El personal del punt El personal del punt Òmnia de Casa Caritat Òmnia de Casa Caritat

de Vallsde VallsTrobada de representants Trobada de representants

d’entitats Punts Òmniad’entitats Punts Òmnia

El Prat de Llobregat, 29 d’abril de 2008El Prat de Llobregat, 29 d’abril de 2008

Què us explicaré?Què us explicaré?

Quines finalitats té Casa CaritatQuines finalitats té Casa Caritat Quins són els nostres serveisQuins són els nostres serveis Com és el Punt ÒmniaCom és el Punt Òmnia

– CreacióCreació– Evolució del serveiEvolució del servei– Evolució del personalEvolució del personal

Finalitats de Casa CaritatFinalitats de Casa Caritat

Organisme autònom de la Regidoria de Organisme autònom de la Regidoria de Benestar Social de l’Ajuntament de Valls, Benestar Social de l’Ajuntament de Valls, amb personalitat jurídica pròpia.amb personalitat jurídica pròpia.

L’atenció, la integració i la participació de col·lectius amb especials dificultats de desenvolupament a través de la creació de programes específics i d’actuacions que millorin la qualitat de vida i les oportunitats de promoció de les persones de Valls i l’Alt Camp.

Línies d’actuació de Casa Línies d’actuació de Casa Caritat Caritat

Àmbit laboral i formatiuÀmbit laboral i formatiu

Àmbit de desenvolupament Àmbit de desenvolupament comunitaricomunitari

Àmbit d’atenció a les entitats i Àmbit d’atenció a les entitats i associacionsassociacions

Àrea de Formació i Àrea de Formació i OcupacióOcupació

SÒLID: servei SÒLID: servei d’orientació i d’orientació i inserció laboralinserció laboral– AcollidaAcollida– Orientació laboralOrientació laboral– Club FeinaClub Feina– Borsa de treballBorsa de treball– Formació en Formació en

context productiucontext productiu– Itineraris personalsItineraris personals

Unitat Unitat d’escolarització d’escolarització compartidacompartida

Formació ocupacional Formació ocupacional professionalprofessional– Escola tallerEscola taller– Taller d’ocupacióTaller d’ocupació– Cursos de formació Cursos de formació

professionalprofessional– Programes de Programes de

garantia socialgarantia social

Àrea de Desenvolupament Àrea de Desenvolupament ComunitariComunitari

Servei d’atenció a Servei d’atenció a l’immigrantl’immigrant– AcollidaAcollida– Mediació Mediació

interculturalintercultural– Assessorament Assessorament

legallegal– Acompanyament Acompanyament

escolarescolar– Suport a Suport a

associacionsassociacions

Punt ÒmniaPunt Òmnia– FormacióFormació– Ús comunitariÚs comunitari– EntitatsEntitats

Àrea d’Entitats i Àrea d’Entitats i AssociacionsAssociacions

Casa Caritat és seu d’entitats i Casa Caritat és seu d’entitats i associacions socials i culturals de associacions socials i culturals de Valls, i desenvolupa un servei de Valls, i desenvolupa un servei de cessió d’espais a entitats de l’entorn.cessió d’espais a entitats de l’entorn.

El Punt ÒmniaEl Punt Òmnia

Es crea el 2001 Es crea el 2001 com a punt d’accés com a punt d’accés a les TICa les TIC

Vinculat a Vinculat a programes socials i programes socials i formatius de Casa formatius de Casa CaritatCaritat

Sis anys Sis anys d’experiència i d’experiència i evolucióevolució

Objectius del Punt ÒmniaObjectius del Punt Òmnia

Ser un referent en el camp de l’ús Ser un referent en el camp de l’ús comunitari i la formació en noves comunitari i la formació en noves tecnologiestecnologies

Treballar per la universalització de Treballar per la universalització de les noves tecnologies, evitant les noves tecnologies, evitant l’exclusió digitall’exclusió digital

Crear una xarxa Òmnia a la ciutat, Crear una xarxa Òmnia a la ciutat, per tal d’oferir els màxims recursos i per tal d’oferir els màxims recursos i serveis a la ciutadaniaserveis a la ciutadania

