Momento COLECTIVO Por: Claudia Teresa Galán John Alexander Pinzón rodríguez

Introducción En este trabajo se busca analizar un informe de sostenibilidad de una empresa ,

resaltando la Responsabilidad Social Empresarial. Se escogió al grupo Argos S.A. el cual cumple con los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.

El trabajo procura generar un análisis de RSE en varias dimensiones (Sostenibilidad, Desarrollo y bienestar del talento humano, Apoyo al desarrollo social, Protección del capital natural), en el cual su manejo y evaluación es una instrumento provechoso para la administración.

Además según reporte Integrado 2014, se desglosaran los principios, valores, lógicas y comportamientos de la empresa en la dinámica de sostenibilidad y, contrastarlo con el enfoque en la normatividad ISO 26000, en el marco de la RSE.

Objetivos Fomentar la reflexión critica sobre el sentido y practicas de responsabilidad social de las organizaciones empresariales en el contexto de sostenibilidad , las problemáticas socioeconómicas y ambientales. Objetivos específicos Analizar el informe de sostenibilidad de el Grupo Argos S.A. Referente al Pacto Global

de las Naciones Unidas. Abstraer los principios, valores, lógicas y comportamientos en el contexto de la

sostenibilidad , desarrollo social y protección del capital natural del Grupo Argos S.A . Destacar la perspectiva de RSE en las dimensiones de sostenibilidad, Desarrollo y

bienestar del talento humano del Grupo Argos S.A. Metodología: Según los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y el reporte Integrado 2014. Conoceremos los principios, valores, lógicas y comportamientos de la empresa en tema de la sostenibilidad. Analizando sus dimensiones generadas por el desarrollo social, Protección del capital natural y RSE del Grupo Argos S.A.

Historia

2 ENERO 1934 . Surge la Compañía de Cementos Argos, convirtiéndose en una de las empresas más importantes y representativas de la economía colombiana de todos los tiempos

Cementos Argos es una empresa de industria cementera colombiana, es el cuarto mayor productor de cemento en América Latina, y el único productor de cemento blanco en Colombia. Tiene inversiones en Panamá, Haití y República Dominicana. Es el cuarto mayor productor de concreto en Estados Unidos y también exporta cemento y clínker a 27 países de todo el mundo. Es el mayor transportador de carga terrestre. Cuenta con 14 plantas de producción de cemento, de las cuales 11 están ubicadas en Colombia y el resto se encuentran en Panamá, la República Dominicana y Haití.

PRESENCIA EN EL MERCADO

Si bien Colombia es donde Argos produce la mayor parte del cemento, los Estados Unidos es donde Argos tiene su mayor capacidad de producción de cemento (9 millones de metros cúbicos por año). Hay 134 plantas de producción de hormigón y 1.350 mezcladores. La capacidad de producción de cemento de Argos en Colombia se encuentra a sólo 1,7 millones de metros cúbicos por año, con 40 plantas y 230 mezcladores. Es una matriz inversiones sostenibles en infraestructura. Su naturaleza jurídica corresponde a una sociedad anónima, inscrita en la Bolsa de Valores de Colombia, al igual que sus filiales Argos (cemento), Celsia (energía) y Odinsa (concesiones viales y aeroportuarias)

ADHESIÓN A INICIATIVAS RELACIONADAS CON LA SOSTENIBILIDAD

Dimensión social: Empresas por la Paz - Business for Peace

Dimensión económica: Llamado a la Acción contra la Corrupción- Anticorruption and global devolopment agenda

Iniciativa de Cemento Sostenible - Cement Sustainability Initiative (CSI)

Generales: Pacto Global de las Naciones Unidas - UN Global Compac

Dimensión ambiental: Mandato por el Agua - CEO Water Mandate

Principios pacto global

Los diez principios es parte integral de la estrategia de negocios y operaciones y se ve reflejado desde la Política de Sostenibilidad de la Compañía, que es guía de actuación en materia económica, ambiental y social.

Existen estrategias, procesos y programas de interés que le apuntan directamente a temas relevantes con el Pacto Global en materia de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

La ética, la conducta y los valores como rectores de una actuación clara y transparente.

Mejorar continuamente los resultados económicos, ambientales y sociales, desde la eficiencia

en las operaciones.

Asumir la sostenibilidad como pilar estratégico de los negocios, buscando la disminución de los impactos de las operaciones.

