Presentación del Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales de la IEBS Business School, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores. Más info en: http://iebs.es/ho09b
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1. 1 Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en
Redes Sociales La Escuela de Negocios de la Innovacin y los
emprendedores
2. 2 IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovacin y los
Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el objetivo de
aportar una alternativa real al modelo de enseanza tradicional.
Gracias al apoyo de diversas instituciones planteamos un nuevo
modelo educativo asentado en slidos valores con el que formar
personas ms responsables, que dirijan proyectos con un Espritu
Emprendedor desde la Innovacin, la tica y la Sostenibilidad. 2
3. 3 1 Presentacin Un concepto innovador de Business School En
IEBS damos un paso adelante frente al modelo tradicional de escuela
de negocios: Planteamos un aprendizaje que integra la tecnologa y
la innovacin como parte de la materia de estudio, siempre
ofreciendo el conocimiento ms actual. Pensamos en un modelo de
aprendizaje 2.0 que da prioridad a la capacidad de aprender a
aprender, desarrollando las habilidades necesarias para enfrentarse
con xito a los retos de hoy en da. Integramos los modelos
tradicionales como el mtodo del caso, con las corrientes de
aprendizaje ms actuales, gracias a la web 2.0. Al fin y al cabo, un
libro ya no nos garantiza que aprenderemos todo lo que
necesitaremos saber en la vida. En IEBS, el alumno sale preparado
para convertirse en un profesional lder, capaz de innovar,
emprender y aportar valor a sus compaas, en un entorno cambiante, a
travs de una nueva forma de hacer negocios. Qu es lo que nos
diferencia? Aprendizaje prctico: el alumno resuelve casos prcticos
en los que aplica la materia aprendida, que le permitirn
enfrentarse a situaciones que se darn da a da en su trabajo.
Mediante simulacin y role playing, aprende a resolver problemas y a
tomar decisiones empresariales por s mismo. Profesores que son
emprendedores de xito: a diferencia de otras escuelas de negocios,
nuestros profesores son profesionales en activo. Los alumnos
aprenden con emprendedores que conocen los secretos para crear una
empresa, profesionales de marketing, RRHH o finanzas que conocen la
realidad de la profesin. Y transmiten esa experiencia a sus
alumnos. Enseanza 2.0 y aprendizaje colaborativo: los ejercicios y
casos prcticos se desarrollan en nuestro campus, en el que se
generan debates y se construye un conocimiento ms all del propio
temario. Adems, IEBS ensea a sus alumnos a manejar la web 2.0,
imprescindible para moverse gilmente en el entorno online. Apoyo a
los emprendedores: IEBS apoya las iniciativas innovadoras de sus
alumnos de principio a fin. Gracias a la alianza con la plataforma
de emprendedores de SeedRocket y otras instituciones como AJE o
Madrid Emprende, la escuela ofrece asesoramiento profesional a
alumnos que quieran poner en marcha sus ideas. Programas
actualizados continuamente: en una sociedad en la que el
conocimiento evoluciona rpidamente, la enseanza ha de hacerlo al
mismo ritmo. Por eso, nuestros programas se actualizan en cada
convocatoria, para que el alumno tenga acceso al aprendizaje ms
innovador, actualice sus conocimientos y se recicle como
profesional. Independencia y mxima calidad: IEBS cuenta con un
rgano independiente que vela por los intereses del alumno y
supervisa la calidad en todos los aspectos. Nuestra meta es crecer
y mejorar, ofreciendo una formacin de mxima calidad adaptada al
mundo real.
