno de los motores sociales que impulsen procesos

que permitan superar la situación descrita por compromiso social y

obligación moral. Se debe reflexionar, dialogar y asumir el compromiso de

avanzar en el cambio social. La aspiración humana de una vida buena

para todos no es una utopía ilusa y sin sentido, pues representa el

objetivo mayor y de vital trascendencia para las sociedades y la

humanidad toda.

Los derechos humanos representan la objetivación jurídica de los

enunciados de respeto a la persona. El Humanismo, que tiene al hombre

y la mujer como la instancia central de toda actividad social, gestó la

elaboración y formulación de normas jurídicas que protegen la condición

humana, que de no contar con esta instancia formal, fácilmente podría

ser sometida, para favorecer intereses que responden a

condicionamientos particulares o de los sistemas socio - económicos

vigentes. Estos derechos no son estáticos, han ido depurándose en el

tiempo y han incorporado nuevos conceptos de convivencia social, que

han incrementado su trascendencia.

La Universidad debe enseñar derechos humanos, practicarlos y

difundirlos. En una época como la actual, es fundamental que no

olvidemos que la ciencia y la tecnología no tienen vigencia propia, pues

están al servicio de las personas, del fortalecimiento de la condición

humana y al servicio de la vida.

Los derechos humanos, la solidaridad, la justicia social y la democracia,

son las mas elevadas formas de convivencia social, por tanto, deben

constituirse en referentes permanentes de toda acción humana. La

Universidad es un espacio en el cual estos principios éticos y jurídicos

deben tener plena vigencia, constituyéndose en temas trascendentales de

reflexión, enseñanza, práctica y diálogo social.

4 CARACTERÍSTICAS Y ESTÁNDARES DE CALIDAD PARA LA UNIVERSIDAD

ECUATORIANA.-

Las características de calidad constituyen el marco de rasgos deseables y

posibles con los cuales cada institución, carrera o programa se comparará, a fin de

desplegar con integridad y coherencia una serie de esfuerzos, gestiones, recursos y

procesos hacia el logro de propósitos relevantes en lo disciplinario, profesional,

institucional y social. En otros términos son enunciados que constituyen

aspiraciones factibles de alcanzar e impulsar el proceso de mejoramiento de la

calidad de la educación superior, convirtiéndose en referentes fundamentales para

la evaluación externa.

Los estándares de calidad son el marco de referencia para la emisión de juicios

evacuatorios que resultan de las Características. Son elementos medibles,

equiparables, confrontables, confiables y pertinentes que se utilizan para realizar la

evaluación de la calidad de una institución, carrera o programa. Constituyen un

valor de referencia de un indicador. Es decir son una definición cuantitativa o

cualitativa que expresa clara y objetivamente el nivel deseable contra el que se

contrastará un indicador determinado.

Las veintiún características y ciento diez estándares de calidad identificadas están

distribuidas en las cuatro funciones universitarias de docencia, investigación,

vinculación social y gestión administrativa; así como en los ocho ámbitos del

quehacer institucional que se refieren a Misión y plan, administración y gestión,

presupuesto y recursos financieros, bienestar universitario, docencia y formación de

recursos humanos, investigación científica y tecnológica, interacción social e

impacto institucional.

I. FUNCIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA1

Estándar:

1.1 Que la Institución tenga debidamente redactada y difundida su Misión, la que

contendrá básicamente una referencia a sus objetivos fundamentales y a su

filosofía organizacional, que la identifique y diferencie de otras instituciones

1 Este término en el presente texto, involucra genéricamente también a las Escuelas Politécnicas.

Característica 1. La Universidad1 tiene una Misión con propósitos claros y

trascendentes, declarados públicamente, coherentes con la Constitución, la

Ley y la Misión de la Universidad Ecuatoriana, que se concretan en sus

procesos académicos, administrativos y de vinculación social.

similares. Esta Misión será coherente con la Constitución, la Ley Orgánica de

Educación Superior y la Misión de la Universidad Ecuatoriana.

Estándares:

2.1 Que la Institución formule y ejecute con responsabilidad y compromiso su

plan estratégico de desarrollo institucional, contando con amplia participación de

la comunidad universitaria y de los actores sociales involucrados. El plan debe

partir de una Visión, Misión, principios y valores institucionales y especificar los

objetivos y programas, manteniendo la debida coherencia con la Misión de la

Universidad Ecuatoriana.