Atraemos, desarrollamos y retenemos el mejor talento humano, basándonos en una política de inclusión, diversidad y respeto por los derechos humanos.

Buscar permanentemente altos niveles de seguridad industrial y salud ocupacional de colaboradores, proveedores y clientes.

Contribuir al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad. Promovemos la innovación constante en cada una de las actividades, compañías y negocios.

Lineamientos

Adoptar una Política de Sostenibilidad, adherirse al Pacto Global y generar planes concretos en desarrollo de sus principios.

Establecer focos y estrategias de acuerdo con las realidades de cada negocio.

Fomentar permanentemente la cultura de sostenibilidad.

Establecer metas concretas en materia ambiental para mitigar o reducir su impacto.

Realizar un reporte integrado anual.

Asignar responsables en las áreas directivas para temas estratégicos de sostenibilidad y seguimiento

permanente al cumplimiento de las metas.

Focalizar su actividad de responsabilidad social corporativa para generar impacto en un determinado sector.

Identificar sus grupos de interés, generar una propuesta de valor y mantener diálogos permanentes.

Mantener una visión de largo plazo sin descuidar la generación de valor a corto plazo

Política de Sostenibilidad que es parte del eje estratégico de la Empresa desde las dimensiones económica, social y ambiental.

Visión y valores se ven reflejados en la búsqueda del equilibrio entre la generación de rentabilidad, el desarrollo social y la disminución del impacto ambiental, teniendo como marco de referencia las buenas relaciones con los grupos de interés y los principios del Pacto Global y de Buen Gobierno.

la Política de Sostenibilidad generar una verdadera cultura del tema en dichos grupos de interés; para ello desarrollamos talleres de sensibilización.

Con el objetivo de abrir un canal de comunicación formal entre la Compañía y sus grupos de interés, socializando la sostenibilidad para dar un espacio de diálogo abierto y participativo para conocer inquietudes y expectativas.

Sostenibilidad

Fueron incluidos en el ranking Climate Disclosure Leadership Index (CDLI) para Latinoamérica, gracias a las buenas prácticas en sostenibilidad y a la calidad y transparencia en la información relacionada al cambio climático.

POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO, LA DISTINCIÓN SILVER CLASS 2015 de la firma RobecoSAM, por ser una de las empresas con el mejor desempeño en materia de sostenibilidad. Su compromiso en cuanto a la sostenibilidad económica, ambiental y social, que trasciende a cada uno de los mercados donde operan y que se evidencia en el aporte a las comunidades, gobiernos, colaboradores, clientes, a la educación y al medio ambiente.

DIMENSIONES: Estrategia de sostenibilidad , apoyo al desarrollo social Desarrollo y bienestar del talento humano Protección del capital natural. POLITICA DE SOSTENIBILIDAD: Con visión de largo plazo, gestiona inversiones y negocios, buscando el crecimiento sostenible como centro estratégico para generar valor responsable a sus accionistas, teniendo la integridad ética como fundamento de sus actuaciones empresariales. Grupo Argos ha direccionado sus decisiones y fortalecido sus capacidades humanas y técnicas. Prevenir, mitigar, corregir y compensar los impactos ambientales de todas las operaciones. La priorización de acciones se refleja la Política Ambiental, enmarcadas en los cinco pilares que representan riesgos y oportunidades: cambio climático, construcción sostenible, biodiversidad, ecoeficiencia y el elemento ambiental en la cultura Argos.

RSE Creación de políticas y metas claras de sostenibilidad y en el desarrollo de diversos programas

para beneficio de sus públicos de interés.

La evaluación realizada por Merco es uno de los principales instrumentos de medición que calcula el nivel de reputación de las compañías en RSE y contempla la realización de una extensa y rigurosa encuesta realizada a representantes de ONG, financieros, sindicatos, asociaciones de consumidores, entre otros.

Se evalúa variables como el comportamiento ético, la transparencia y buen gobierno, la responsabilidad con los empleados, el compromiso con el medioambiente y cambio climático y la contribución a la comunidad.

La creación de alianzas con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de actividades en beneficio de las comunidades; la búsqueda constante de alternativas que aseguren la sustentabilidad de sus operaciones; el desarrollo de iniciativas para contribuir a la formación integral de sus colaboradores..

Argos en el top 5 del ranking de responsabilidad social puesto 5.

