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Querétaro, México a 22 de Junio del 2016
Distrito Federal
Cd. de México
Delicias, Chihuahua
Toluca, EDOMEX
2001
Albstadt, Alemania
103 años de historiaDr. Jörg Gühring
Presidente del Grupo GUHRING
Sr. Gottlieb GühringFundador de GUHRING
26 filiales en el mundo
Total de Empleados: 12 Personas
Personal Administrativo: 6 Personas
Personal Técnico: 6 Personas
Fuerza de Ventas Directa: 0 Personas
desmotivados, improductivos, sin objetivos claros, sin compromiso ni sentido de pertenencia a la organización
Presencia de Marca: FUGAZ
constantes quejas y reclamos sin atender, desprestigio, vetos…
Oferta de Servicios: sólo COMERCIALIZACIÓN (importación de herramientas)
No se brindaba Asistencia-Técnica
Imagen ante el Cliente: 100% NEGATIVA…
Atención al Cliente a través de Representantes Indirectos
+
Resultados Financieros
Resultado Operativo del año previo: PÉRDIDA
Cartera vencida Alto nivel de stock sin posibilidad
de venta Deudas en ascenso Insolvencia
+0.02%
+46%+8%
-38%
Fuente: Jefatura de Mercadotecnia de Guhring Mexicana, Estadística de Ventas
“Sé el cambio que quieres ver en el mundo”,
Mahatma Gandhi
“Comienza haciendo lo NECESARIO…
Plan de Negocio
compromisosentido de pertenencia
serviciocalidad
actitud
Querétaro
Inauguración de Guhring Mexicana, en el Parque Industrial Bernardo Quintana, El Marqués – Querétaro, Diciembre 2002
700 m² de piso de producción 300 m² de oficinas
700 m² de piso de producción 300 m² de oficinas
2003-2004
“Public Private Partnership”Proyecto PPP
“Public Private Partnership”Proyecto PPP
2003-2004
Juntas de Ventas
Juntas de Ventas
Juntas de Ventas
Juntas de Ventas
Nacimiento de nuestro Sistema de Calidad
Actividades de Integración
Actividades de Integración
Círculos de Lectura
Sentido de pertenencia y trabajo en equipo
Convención de Ventas 2008
En el año 2008 se integran a la Convención de Ventas colaboradores de todas las áreas de la organización:
administración, imagen, almacén, staff y técnicos del CSM
Se fomentó el sentido de pertenencia y trabajo en equipo
Se fomentó el sentido de pertenencia y trabajo en equipo
Se fomentó el sentido de pertenencia y trabajo en equipo
Se fomentó el sentido de pertenencia y trabajo en equipo
Se fomentó el sentido de pertenencia y trabajo en equipo
Se fomentó el sentido de pertenencia y trabajo en equipo
“Comienza haciendo lo NECESARIO…
“Comienza haciendo lo NECESARIO…después lo que es POSIBLE…
Septiembre 2008
2009
2009
2009
2009
2009
El entorno económico
Fuente: http://www.distintaslatitudes.net/mexico-y-la-elocuencia-de-los-datos-economicos
+59%
+51%
+32%
+25%+16%
-14%
-38%
+10%
El entorno económico
Fuente: Jefatura de Mercadotecnia de Guhring Mexicana, Estadística de Ventas
Mantuvimos integra nuestra plantilla de colaboradores
Nos reorganizamos
Optimizamos el uso de nuestros recursos
De 3 turnos de operación pasamos a sólo 1 turno
Realizamos paros técnicos, con goce y sin goce de sueldo, enfocando el tiempo extra disponible a nuestras familias
Los miembros de nuestra Fuerza de Ventas de las zonas más afectadas por la situación fueron movilizados a otras regiones donde brindaron ”Asistencia Técnica” SIN COSTO
Acordamos con nuestros Clientes condiciones de negocio que permitieran un resultado de operación en punto de equilibrio para ambas partes
Invertimos como nunca antes en capacitación, para todas las áreas de la empresa
2009Guhring vs la crisis
Dinámicas grupales mensuales para generar un cambio de actitud ante el entorno
2009Guhring vs la crisis
2009
Dinámicas grupales mensuales para generar un cambio de actitud ante el entorno
Guhring vs la crisis
2009
Dinámicas grupales mensuales para generar un cambio de actitud ante el entorno
Guhring vs la crisis
2010Orgullo y Pasión
2010Orgullo y Pasión
2010Orgullo y Pasión
Identificación con nuestros VALORES corporativos
2010
Dejando huella
Identificación con nuestros VALORES corporativos
2010
Dejando huella
Identificación con nuestros VALORES corporativos
2010
Dejando huella
A partir de este año con un enfoque al DESARROLLO HUMANO, sin involucrar temas organizacionales
2011Mi mejor versión
2012
El poder lo tengo Yo El potencial de nuestra mente para superar cualquier
adversidad y alcanzar nuestros sueños
2013
Las diferentes etapas de nuestra vida a través de la perspectiva del amor
Mi crecimiento a través del amor
Conciencia del estado de nuestro cuerpo y mente; ejercicios de meditación, respiración y yoga
2014Aquí y Ahora
Conciencia del estado de nuestro cuerpo y mente; ejercicios de meditación, respiración y yoga
2014Aquí y Ahora
Valorar el aprendizaje de toda experiencia vivida
2015
Regarla juntos para CRECER
Valorar el aprendizaje de toda experiencia vivida
2015
Regarla juntos para CRECER
Capacitación
Capacitación
Capacitación
Capacitación
Capacitación
Becas y Apoyos Escolares
Becas para realizar estudios profesionales a nivel licenciatura o posgrado, que cubren el costo de la inscripción y/o colegiatura, con mayor beneficio en función de la calificación obtenida.