2.2 Que los objetivos, metas, programas y proyectos tengan un grado de

cumplimiento de al menos un 80% anual, respecto de lo planificado.

2.3 Que el plan estratégico de desarrollo institucional sea evaluado

periódicamente mediante procedimientos metodológicos adecuados; y, que los

resultados sean difundidos interna y externamente.

Característica 2. La Universidad planifica, operativiza y evalúa el desarrollo

institucional utilizando métodos modernos.

Característica 3. La Universidad tiene una estructura organizacional flexible,

que corresponde a la naturaleza del proyecto académico, tamaño y

complejidad de la Institución.

Estándares:

3.1 Que el estatuto y los reglamentos de la Institución garanticen la efectividad

académica y administrativa, así como la continuidad, viabilidad y práctica de las

políticas definidas en el plan estratégico de desarrollo institucional.

3.2 Que el estatuto contemple, determine y asegure la participación de los

diferentes estamentos universitarios en los organismos de gobierno de la

Institución, de conformidad con la Constitución y la Ley.

3.3 Que la estructura académico – administrativa facilite la realización y avance

de las actividades sustantivas de la Institución, posibilitando la generación y

aplicación de acciones que respondan a políticas administrativas de

descentralización y desconcentración, sustentadas en principios democráticos.

3.4 Que el quehacer docente, de investigación y extensión esté debidamente

reglamentado y tenga plena aplicación.

3.5 Que la estructura organizacional y administrativa responda y se adecue a

las necesidades y recursos institucionales.

3.6 Que en los estatutos y reglamentos institucionales esté explícitamente

declarada la educación y práctica de valores.

Estándares:

4.1 Que las autoridades y directivos de la Institución dediquen a su función el

tiempo legalmente establecido, evidenciando un alto nivel de profesionalidad y

desempeño, actuando siempre de acuerdo con los principios y valores éticos de

la Institución y de la Universidad Ecuatoriana.

4.2 Que las autoridades y directivos se preparen sistemáticamente en el

mejoramiento de sus talentos de liderazgo, contribuyendo así al incremento de

la calidad académica, de gestión y al prestigio institucional.

Característica 4. La Universidad está gobernada por personas formadas

para el desempeño de esta función, líderes en lo intelectual , cultural y

social que comprenden y cumplen sus responsabilidades, trabajan de

acuerdo a políticas declaradas en el marco ético y jurídico de la Institución y

tienen la determinación necesaria para incrementar el prestigio de la

universidad y preservar su integridad.

Estándares:

5.1 Que existan políticas y mecanismos apropiados de selección para el ingreso

del personal administrativo que prioricen la formación, experiencia y capacidad

del postulante.

5.2 Que el personal administrativo titular sea de dedicación a tiempo completo.

5.3 Que el personal administrativo tenga formación profesional y experiencia en

correspondencia a su función. Que quienes desempeñen cargos directivos

tengan título académico, acorde a sus responsabilidades.

Característica 5. La Universidad cuenta con el personal administrativo

necesario y cualificado para apoyar adecuadamente la docencia,

investigación, vinculación social y gestión; su talento y capacidades están

orientados a mejorar el desempeño de la Institución en el cumplimiento de

sus propósitos.

5.4 Que el recurso humano dedicado a la gestión administrativa, excluyendo al

profesional y técnico de apoyo a la docencia y a la investigación, no sea más

numeroso que el personal docente.

5.5 Que la Institución tenga definida una política de evaluación del desempeño y

desarrollo para el personal administrativo que incluya promoción e incentivos.

5.6 Que la Institución tenga implementada una política de capacitación,

eficiencia, racionalización y optimización del personal administrativo.

Estándares:

6.1 Que las edificaciones destinadas a aulas, laboratorios, ambientes de trabajo

académico-administrativo y el mobiliario sean funcionalmente diseñadas,

incluyendo facilidades para estudiantes discapacitados; ventiladas, iluminadas,

limpias, que presenten buen estado de mantenimiento interior y exterior, para así

lograr el desarrollo eficiente de las actividades docentes, de investigación y

administrativas.

Característica 6. La Universidad tiene la infraestructura física adecuada para

el desarrollo de sus funciones sustantivas y de bienestar, y su manejo está

dirigido a optimizar los objetivos institucionales.