4. 4 2 Objetivos El Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestin del
Talento en Redes Sociales responde al aumento de la demanda de
profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0,
capaces de aplicar las nuevas tcnicas de recruitment y gestin de
personal en las empresas. Estas empresas son cada vez ms
conscientes de las ventajas que nos ofrecen los nuevos canales de
comunicacin online, como son las redes sociales, en sus procesos de
gestin y seleccin de personal. Es por ello que los Departamentos de
Recursos Humanos comienzan a demandar profesionales con sus
competencias actualizadas, que sean capaces de aprovechar todo el
potencial de estas nuevas tcnicas. Como alumno de este Postgrado en
Reclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en Redes Sociales, realizars
un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan
las empresas hoy en da, las tendencias en la seleccin y gestin de
talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las
tcnicas de liderazgo ms innovadoras. De la mano de los
profesionales ms reconocidos de los RRHH 2.0 y gracias a una
metodologa centrada en el aprendizaje prctico, hars de las redes
sociales, comunidades virtuales, comunicacin mvil, etctera tus
mejores herramientas como profesional actualizado de los Recursos
Humanos. Al final del postgrado sers capaz de: Conocer las ventajas
de las nuevas opciones de Reclutamiento 2.0, el Mobile Recruitment
y Employer Branding. Aplicar las herramientas 2.0 que mejoran la
comunicacin interna y la gestin de conocimiento en las
Organizaciones. Profundizar en el uso del Social Media en la
estrategia de Recruiting y fidelizacin de plantillas. Aprender a
detectar nuevas tendencias en HR y a implementarlas. Analizar las
nuevas formas de trabajo, gestin de equipos y tcnicas que favorecen
la productividad de los departamentos. Durante esta convocatoria
del programa puedes acceder al plan de Ayudas Innova que cubre un
25% del importe del postgrado o bien consultar nuestra Poltica de
Becas solicitando informacin.
5. 5 3 Programa Introduccin a las Herramientas 2.0 y Redes
Sociales Qu es la web 2.0? La informacin en la red: cmo crear
contenidos a tu medida. Las redes sociales. Las redes sociales y el
networking. Las redes sociales en la empresa. Los Blogs como
herramienta social. Google y otras utilidades para el usuario.
Recursos Multimedia: Podcast, Vdeo, Fotos, Documentos. Comunidades
corporativas: de la Intranet a las redes sociales internas Tipos de
redes y comunidades: redes sociales profesionales y empresariales.
Construyendo una comunidad: comunidades de conocimiento y
aprendizaje. Comunidades de prctica. Community Management: tcnicas
de dinamizacin de comunidades. Herramientas de liderazgo
participativo: Comunidades Corporativas y Social Learning. Empresa
2.0: RRHH y Redes Sociales Transformacin sociolgica de las
empresas. Transformacin digital: Innovacin permanente. Empresas
digitalmente maduras (Digital Madurity). De la alfabetizacin
digital a la competencia digital. El poder de las Redes Sociales en
la direccin de personas.
EmployerBranding:potenciarlamarcadeempleador. E-Competencias:
optimizacin de la presencia en la red. Reclutamiento 2.0. Gestin de
equipos deslocalizados y telepresencia Outsourcing y
deslocalizacin. Liderazgo digital y facilitador. Telepresencia:
organizacin de equipos y espacios deslocalizados. Uso de
herramientas en la nube (cloud computing). Trabajo colaborativo.
Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestin de equipos
de trabajo (scrum organization). La organizacin que aprende Plan de
adecuacin interna: lo que somos y lo que queremos ser.
Empoderamiento e intra-emprendimiento. De lo unidireccional a la
interactividad. Compartir y adquirir conocimiento en los EA y los
PLEs. Gestin del conocimiento. Del plan de formacin a la red de
aprendizaje (PLN: Personal Learning Network). Tendencias actuales:
Realidad Aumentada. Gestin del conocimiento, Talento 2.0 e
inteligencia colectiva Gestin del conocimiento y creacin de la
inteligencia colectiva. Gestin del conocimiento en los ambientes
sociales de aprendizaje. El Community Manager interno: combatiendo
la infoxicacin. Curacin de contenidos. El coaching 2.0. El gestor y
la gestin en las redes sociales. Roles y funciones de los entornos
de redes sociales y blogs. Headhunter 2.0. Talento 2.0: crear
comunidad de talento. Seleccin del Talento a travs de la web
2.0.
6. 6 Trabajo prctico fin de Postgrado: Aplicacin de los
conocimientos adquiridos durante el curso en el desarrollo de un
trabajo prctico de posible aplicacin real en su empresa, como
emprendedor o en tema social. COACHING en el Postgrado: Servicio de
asesoramiento y orientacin profesional, vinculado al Trabajo final,
a cargo del director del Postgrado, con el apoyo de los profesores
y profesionales colaboradores. tica en los Negocios La tica en los
negocios. Responsabilidad Social de las Corporaciones. Casos de
tica que plantean dilemas sobre: - tica en la Innovacin. - tica en
las Finanzas. - tica en las NTIC. Habilidades y Espritu Emprendedor
Qu es ser un emprendedor? Las cualidades del buen emprendedor. El
espiritu empendedor.
