C A R L O S A . V Á S Q U E Z

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Tarea 1

REALIZAR UN ESQUEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, EN SU

PARTE FILOSÓFICA; PUEDE APLICAR EN LA EMPRESA DE SU

ELECCIÓN, SEA ÉSTA PÚBLICA O PRIVADA.

FILOSOFIA EMPRESARIAL

Visión

Misión

Políticas

Valores

FODA

Objetivos

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VASSE

VASSE es una sociedad

anónima cuyo campo es el

diseño estructural de obras

civiles y fiscalización en la

construcción de las mismas

MISIÓN

Satisfacer las necesidades de nuestros clientes

del ámbito público o privado, durante todo el

desarrollo de nuestros proyectos, siguiendo los

más altos estándares de calidad y cumpliendo a

cabalidad con cada uno de nuestros

compromisos y plazos fijados, generando

relaciones de largo plazo basadas en nuestra

experiencia y profesionalismo.

Buscamos siempre oportunidades para el

desarrollo de nuestros trabajadores en el ámbito

profesional y laboral, nos preocupamos por el

estricto cumplimiento de la ley y generamos

valor para nuestros clientes a través de sus obras

y para nuestros accionistas a través del correcto

desempeño de la empresa.

VISIÓN

VASSE busca llegar a ser en los

próximos años, una de las 3

empresas más importantes en el

área del diseño estructural y

fiscalización de obras civiles del

Distrito Metropolitano de

Quito, convirtiéndose en ejemplo de

compromiso con la sociedad al

cumplir estrictamente todas las

normas que impliquen bienestar

para sus clientes, empleados y el

medio ambiente.

OBJETIVOS

• Satisfacer los requerimientos y

necesidades de los clientes.

• Prestar servicios eficientes y de

alta calidad.

• Mantener control en los procesos

de la organización, con el fin de

mejorarlos.

• Cumplir planes de adiestramiento

que permitan desarrollar al

personal y, al mismo tiempo,

mejorar la calidad de los servicios

prestados.

FODAfo

rta

leza

s •• La empresa cuenta con personal destinado a cada función.• Capacita de forma constante a todos los trabajadores• Los proyectos cumplen con los estándares de calidad y plazos fijados• La empresa tiene experiencia y profesionalismo en el campo.• La empresa cumple con todas sus obligaciones y pagos• Variedad y calidad en los servicio.

op

ort

un

ida

de

s •• Cuenta con la posibilidad de obtener acceso a créditos• Puede computarizar su sistema contable• Participa en proyectos de organizaciones estatales• No realiza proyectos solamente en el Distrito Metropolitano sino también a nivel Nacional.

De

bili

da

de

s •• Algunos de los programas computacionales de la empresa no cuentan con licencias.

•• La empresa no cuenta con un sistema de publicidad.• La empresa no cuenta con una sucursal en lugares fuera del Distrito Metropolitano

•• Ciertos trabajadores desconocen la misión y visión de la empresa

Am

en

aza

s •Posibles sanciones informáticas

•Proyectos no asignados a la empresa por falta de publicidad.

•Incapacidad de reacción inmediata en sitios fuera del Distrito Metropolitano

VALORES

Internos Externos

• Ética e integridad. • Calidad.

• Lealtad. • Trabajo en equipo.

• Entusiasmo. • Innovación.

• Seguridad. • Disciplina.

• Orientación al Cliente.

POLÍTICAS

Política de Calidad

Somos una empresa en que nos valoramos muy

especialmente como personas. Queremos que cada

obra tenga un nombre, construcciones que sean

siempre un orgullo para nuestros trabajadores y nuestras

familias.

Política de Prevención de Riesgos

Constructora L y D S.A. asigna importancia estratégica

máxima a los planes de Prevención de Riesgos y

Enfermedades Profesionales que en todas sus obras e

Instalaciones se implementan, asimismo el cuidado de

los lugares de trabajo y la preocupación por el medio

ambiente.