6.2 Que las bibliotecas presenten características apropiadas de ubicación,

iluminación, espacio, tranquilidad, higiene y seguridad, adecuadas para el

estudio e investigación.

Estándares:

7.1 Que la Institución cuente con el equipamiento básico y utilice las nuevas

tecnologías de la información y comunicación para el desarrollo de la gestión

administrativa.

7.2 Que en la Institución, sus departamentos funcionen y se intercomuniquen a

través de redes informáticas

7.3 Que la Institución esté conectada a redes informáticas de organismos de los

sectores público y privado, del país y el mundo, para el desarrollo de la gestión

administrativa.

Característica 7. La Universidad dispone de equipamiento, recursos

informáticos y acceso a servicios de información y comunicación,

adecuados al desarrollo de la función administrativa de la Institución.

Característica 8. La Universidad dispone de recursos presupuestarios para

el funcionamiento e inversión, adecuados a su naturaleza y a sus

características. Su manejo está orientado a optimizar tales recursos, para el

cumplimiento de sus propósitos.

Estándares:

8.1 Que el máximo organismo de la Institución apruebe su presupuesto anual

equilibrado de ingresos y gastos dentro de los plazos previstos por la Ley.

8.2 Que las universidades públicas tengan políticas de autogestión, cogestión y

financiamiento que les permitan complementar las asignaciones estatales.

8.3 Que las Instituciones Universitarias incluyan en sus presupuestos políticas

de ayuda a los estudiantes de menores recursos y alto rendimiento académico,

de acuerdo con la Ley.

8.4 Que el presupuesto institucional demuestre en su estructura, una asignación

no mayor del 75 % para gastos de operación y no menor del 25 % para

desarrollo.

8.5 Que la Institución tenga y aplique una política de inversión anual que incluya

adquisición de libros, publicaciones periódicas especializadas, información

digitalizada y acceso a redes internacionales de información para uso de

profesores y estudiantes, en un monto no inferior al 5 % del presupuesto de

inversión.

8.6 Que existan políticas de distribución racional del gasto, orientadas

prioritariamente a las funciones sustantivas de la Universidad y a su desarrollo

integral.

8.7 Que se apliquen procedimientos de seguimiento, control y evaluación

presupuestarios en función de planes y normas establecidas.

8.8 Que se evidencie la existencia y cumplimiento de las metas sobre

autogestión, cogestión y financiamiento.

8.9 Que la Institución mantenga estudios actualizados sobre costos por carrera,

profesor y estudiante.

Estándares:

9.1 Que la Institución ofrezca los servicios fundamentales de bienestar

universitario en correspondencia a las exigencias legales y necesidades de los

actores universitarios y qué estén explicitados en la Misión y objetivos

institucionales. Especial atención deberá darse a la contratación de seguros de

Característica 9. La Universidad desarrolla actividades y servicios generales

orientados a la formación integral y al bienestar de los miembros de la

comunidad universitaria.

salud y de accidentes laborales para los miembros de la comunidad universitaria

que lo requieran.

9.2 Que se demuestre que los servicios de bienestar universitario tienen la

calidad y cobertura que justifique su existencia dentro del proceso de desarrollo

integral de la comunidad universitaria.

9.3 Que los servicios de bienestar estudiantil incluyan actividades formativas y

de desarrollo humano de diverso tipo, a los que tengan acceso los estudiantes

sin distinción alguna.

9.4 Que sea verificable la satisfacción de los usuarios respecto de la oferta de

servicios de bienestar universitario (estacionamientos, zonas verdes, cafeterías,

teléfonos, banca, transporte, salud, espacios deportivos, seguridad, comisariato,

reconocimientos, entre otros)

9.5 Que la Institución cuente con áreas y locales destinados a la recreación,

educación física y deporte, debidamente adecuados y equipados.

9.6 Que la Institución cuente con personal especializado y equipos necesarios

para salvaguardar la integridad de la comunidad universitaria y proteger sus

bienes e instalaciones físicas.

ll. FUNCIÓN DOCENCIA

Estándares:

1O.1 Que la Institución universitaria tenga y aplique procedimientos que regulen

la selección de los docentes, atendiendo a las normas legales y a las

características de formación, experiencia profesional e integridad personal.