7. 7 4 Claustro de Profesores Directores del Postgrado Jos
Lozano Galera - Presidente de Aefol y miembro del consejo asesor
permanente de IEBS. Presidente de AEFOL, entidad organizadora de
Expoelearning, principal foro de aprendizaje e intercambio sobre el
e-Learning en el mundo hispanohablante. Fundador de la primera
universidad online en espaol del mundo. Cristina Garca -
Coordinadora del master y directora de formacin y contenidos de
AEFOL. Directora Tcnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING.
Licenciada en Pedagoga y Master en e-learning por La Salle.
Profesorado Alicia Pomares - Socia-directora de Humannova.
Directora Tcnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING.
Licenciada en Pedagoga y Master en e-learning por La Salle. Javier
Martnez Aldanondo - Especialista en Gestin del Conocimiento.
Coordinadora y administradora de Redes Sociales y Comunidades
Virtuales en Xing y Second Life Educativa. Conferenciante habitual
en foros y seminarios profesionales sobre tecnologas emergentes
aplicadas al aprendizaje. Jess Martnez - Experto en creacin y
gestin de Comunidades. Formadora de docentes, coautora y consultora
del Postgrado Uso creativo de las TIC de la UOC. Premio ITWorld Edu
2008 y autora de varias publicaciones, ponencias y webcasting a
nivel internacional. Actualmente Community Manager de diversas
empresas del sector educativo. Joaquim Carbonell - Consultor y
experto en diseo/desarrollo proyectos relacionados con el
aprendizaje de personas y la mejora de organizaciones. Consultor y
formador especializado en las reas de Direccin Estratgica,
Marketing y Direccin Comercial y Gestin del aprendizaje y el
conocimiento. Actualmente owner en Neos. Laura Rosillo - Consultora
en Web 2.0 y Redes Sociales. Consultora en Web 2.0 y Redes
Sociales. Experta en formacin corporativa y gestin de RRHH. Ruth
Martnez - Consultora y experta en Realidad Aumentada. Consultora
Estratgica en Innovacin Educativa. Coordinadora y administradora de
Redes Sociales y Comunidades Virtuales en Xing y Second Life
Educativa. Virginio Gallardo - Socio-director de Humannova.
Socio-director de Humannova.
8. 8 Nuestros alumnos dicen: Juan Serna Lo que he aprendido en
IEBS mediante las prcticas con casos ficticios, son la mejor
preparacin para saber afrontar situaciones con clientes reales.
Account Manager Carmen Ruiz Ha sido una experiencia gratificante
compartir esto con todos vosotros, gracias a nuestros profesores
por haber hecho posible la inmediatez en sus respuestas y habernos
dado parte de su conocimiento, y para finalizar, mis expectativas
han sido totalmente cubiertas, incluso superadas. Diplomada en
Biblioteconoma y Documentacin y Licenciada en Documentacin por la
Universidad Carlos III de Madrid Luis Prez He afianzado mis
conocimientos y he aprendido mucho de los comentarios de los dems
alumnos y de los profesores. Ingeniero Tcnico Informtico y
desarrollador web y SEO Oliver Sols Betancor Slo decir que ha sido
fantstico compartir con ustedes esta experiencia. Ha sido muy
enriquecedor en todos los sentidos. La calidez y calidad que he
encontrado en su metodologa on line supera mis expectativas con
creces. Ingeniero Tcnico Industrial Mnica Hita He salido muy
satisfecha de mi primera formacin online. Me sorprendieron las
facilidades de organizacin y trminos de las tareas, adems de la
accesibilidad que presentaban los tutores. Estudiante de
Diplomatura en Turismo lvaro Ala Burguera @iebschool Excelente
Escuela de Innovacin y Emprendedores con un personal docente muy
preparado @alvaroalia GoTravelSense Gracias @iebschool por
brindarme las herramientas necesarias para que @GoTravelSense sea
una realidad... @GoTravelSense Antonio Albans Intenso s! pero el
