1. Wilpia Flores Vlaudimir Gonzlez EQUIPO 4Patricia Obregn
Demian Uzcategui
2. Arqueologa del pensamiento gerencialESCUELA CLSICA Max Weber
1903 Gerencia burocrtica Frederick Taylor 1903 Gerencia cientfica
Henry Fayol 1916-1921 Gerencia administrativaESCUELA CONDUCTUAL
Resolucin de conflictos, poder, autoridad y la labor del Mary
Parker Follet 1918-1925 liderazgo Investigacin Hawthorne: Teora de
las relaciones George Elton Mayo 1927-1932 humanas dentro de las
organizaciones Organizaciones como sistema de cooperacin de la
Chester I. Barnard 1935-1938 actividad humana Abraham Maslow 1943
Jerarqua de las necesidades humanas Douglas McGregor 1960 Teora X y
Y Frederick Herzberg 1968 Teora de Motivacin e Higiene. Preparado
por: Demian Uzcategui
3. Arqueologa del pensamiento gerencialESCUELA MATEMTICAErlang,
Kendall, Wiener y otros 1909 Teora de ColasDantzig, Neumann y otros
1947 Programacin LinealLudwig von Bertalanffy 1950 Teora General de
SistemasKaoru Ishikawa 1960 Gestin de la Calidad TotalPENSAMIENTO
GERENCIAL MODERNO A PARTIR DE 1970 Teora de la Contingencia, Teora
de las Limitaciones, Reingeniera de Procesos Modelo de las 7s,
Gerencia basada en Principios, Gerencia bajo Riesgo, Gerencia bajo
Restricciones, Balanced Scorecard Pensamiento Estratgico, Teora Z,
Just time, Berchmarking, Sistema de Gestin Ambiental, Outsourcing,
OSHAS 18000, ISO 26000 Inteligencia Emocional, Inteligencia
Mltiples, Neuromanagement, Neuromarketing, Neuroeconoma,
Nuerocoaching y otros. Preparado por: Equipo 4
4. Conceptualizacin de modernismoEsta visin modernista sugiere
alcanzar el xito gerenciando los recursoseconmicos, sobre la base
de las leyes del mercadoEn la concepcin modernista, sociedad en la
cual la razn se considera nica einvariable, se otorga gran dignidad
a la racionalidad individual, la capacidad deobservacin cuidadosa y
deliberacin racional Mendoza (2008) Preparado por: Equipo 4
5. Conceptualizacin de posmodernismoPostmodernismo: se centra
en la gerencia de valores espirituales liberndosede la carga que le
imponen las instituciones, donde se produce el tejido complejode
actos humanos que afectan los contenidos biolgicos, sociales,
biotico,psicolgicos, polticos, ambientales y econmico-financieros
del individuo comoente complejo Lozano (2002)Los paradigmas de la
Posmodernidad, as como sus mtodos, sefundamentan en el estrecho
vnculo entre el individuo y la realidad, y promuevenla necesidad
del contacto, en singular, para conocerla y comprenderla Ortiz
(2003) Preparado por: Equipo 4
6. Modelos organizacionales Barba (1999) Preparado por: Equipo
4
7. Modelo de diferencias entre las organizaciones Modernas y
Posmodernas en Latinoamrica Serralde (1994) Preparado por: Equipo
4
8. Concepto de transmodernidad en el pensamiento gerencialEs
donde se unen las posturas modernas y posmodernas dentro de
unaorganizacin, la cual nos permitir gerenciar los recursos
sociales, econmicos,humanos, materiales y espirituales, que
intrnsecamente debe estar dentro delmarco estratgico de la
organizacin, contribuyendo de esta manera con el xitode la misma
como de quienes all laboran, as como, con el resto de
lascomunidades donde se encuentran estas organizaciones. Preparado
por: Equipo 4
9. Posturas ante el diseo y rediseo de las organizaciones
Postura ontolgica Postura Qu es el Ser Humano pedaggica dentro de
las Postura organizaciones? Cmo se entiende el fenmeno Antropolgica
de aprendizaje dentro de las organizaciones? y sociolgicaCmo se
entiende nuestro momento cultural histricamente? Postura psicolgica
Cmo se comporta el ser humano dentro de las Postura organizaciones?
Axiolgica Postura Qu valores estn en el ser epistemolgica humano y
su reflejo en las En dnde radica el origen organizaciones? del
conocimiento? Preparado por: Equipo 4
10. Pensamiento gerencial y su ubicacin en el modernismo,
posmodernismo y transmodernismo, influenciados por posturas
ontolgicas, axiolgicas, epistemolgicas Postura ontolgica Postura
pedaggica Postura Antropolgica y sociolgica TRANSMODERNISMO
POSTMODERNISMO MODERNISMO AOS 1903 1909 1918 1921 1937 1947 1960
1968 1970 1980 ESCUELA CLSICA ESCUELA MATEMTICA ESCUELA CONDUCTUAL
PENSAMIENTO GERENCIAL MODERNO Postura Axiolgica Postura psicolgica
Postura epistemolgica Preparado por: Equipo 4
11. Postura teleolgicateleologa.(Del gr. , -, fin, y -loga).1.
f. Fil. Doctrina de las causas finales
http://buscon.rae.es/draeI/Llmese teleologa (del griego , fin, y
-loga) al estudio de los fines opropsitos de algn objeto o algn
ser, o bien literalmente, a la doctrinafilosfica de las causas
finales. Usos ms recientes lo definen simplementecomo la atribucin
de una finalidad u objetivo a procesos concretos.
http://es.wikipedia.org/wiki/Teleolog%C3%ADa Preparado por: Equipo
4
12. Reflexin Momento histrico determinado Enfoque
TericoParadigmas Diseo y rediseo deTeoras las
organizacionesDiscursos Aspectos MetodolgicosDoctrinas Preparado
por: Equipo 4