10.2 Que la Institución aplique un sistema de escalafón cuyo incentivo

económico esté vinculado estrechamente a la formación, experiencia,

capacitación y desempeño, evidenciado por procedimientos idóneos de

evaluación de la calidad del docente.

10.3 Que todos los docentes tengan asignada su distribución de trabajo de

acuerdo a su tiempo legal de dedicación, en correspondencia a su formación y

experiencia profesional.

10.4 Que la distribución de trabajo de los docentes considere a más de

actividades relacionadas con la docencia, otras como investigación, gestión

institucional y vinculación con la colectividad.

Característica 10. La Universidad tiene un cuerpo académico cualificado

para sus propósitos, que se selecciona y promueve atendiendo las

especificidades de cada programa o unidad académica, propiciando su

mejoramiento permanente, profesional y humano.

10.5 Que la Institución cuente con un cuerpo docente con formación de

posgrado en áreas relacionadas con la cátedra o actividad que realiza, en un

porcentaje significativo.

10.6 Que la Institución tenga programas de educación continua en ejecución,

orientados a la actualización permanente de los docentes en el campo de su

especialidad profesional y en docencia universitaria.

10.7 Que la Institución tenga establecidos mecanismos para pasantías e

intercambio académico de sus docentes.

10.8 Que el personal de apoyo a la docencia haya recibido capacitación y

adiestramiento en el manejo de laboratorios, talleres, centros de informática,

diseño de material didáctico y uso de equipos audiovisuales y otras destrezas

relacionadas con sus funciones.

10.9 Que la Institución evidencie el cumplimiento de los planes de

perfeccionamiento docente.

Característica 11. La Universidad cuenta con servicios de apoyo,

bibliotecas, talleres, laboratorios, equipos, reprografía, instalaciones para el

desarrollo de sus funciones académicas, cuyas características

corresponden al avance de la ciencia y la tecnología.

Estándares:

11.1 Que las bibliotecas estén manejadas por profesionales especializados,

organizadas de acuerdo a técnicas modernas, informatizadas y con normas de

uso y préstamo adecuados.

11.2 Que las instituciones mantengan para sus bibliotecas convenios con otras

universidades e instituciones para el acceso e intercambio de información

impresa y digitalizada

11.3 Que las bibliotecas mantengan en forma actualizada un número adecuado

de libros, textos, revistas especializadas, videos, discos compactos y programas

informáticos en función de las carreras, especializaciones y número de usuarios.

11.4 Que los horarios de atención de bibliotecas y otros centros de información y

documentación, estén en función de los requerimientos de alumnos, docentes y

público en general.

11.5 Que la Institución disponga de aulas, laboratorios, talleres, salas para

capacitación, servicio reprográfico, equipos y materiales para la enseñanza e

investigación para las respectivas carreras en número, tamaño y actualidad,

necesarios para el cumplimiento de sus funciones.

11.6 Que la Institución disponga de áreas y superficies equipadas y funcionales,

destinadas a prácticas y experimentación de las respectivas carreras.

Estándares:

12.1 Que la Institución posea objetivos y metas de docencia, en

correspondencia con la Misión Institucional.

12.2 Que la oferta académica sea flexible y el diseño curricular esté basado en

estudios de necesidades sociales y prácticas profesionales pertinentes

12.3 Que los planes y programas de estudio de las carreras estén en

correspondencia con la Misión y objetivos institucionales.

12.4 Que la propuesta curricular de la Institución contemple lineamientos

generales para la planificación, ejecución y evaluación de la currícula de las

carreras.

Característica 12. La Universidad orienta y responde a la demanda social a

través de una oferta académica pertinente, renovada y actualizada que

garantiza una sólida formación profesional, científica, técnica y humanista.

12.5 Que la organización curricular de las carreras (malla curricular) evidencie

adecuada secuencia y coherencia.

12.6 Que la currícula asegure la formación profesional integral: básica y

especializada, científica, técnica y humanista, actualizada y pertinente.

12.7 Que los docentes y estudiantes de las carreras estén integrados a los

procesos de investigación y de interacción social en forma multi e

interdisciplinaria.

12.8 Que la Institución desarrolle procesos de aprendizaje innovadores,

dinámicos, participativos e interactuantes, que aseguren una formación

significativa relacionada con la realidad de la profesión.