Serveis del Punt ÒmniaServeis del Punt Òmnia FORMACIÓFORMACIÓ

· · InternaInterna, com a , com a mòdul d’informàtica mòdul d’informàtica dels programes de dels programes de Casa CaritatCasa Caritat· · ExternaExterna o o comunitària: 5 mòduls comunitària: 5 mòduls (taller de descoberta (taller de descoberta de l’ordinador; TDO 2; de l’ordinador; TDO 2; Internet 1; Internet 2; Internet 1; Internet 2; retocs digitals). 100 retocs digitals). 100 hores de formació hores de formació gratuïta per a la gratuïta per a la ciutadaniaciutadania

ÚS COMUNITARIÚS COMUNITARI· Participació · Participació d’associacions i d’associacions i col·lectiuscol·lectius· Accés lliure· Accés lliure· Actuacions obertes a · Actuacions obertes a la ciutadaniala ciutadania– Fira FesinternetFira Fesinternet– Parc de NadalParc de Nadal– Casal d’EstiuCasal d’Estiu– Cicle de Pinzellades Cicle de Pinzellades

DigitalsDigitals

Evolució dels equipamentsEvolució dels equipaments

2001: creació d’Òmnia 1, amb 8 2001: creació d’Òmnia 1, amb 8 ordinadorsordinadors

2004: 12 ordinadors a Òmnia 12004: 12 ordinadors a Òmnia 1 2007: creació d’Òmnia 2, amb 8 2007: creació d’Òmnia 2, amb 8

ordinadorsordinadors 2008: 10 ordinadors a Òmnia 22008: 10 ordinadors a Òmnia 2 Futur: creació d’Òmnia 3 al Barri Futur: creació d’Òmnia 3 al Barri

AnticAntic

Evolució d’usuarisEvolució d’usuaris

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

2002 2003 2004 2005 2006 2007

Evolució del personalEvolució del personal

20012001– 1 persona contractada amb obra i servei1 persona contractada amb obra i servei

20082008– 1 dinamitzadora de plantilla a temps 1 dinamitzadora de plantilla a temps

completcomplet– 1 auxiliar de manteniment informàtic (4 1 auxiliar de manteniment informàtic (4

h/setm.)h/setm.)– 1 formador (30 h/setm.), amb obra i servei1 formador (30 h/setm.), amb obra i servei– 1 formadora contractada amb pla 1 formadora contractada amb pla

d’ocupaciód’ocupació

Gràcies a aquest equip:Gràcies a aquest equip:

PODEM:PODEM:– Dissenyar els mòduls formatiusDissenyar els mòduls formatius– Preparar el material didàctic adaptat a Preparar el material didàctic adaptat a

cada grupcada grup– Programar noves activitats i accionsProgramar noves activitats i accions– Analitzar les necessitats de la nostra Analitzar les necessitats de la nostra

ciutadaniaciutadania– Donar un servei de qualitatDonar un servei de qualitat– Pensar i repensar cap on volem anarPensar i repensar cap on volem anar

Creixement del 2001 al Creixement del 2001 al 20082008

Usuaris: de 240 a 1.000Usuaris: de 240 a 1.000

Ordinadors: de 8 a 20Ordinadors: de 8 a 20

Personal: d’1 treballador amb obra i Personal: d’1 treballador amb obra i servei (mitja jornada) a 1 servei (mitja jornada) a 1 treballadora en plantilla, 2/3 treballadora en plantilla, 2/3 persones vinculades a diferents persones vinculades a diferents projectes i manteniment informàtic.projectes i manteniment informàtic.

Valors de l’equip Valors de l’equip dinamitzadordinamitzador

Finançament: optimitzem les aportacions Finançament: optimitzem les aportacions (plans d’ocupació, plans educatius d’entorn, (plans d’ocupació, plans educatius d’entorn, convocatòries d’ajuts)convocatòries d’ajuts)

Gestió: funcionem amb unes directrius Gestió: funcionem amb unes directrius comunescomunes

Metodologia: ens impliquem en els Metodologia: ens impliquem en els objectius i treballem en equipobjectius i treballem en equip

Adaptabilitat: som com antenes per captar Adaptabilitat: som com antenes per captar les necessitats de la ciutadania i respondre-les necessitats de la ciutadania i respondre-hihi

Creació de xarxa entre els agents de la Creació de xarxa entre els agents de la ciutatciutat

Gràcies Gràcies per la vostra atencióper la vostra atenció

www.casacaritat.catwww.casacaritat.cat

aprats@valls.cataprats@valls.cat