Horarios Flexibles para atender a clases y el trabajo.
IDIOMAS DIPLOMADOS
CURSOS DE MANEJO DESARROLLO PERSONAL
Promoción Interna
Promoción Interna
Promoción Interna
Promoción InternaTécnico de Recubrimiento
Refugio Gutiérrez - Ingeniero de Aplicaciones
Promoción Interna
Inspector de Calidad - RTV
Rodolfo VázquezIngeniero de Aplicaciones
Promoción Interna
Administradora de Ventas
Hilda SerratosGerente de Compras y Logística
Convención de Ventas
Convención de Ventas
Convención de Ventas
Odin Dypeyron“Y colorín colorado,
este cuento no se ha acabado”
Carlos Carsolio“Más allá del Everest”
Angy Newman“El poder está en ti…
Volver a creer”
Patricia Guerra“Construye y cruza tu propio canal”
Mujer Guhring
Hacia la equidad de Género
Fuente: Jefatura de Desarrollo Humano, Guhring Mexicana
Mujer Guhring
Mujer Guhring
Mujer Guhring
Mujer Guhring
Día de la Mujer Guhring
Fomento a las Tradiciones
Fomento a las Tradiciones
Fomento a las Tradiciones
Fomento a las Tradiciones
Fomento a las Tradiciones
Fomento a las Tradiciones
Reconocimiento
Propuestas de innovación a nuestros procesos
Reconocimiento
Desempeño, esfuerzo y dedicación
Reconocimiento
Trayectoria
Reconocimiento
Empleado del Año
Reconocimiento
Vendedor del Año
Reconocimiento
Antigüedad
Celebración de RÉCORD DE VENTAS
Celebración de RÉCORD DE VENTAS
Celebración de RÉCORD DE VENTAS
Celebración de RÉCORD DE VENTAS
Mas fotos de los records
Celebración de RÉCORD DE VENTAS
OPEN HOUSE Kids
OPEN HOUSE Kids
OPEN HOUSE Kids
OPEN HOUSE Kids
OPEN HOUSE Kids
OPEN HOUSE Kids
Cena de Fin de Año
“Comienza haciendo lo NECESARIO…después lo que es POSIBLE…
“Comienza haciendo lo NECESARIO…después lo que es POSIBLE…
Y terminarás haciendo lo IMPOSIBLE,” San Francisco
16,000 m² de área total
Despedida de nuestra primera planta
Un Cambio en grande
Un Cambio en grande
Un Cambio en grande
+59%+51%+0.02%
+46% +8%-38%
+32%+25%+16%
-14% +10%+3%+60%
+39%+17%+8%
+18%+18%
Fuente: Jefatura de Mercadotecnia de Guhring Mexicana, Estadística de Ventas
Crecimiento del Equipo Guhring, 2001-2016
Fuente: Jefatura de Desarrollo Humano, Guhring Mexicana
El 37% de los Colaboradores tienen más de 5 años de antigüedad en la empresa.
Permanencia en la organización
Fuente: Jefatura de Desarrollo Humano, Guhring Mexicana
Desarrollo HumanoJefatura de
Objetivo del Área: “desarrollar colaboradores felices”
Labor Social
Apadrinamiento de niños en casas hogar
Donativos en especie
Donativos en especie
Donativos en especie
Reconstrucción de escuelas
Deporte y recreación
Deporte y recreación
Deporte y recreación
Escuela para Padres
Ambiente de Trabajo
Ambiente de Trabajo
Ambiente de Trabajo
Ambiente de Trabajo
de nuestro TALENTOPASIÓN y la fortaleza
Servir con AMOR,
Orgullo
Servicio
Pasión
Moral
Integridad
Responsabilidad
Compromiso
Respeto
Congruencia
Amor
Gracias