12.9 Que durante el desarrollo del currículo los estudiantes reciban tutorías y

asesoramiento académico eficiente y riguroso.

12.10 Que los profesores produzcan materiales para el desarrollo de la docencia

y que existan condiciones apropiadas para su publicación y difusión.

12.11 Que en la propuesta curricular de las carreras consten detalladamente los

sistemas de evaluación curricular, del desempeño docente y de los aprendizajes

y que estos se encuentren en aplicación.

12.12 Que se cumpla los programas de estudio planificados.

12.13 Que los currículos de las carreras incorporen orientaciones hacia el

fomento de un espíritu emprendedor y autogestionario en los alumnos.

12.14 Que en los procesos de investigación y graduación haya una estrecha

interacción entre los niveles de pregrado y posgrado.

12.15 Que los mejores estudiantes de pregrado tengan prioridad para realizar

cursos de posgrado que ofrece o auspicia la Institución.

12.16 Que los currículos de las carreras evidencien la vigencia de principios y

valores.

12.17 Que los estudiantes tengan facilidades para realizar prácticas en

empresas y otras organizaciones afines a su formación y posibilidades de

movilidad en el espacio Inter- universitario de enseñanza superior, y con el

exterior a través de convenios y decisiones institucionales.

Característica 13. La Universidad capta estudiantes cualificados y los

selecciona de acuerdo con los requisitos académicos establecidos por la

Ley y definidos por la Institución. El número de alumnos que ingresa está en

relación con las capacidades de la Institución, que aseguran las condiciones

necesarias para que los alumnos que cumplan con los requisitos

académicos exigidos culminen exitosamente su carrera.

Estándares:

13.1 Que la Institución aplique eficientemente un sistema de admisión

estudiantil, que incluya nivelación de conocimientos acorde con la naturaleza de

la carrera, orientación profesional y en coherencia con el Sistema Nacional de

Admisión Estudiantil.

13.2 Que la Institución facilite el ingreso y permanencia de estudiantes con

discapacidad física y académicamente capaces.

13.3 Que la Institución ejecute una política que defina el número de estudiantes

por carrera y por curso, de manera que se garantice una atención pedagógica,

eficiente y altos niveles de permanencia.

Estándares:

Característica 14. La Universidad cumple los objetivos y metas en lo

pedagógico: relación docente-alumno, índices de permanencia, egreso y

titulación.

14.1 Que la Institución genere periódicamente información cuali –cuantitativa

sobre matrícula, promoción, repitencia, deserción, graduación, escolaridad y

separación estudiantil.

14.2 Que la Institución aplique políticas de graduación donde se definan las

metas de eficiencia del sistema.

14.3 Que la Institución elabore estadísticas y emita reportes periódicos sobre la

situación social, económica y académica de los estudiantes, que permitan

diseñar programas académicos complementarios de asistencia.

14.4 La Institución incentiva la participación estudiantil en organismos de

gobierno universitario y en actividades extracurriculares

Estándares:

Característica 15. La Universidad prepara profesionales que tienen sólida

formación científica, técnica, humanista y un alto compromiso social,

reflejados en la legitimación y aceptación profesional de los graduados por

parte de la sociedad.

15.1 Que la Institución tenga diseñado y en ejecución un programa de

seguimiento a los egresados y graduados con soporte estadístico, que permita la

toma de decisiones para el mejoramiento de la calidad y pertinencia de la

currícula.

15.2 Que la Institución disponga de políticas, medios y acciones concretas, que

apoyen la inserción de sus egresados en el mercado laboral.

IIl. FUNCIÓN INVESTIGACIÓN

Estándares:

16.1 Que la Institución identifique los principales requerimientos que tiene el

desarrollo de la región y el país y los relacione con la investigación.

Característica 16. La Universidad tiene una organización adecuada para el

desarrollo de la investigación, políticas definidas y líneas prioritarias de

investigación coherentes con la Misión de la Universidad Ecuatoriana, la

Misión Institucional, los planes de organismos oficiales de ciencia y

tecnología y las necesidades del desarrollo local y nacional.

16.2 Que la Institución en su plan de desarrollo tenga definidas políticas, líneas

prioritarias, objetivos y metas de investigación científica e innovación

tecnológica así como programas y proyectos en marcha, en correspondencia

con los requerimientos de la región y país.