En Colombia se intervino a través de la Fundación Argos concentradas en la calidad de la educación en donde tiene presencia siguiendo un modelo que busca gestionar el mejoramiento de espacios de aprendizaje y el establecimiento de alianzas para programas de cualificación educativa. A partir de 47 proyectos que apuntan a disminuir el impacto en los siguientes temas: Reputación, relaciones con la comunidad, Compromisos del Plan de Manejo Ambiental (PMA) Generación de empleo, PROMOCIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA en la intervención en infraestructura educativa, Impactos en la vía, Seguridad entre otras.

RSE Y LAS COMUNIDADES

Dimensiones : Estrategia de sostenibilidad , desarrollo y bienestar del talento humano, apoyo al desarrollo social, protección del capital humano del GRUPO ARGOS en relación con la norma ISO 26000

Análisis de sostenibilidad

No hay situaciones de riesgo para los

derechos humanos

Evitar la complicidad Resolución de

reclamaciones

Derechos económicos,

sociales y culturales

Principios y derechos

fundamentales en el trabajo

Discriminación y grupos

vulnerables

Derechos civiles

y políticos

Dimensión

Estrategia de sostenibilidad

Derechos humanos

BUENAS PRACTICAS EMPRESARIALES

Norma ISO 26000

Salud y seguridad en el

trabajo

Diálogo social

Trabajo y relaciones laborales

Condiciones de trabajo y

protección social

Desarrollo humano y

formación en el lugar de trabajo

Dimensión

Desarrollo y bienestar del

talento humano

PRÁCTICAS LABORALES

BUENAS PRACTICAS

EMPRESARIALES Norma ISO 26000

Desarrollo y acceso a la tecnología

Generación de riqueza e ingresos Educación y

cultura

Participación activa de la comunidad

Creación de empleo y

desarrollo de habilidades

Dimensión

Apoyo al desarrollo

social

Participación activa y desarrollo de la

comunidad

BUENAS PRACTICAS

EMPRESARIALES Norma ISO 26000

Salud

Inversión social

Mitigación y

adaptación al cambio

climático

Uso sostenible de los recursos

Prevención de la

contaminación

Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de

hábitats naturales

Dimensión

Protección del capital

natural

Medio ambiente

BUENAS PRACTICAS EMPRESARIALES

Norma ISO 26000

Conclusiones

Señala y describe las metas a corto y largo plazo dentro de sus dimensiones estructurales, destacando de esta

su compromiso para mejorar las falencias en su gestión empresarial. Es socialmente responsable, que aprecia el desempeño de componentes ambientales, sociales en las

comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora evidentemente sus intereses en sus procesos y resultados.

En la ISO 26000 se fundamenta para establecer la responsabilidad social empresarial, garantizando la

confianza y agrado de sus clientes y otros stakeholders.

Se enfatiza que dentro del análisis generado según las cuatro de las catorce dimensiones que caracterizan el reporte integrado 2014 del Grupo Argos. Donde a partir de estas dimensiones descritas que cumplen y se fundamenta en la Norma ISO 26000 de RSE.

Cumple con los más altos estándares de gobierno corporativo mas precisamente con los inversionistas y a nivel financiero tiene una capacidad amplia y fuerte por ejecutar sus obligaciones financieras, generando plena garantía de confianza para los inversionistas.

Bibliografía Argos Corporativo. Disponible en: http://www.argos.com.co/ Argos Foundation. Disponible en: https://www.argos.co/en ISO 26000:2010(es) Guía de responsabilidad social. Disponible en: https://www.iso.org/obp/ui#!iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es Atehortúa Hurtado, Federico A. (2008). Responsabilidad social empresarial: entre la ética discursiva y la racionalidad técnica. Disponible en: http://viref.udea.edu.co/contenido/publicaciones/memorias_expo/gestion/aplicacion.pdf Gómez Santrich, Marta Eliana; León Saavedra, Juan Camilo. (2012). Acerca de la sustentabilidad y la racionalidad ambiental: el diálogo como fuente de cambio en la acción empresarial. Disponible en: http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000609013 Núñez, Georgina. (2003). La responsabilidad social corporativa en un marco de desarrollo sostenible. división de desarrollo sostenible y asentamientos HUMANOS: CEPAL, Santiago de Chile. Disponible en: http://repositorio.cepal.org/handle/11362/14/browse?value=N%C3%BA%C3%B1ez+Reyes%2C+Georgina&type=author