aprendizaje colaborativo de @iebschool nos hace ms dinmicos
@aalbanes Luca Maria Valdrighi @iebschool estoy aprendiendo mucho
gracias a ustedes. Sigo muy entusiasmado y ya se van presentando
oportunidades de negocio! @Light2punto0 Tweets pincha para ver ms
opiniones
9. 9 5 Metodologa y Evaluacin El Postgrado tiene una fecha
concreta de inicio y de fin en la que se han de completar los
estudios. Esta metodologa exige un alto grado de compromiso y
dedicacin, igual que un programa presencial, pero con la ventaja de
la flexibilidad que slo la formacin online puede proporcionar. La
metodologa online que aplicamos se basa en tcnicas de enseanza
agile, donde cada semana te propondremos pequeas metas a realizar,
materializadas en clases semanales, en las cuales cada profesor te
guiar en tu aprendizaje y te propondr una serie de actividades a
realizar. Estas clases semanales comienzan un jueves y finalizan al
mircoles siguiente, y dentro de esa semana tienes flexibilidad
total para adaptar tu tiempo de estudio a tus horarios. De esta
forma, te planteamos una metodologa de estudio uniforme, con clases
semanales que mantienen siempre la misma estructura, por lo que
mejora y potencia tu aprendizaje: Tests de autoevaluacin: podrs
evaluarte a ti mismo para comprobar si has asimilado correctamente
todo lo visto en la clase. Es una herramienta perfecta para que t
mismo, de forma automtica e inmediata, sepas si ests listo para
enfrentarte a las actividades propuestas por los profesores.
Temario: en cada clase contars con el temario elaborado por el
profesorado, que podrs visualizar online o descargarte en PDF para
estudiar offline. Los temarios tienen un marcado carcter prctico,
con ejemplos reales y herramientas y recursos adicionales para que
t mismo aprendas a crear una red de conocimiento, que vaya ms all
de los que los profesores te transmitan, y que te permita
enfrentarte con solvencia al caso prctico de la clase. Preguntas de
Debate: a travs de preguntas, pequeos casos o investigaciones los
profesores te harn aplicar o profundizar conceptos vistos en la
clase. Responders en un foro, donde compartirs tu respuesta con tus
compaeros y donde debatirs con ellos la resolucin, porque no
siempre habr una solucin nica y podrs aprender de los puntos de
vista y de las soluciones de tus compaeros y tus compaeros podrn
aprender de ti. Casos prcticos y simulaciones: el eje fundamental
de cada clase semanal ser un caso prctico o simulacin, donde te
plantearemos situaciones reales en las que te encontrars en el da a
da de tu trabajo para que las resuelvas. A travs de estas
simulaciones aprenders a desenvolverte en el mundo real con
situaciones y problemas reales. La resolucin de estos casos o
simulaciones se realizar en foros, donde podrs debatir con tus
compaeros y aprender de ellos viendo cmo han afrontado el caso y, a
su vez, ellos podrn aprender de ti. Este aprendizaje colaborativo y
el learning by doing (aprender haciendo) son parte esencial del
modelo de aprendizaje de IEBS.
10. 10 La dedicacin de estudio semanal por cada clase es
aproximadamente de 10 horas de trabajo/estudio, con lo que es
importante que te organices bien el tiempo. El sistema de evaluacin
es continuo, con una supervisin constante y un seguimiento
personalizado por parte del profesorado que te guiar y ayudar en
todo momento a realizar todas las actividades de cada clase dentro
de los plazos previstos, siempre fomentando la interactividad entre
el alumno y el profesor. CAMPUS ONLINE La metodologa de estudio se
realizar a travs de nuestro Campus Online, que utiliza las ms
novedosas tcnicas de e-learning y las nuevas herramientas
informticas, cada vez ms presentes en la vida cotidiana y
empresarial. Nuestro Campus online es el centro neurlgico de IEBS.