16.3 Que el programa de investigación esté a fin con los programas de

posgrado y operativamente con la docencia y la vinculación con la

colectividad.

16.4 Que la Institución tenga una estructura organizacional y reglamentaria

adecuada para el desarrollo de la investigación, que precise los

procedimientos administrativos y operativos y contemple la divulgación de

resultados así como los incentivos necesarios para impulsar esta actividad.

16.5 Que el presupuesto institucional contemple los recursos financieros

necesarios para el desarrollo de la investigación de acuerdo con la Ley. La

investigación se sustentará de manera importante en los recursos

autogestionados.

Característica 17. La Universidad cuenta con personal especializado y

cualificado para el desarrollo de la investigación multi, inter y

transdisciplinaria; con medios para obtener y difundir información, así como

con equipos y laboratorios actualizados. Posee un sistema permanente de

formación de investigadores y apoya la gestión de investigación en ciencia y

tecnología.

Estándares:

17.1 Que la Institución cuente con equipos de investigadores por áreas de

conocimiento, en cantidad, dedicación y calidad, que correspondan a las

necesidades y objetivos institucionales y sociales.

17.2 Que el personal profesional dedicado a la investigación tenga formación

de posgrado y experiencia en este ámbito.

17.3 Que la Institución mantenga un programa permanente de formación y

capacitación para el personal dedicado a la investigación.

17.4 Que la Institución cuente con personal de apoyo a las actividades de

investigación cuyas características correspondan a las necesidades y objetivos

de la investigación.

17.5 Que la infraestructura, equipamiento y materiales de laboratorio estén

disponibles y actualizados en función de los requerimientos de la investigación.

17.6 Que las unidades administrativas que realizan investigación estén suscritos

a publicaciones periódicas especializadas, acceso a redes, dispongan de bases

de datos y programas informáticos actualizados para la investigación.

17.7 Que la Institución mantenga en ejecución convenios con otros centros de

investigación nacionales e internacionales, así como con organismos de

desarrollo local provincial y regional para investigaciones específicas.

17.8 Que los resultados de la investigación tengan una incidencia positiva en la

solución de problemas institucionales y del desarrollo local y nacional y que se

publiquen en revistas científicas calificadas del país y del exterior.

17.9 Que exista y se aplique un sistema de evaluación y seguimiento

permanente de la investigación.

lV. FUNCIÓN VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD

Estándares:

18.1 Que la Institución tenga una instancia orgánica de vinculación con el medio

externo, de acuerdo con la Ley.

Característica 18. La Universidad desarrolla con idoneidad actividades de

preservación y difusión de la cultura, hace entrega efectiva de servicios

educativos y se vincula con la colectividad atendiendo a la Misión de la

Universidad Ecuatoriana, la Misión Institucional y las necesidades del

desarrollo nacional.

18.2 Que la Institución cuente con políticas que la vinculen con el medio social,

en base a los requerimientos del entorno.

18.3 Que la Institución tenga definidos claramente los objetivos y metas en el

ámbito de su vinculación con la colectividad.

18.4 Que la Institución demuestre que los recursos humanos, financieros y

físicos dedicados a la vinculación con la colectividad, a más de ser adecuados a

sus propósitos, se manejan con criterios de eficacia y eficiencia.

18.5 Que la Institución mantenga sólidos niveles de relación e intercambio con

los sectores productivos y organizaciones sociales.

18.6 Que se evidencie satisfacción interna y en el entorno respecto a las

actividades de vinculación definidas y desarrolladas como prioritarias en el plan

estratégico de desarrollo institucional.

Estándar:

Característica 19. La Universidad y sus actores se desenvuelven en un

ambiente donde prevalece como norma la educación y práctica de principios

y valores éticos.

19.1 Que la comunidad universitaria reconozca que los directivos, docentes,

estudiantes, empleados y trabajadores demuestran honestidad, responsabilidad,

equidad y solidaridad en los procesos que son de su competencia.

Estándares

20.1 Que el medio externo exprese satisfacción respecto de la trascendencia y

coherencia de la Misión declarada por la Institución en relación a las

características institucionales y los requerimientos sociales.

20.2 Que la comunidad exprese su satisfacción respecto del trabajo que cumple

la Institución, a través de la formación profesional

20.3 Que el medio externo aprecie como relevante la contribución que hace la

Institución al desarrollo de la ciencia y tecnología, a través de la investigación.