Adems de contener todo el material de estudio, podrs utilizar el
campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos,
mediante la utilizacin de un sistema de correo interno, chats y
foros. Este contacto te permitir tejer una red de conocimiento que
va ms all del simple estudio de las materias tericas. El campus
fomentar el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha
de foros de debate, trabajos de investigacin, etc. con el objetivo
de fomentar un hbito de trabajo organizado y de estudio innovador
que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades que
necesitas para triunfar. Foro de Tutoras: en cada clase dispondrs
de un foro especfico donde plantear las dudas a los profesores. De
esta forma se construye un espacio de crowdlearning donde poder
comprobar si tu duda ya ha sido planteada y respondida, con lo que
tendras una respuesta inmediata, o incluso donde un alumno puede
contestar y ayudar a otro alumno. Foros de Debate Teora Web 2.0
Caso Prctico
11. 11 6 Duracin e Inicio Fecha de inicio: 30 de octubre del
2014. Duracin: 350 horas (14 crditos ECTs), que se completar en un
plazo de 10 meses. 7 Requisitos y Proceso de Admisin El Postgrado
cuenta con un nmero limitado de plazas. De esta forma promovemos el
contacto personalizado entre alumno y profesor, de tal forma que
cada profesor se convierte en un mentor del alumno con un trato
directo y cercano. Las solicitudes de admisin se tramitan en
riguroso orden de recepcin y son valoradas por un comit evaluador
formado por el director del master, el director acadmico y el
coordinador de admisiones. Para rellenar la solicitud de admisin
dirgete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ]. Preinscripcin: El
periodo de preinscripcin est abierto hasta el 30 de septiembre.
Durante este plazo puedes reservar y garantizar tu plaza en el
programa y si realizas tu reserva de plaza antes del 31 de julio,
adems conseguirs un 10% de descuento adicional en tu matrcula.
Matrcula: El plazo para realizar tu matrcula a este programa
finaliza el 24 de octubre o en el momento en el que se complete el
cupo de plazas disponibles. Requisitos de Admisin: 1. Poseer una
titulacin universitaria o similar (o estar cursando el ltimo ao)
y/o experiencia profesional equivalente. Con titulacin
universitaria: Ser necesario presentar la titulacin y el expediente
acadmico. En el caso de estar cursando el ltimo ao solamente se
presentar el expediente acadmico. Sin titulacin universitaria:
Contar con experiencia profesional previa no es un requisito
indispensable, sin embargo la experiencia profesional acreditada es
un elemento muy importante en el proceso de seleccin. En el caso de
no tener titulacin universitaria, podr convalidarse con experiencia
profesional demostrable. Los aos de experiencia requeridos variarn
en funcin de la relevancia de la misma. 3. Efectuar el test de
aptitud y la entrevista personal. 2. Aportar toda la documentacin
solicitada por IEBS en los plazos establecidos.
12. 12 Proceso de Admisin y Matrcula Para solicitar tu admisin
en el Postgrado debes seguir estos pasos: Debers realizar un test
online para valorar tu aptitud y una entrevista personal con el
Coordinador de Admisiones. El Comit de Admisiones evaluar tus
cualidades y mritos y en un plazo de dos das laborables te
informaremos de la resolucin tomada por medio del Coordinador de
Admisiones. Realizar una entrevista personal y el test de aptitud.
2 En caso de ser admitido, recibirs un comunicado por escrito
confirmando tu plaza y facilitndote toda la informacin necesaria
para formalizar el pago de los derechos de matrcula junto con el
contrato de alumno. El plazo para efectuar los trmites es de 7 das
naturales. Para rellenar la solicitud de admisin dirgete a esta URL
[ www.iebschool. com/sa/pr20 ]. Formalizacin de la matrcula. 3 En
la Solicitud de Admisin debers rellenar tus datos personales y
adjuntar toda la documentacin necesaria para evaluar el
cumplimiento de los requisitos de admisin. Para rellenar la
solicitud de admisin dirgete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20
]. La documentacin que debes enviar obligatoriamente es: Datos
personales y acadmicos. Curriculum Vitae: Adjuntar una breve
descripcin de las funciones, responsabilidades e hitos ms
importantes en los puestos de trabajo desempeados. Carta de
presentacin al director del programa donde expongas tus
motivaciones e intereses y, en el caso de existir alguna carencia,
los valores que vas a aportar o las razones por las que deberas ser
admitido. Rellenar y enviar la Solicitud de Admisin online. 1 8
Programa de Becas y Ayudas IEBS dispone de un programa exclusivo de
becas, para facilitar a sus alumnos el acceso a los programas de
estudio. Su compromiso es ayudar a personas realmente interesadas
en formarse e impulsar su carrera. Con estas becas, IEBS mejora sus
perspectivas laborales y les da la oportunidad de reorientar su
carrera profesional. Becas Necesitas: tienen como objetivo ayudar a
aquellas personas que, por su situacin econmica, tienen
dificultades para acceder a una formacin de calidad. Cubren el 40%
del importe del programa. [+ info] Ayudas Innova: son ayudas
directas que ofrece IEBS a aquellas personas que destacan por sus
mritos acadmicos o profesionales. Cubren el 25% del importe del
programa. [+ info]
13. 13 9 Precio y Formas de Pago La matrcula del Postgrado podr
pagarse al contado o a plazos sin intereses mediante financiacin
directa con IEBS. Precio: 3.500 US$ (5% de descuento para pago al
contado). Financiacin IEBS ofrece un sistema de fraccionamiento en
el pago del programa directamente con el centro: Primer pago a la
reserva: 450 US$. 10 mensualidades fraccionadas del resto del
importe del programa. Para planes de financiacin superiores existe
un acuerdo con Santander Universidades para la financiacin de los
programas en condiciones excepcionales. 10Comunidad IEBS Desde el
momento de tu matriculacin, pasars a formar parte de la Comunidad
de Alumnos de IEBS, un punto de encuentro que fomenta la
comunicacin entre profesionales y en la que adems podrs acceder a
muchos servicios: Bolsa de trabajo: nuestros alumnos disponen de
una bolsa de trabajo exclusiva para ellos. Podrn acceder a ofertas
de empleo de empresas que buscan perfiles con formacin en
marketing, RRHH, finanzas o direccin empresarial. Comunidad y
asesoramiento: IEBS a travs de su comunidad de emprendedores
incorpora un sistema de asesoramiento continuo para alumnos y
exalumnos. A travs de la Comunidad, los profesores, alumnos y ex
alumnos pueden intercambiar conocimientos y recibir asesoramiento
profesional. Se trata de un soporte de formacin continua en materia
de tica y emprendedura. Seminarios Gratuitos: cada mes ponemos en
marcha seminarios gratuitos para alumnos vigentes sobre temticas
muy novedosas. Se trata de un complemento perfecto para tu formacin
a travs de sesiones de 3 das de duracin, para completar lo que
hayas aprendido en los programas o a lo largo de tu trayectoria
profesional. Nuevas aplicaciones, tendencias innovadoras,
herramientas web, etc. Programas muy especficos para necesidades
especficas. Webinars: adems de nuestro campus online, queremos
ofrecerte una formacin mucho ms completa. Mediante los webinars
podrs asistir en vivo a presentaciones y conferencias de
especialistas del marketing, la empresa, los RRHH o las finanzas.
Primeras figuras y profesionales a los que tendrs acceso ests donde
ests.
14. 14 11Tu lanzadera hacia el xito Gracias al acuerdo con
asociaciones e incubadoras de emprendedores, IEBS pone a disposicin
de los alumnos la Escuela de Emprendedores, un espacio para
potenciar la puesta en marcha de proyectos innovadores en sus reas.
Los mejores proyectos empresariales presentados como Trabajo Fin de
Master podrn contar con la ayuda, el soporte y la asesora de
plataformas como Madrid Emprende, Aje, Aefol o GrupoRHM. Por su
parte, como plataforma de impulso a emprendedores, SeedRocket
facilitar el acceso a sus conductos y su know-how para acelerar y
financiar los mejores trabajos. Los alumnos podrn tener acceso
preferente a los stage de formacin presencial que se realicen en
diferentes ciudades, adems de tener acceso a las diferentes
asociaciones que colaboran con nosotros:
15. 15 La Escuela de Negocios de la Innovacin y los
emprendedores Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestin del Talento
en Redes Sociales www.iebschool.com (+34) 931 833 199