Característica 20. La Universidad mantiene una imagen positiva,

reconocida por la sociedad por cuanto evidencia el cultivo y práctica de

valores éticos por parte de todos sus actores e integridad en sus

procedimientos y relaciones institucionales.

20.4 Que la comunidad exprese su satisfacción respecto del trabajo que cumple

la Institución, a través de la vinculación con la colectividad.

20.5 Que la comunidad exprese su satisfacción respecto del trabajo que cumple

la Institución, a través de la gestión y administración universitaria.

20.6 Que la comunidad exprese su satisfacción respecto a la cobertura de

matrícula y oferta académica en función de los requerimientos sociales.

20.7 Que el medio externo reconozca el aporte recibido de la Institución para su

desarrollo socioeconómico y cultural.

20.8 Que la comunidad considere como propicias las condiciones internas de la

Institución para el desarrollo armónico de las actividades académicas.

20.9 Que la sociedad reconozca como importante el aporte y contribución que

la Institución le está dando en la formación y cultivo de valores éticos.

Característica 21. La Universidad alcanza sus propósitos y metas en un

nivel apropiado y cuenta con las fortalezas para aprovechar las

oportunidades que le permitan potenciar su efectividad Institucional

Estándar:

21.1 Que la opinión de la comunidad atribuya a la Institución una gran capacidad

para continuar cumpliendo con sus propósitos, robusteciendo su labor

académica y contribuyendo al desarrollo nacional.

5. Bibliografía.-

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Venezuela.

27.WOODYARD, George; TWOMBLY, Susan, 1996, Taller sobre autoestudio

institucional University of Kansas, p. irr.

TRABAJO DE INVESTIGACION, PARA EL ESTUDIANTE, SOBRE LA UNVERSIDAD

QUE ESTA ASISTIENDO.

Emblemas y Símbolos

Lema

Escudo

Himno

Himno de la Universidad Luis Vargas Torees

Letra

Música:

Coro

Primera estrofa

Segunda estrofa

Administración y Gobierno

Rector y Vicerrectores

La Universidad Central del Ecuador administrativamente está regida por:

Rector Vicerrector Académico y de Investigación Vicerrector Administrativo y Financiero

Cogobierno

El cogobierno instaurado a raíz de la segunda reforma universitaria. instituyo a las instancias de cogobierno como los organismo rectores de políticas, planes y programas tanto de la universidad en general a través del Consejo Universitario, como de las facultades a través de los respectivos Consejos Directivos.

Estos organismos de cogobierno se encargan de resolver todos los puntos inherentes a directrices, políticas educativas, laborales, vinculación con la sociedad. En cierta forma constituyen un gobierno parlamentario al interior de la UCE.

Estamentos

A raíz de la implantación del cogobierno paritario en los años cincuenta del siglo XX, la universidad se organizó en tres estamentos:

Docentes Trabajadores Estudiantes

La división se dio raíz de la incorporación al Consejo Universitario (HCU) de representantes de estudiantes y de trabajadores, de forma paritaria, aunque en la actualidad esa representación está dada por porcentajes 100% para docentes, 50% estudiantes 10% trabajadores. Que en la realidad se traduce en que al HCU van 30 docentes, 15 estudiantes y 3 trabajadores.

Sólo el representante estudiantil es de elección directa universal y secreta en cada una de las facultades, por los docentes van el Decano y Vicedecano de cada facultad y por trabajadores su directiva.

Facultades

Escuelas

Laboratorio

Decanos

El decano es la máxima autoridad de una facultad, su elección es indirecta, aunque esto puede cambiar con el nuevo estatuto de la universidad, para ser una elección Universal, directa y secreta. Las funciones del decano están contempladas en el estatuto universitario, entre ellas destacarían, presidir el consejo directivo, representar a la facultad.

Campus

Ciudadela Universitaria

La Ciudadela Universitaria, se ubica en la avenida, el estadio universitario, el coliseo universitario, el teatro, y una serie de dependencias universitarias como el instituto de idiomas, la FEUE de Esmeraldas, el gimnasio, etc.

Actividad Política

Elección Rector

La principal autoridad de la universidad se elige mediante votación universal de Autoridades, Catedráticos y Estudiantes legalmente matriculados

Elecciones Estudiantiles