2º Jornada2º JornadaJefes TécnicosJefes Técnicos

Octubre 2009

Diagnóstico• Desde su función cómo se asegura …

– ¿La coherencia de los diseños de enseñanza con la propuesta curricular del establecimiento?1. Revisión de planificaciones (anual y clase a clase)2. Planificación coherente con planes y programas3. Supervisar lo planificado y lo que se hace en aula4. Revisión mensual de planificación5. Reuniones semanales de reflexión pedagógica6. Cronograma de actividades detallado7. Diseño curricular consensuado8. Análisis de programas junto al docente

Diagnóstico• Desde su función cómo se asegura …

– ¿La coherencia entre los diseños de enseñanza y los procedimientos de evaluación de los aprendizajes?1. Revisión de instrumentos de evaluación 2. Análisis de resultados obtenidos al termino de cada

periodo3. Aplicación de evaluaciones de estado de avance por

subsector4. Los indicadores deben ser el reflejo de lo trabajado

para el aprendizaje de los alumnos

Diagnóstico• Desde su función cómo se asegura …

– ¿La coherencia entre los diseños de enseñanza y los procedimientos de evaluación de los aprendizajes?5. Coherencia entre el indicador y el aprendizaje

esperado6. Revisando todo tipo de evaluaciones7. Revisión de planificación y su coherencia (mét-eval)8. Explicitar los instrumentos en el reglamento de

evaluación

Diagnóstico• Desde su función cómo se asegura …

– ¿Los tiempos, espacios y recursos didácticos que hacen factible la implementación de los diseños de enseñanza?1. Pauta estructural de intervención del profesor en el aula

en los momentos de la clase2. Con la supervisión de clases, es la práctica mas efectiva

de evidencias…3. A través de una planificación global (semestral o anual)4. Participando de talleres de GPT para compartir

experiencias

Diagnóstico4. Los Docentes revisan, modifican y enriquecen sus

planificaciones en función de la práctica en el aula y los resultados de los estudiantes, mejorando el instrumento año a año?

1. Jornada de análisis, reflexión (termino primer semestre, planificación 2º semestre)

2. Al termino de los periodos lectivos3. Seguimiento técnico acabado4. Evaluaciones semestrales o trimestrales del trabajo de

cada docente. Se evalúa el trabajo del docente y el de los alumnos

5. A través de una evaluación y autoevaluación sem.

Análisis de guía de modeloinstitucional

Gestión Curricular

Gestión Curricular

Gestión Curricular

Gestión Curricular

Gestión Curricular

Gestión Curricular

Gestión Curricular

• Coordinación con ATEs• Visita al aula• Revisión de planificaciones• Revisión de libro de clases• Revisión de proyecto de integración• Coordinar CRA• Coordinar grupos diferenciales• Cubrir profesores inasistentes• Coordinar trabajo educación parvularias• Revisión de instrumentos de evaluación• Atención de apoderados• Elaboración de cronogramas de evaluaciones• Acciones de apoyo a simce• Construcción aplicación y tabulación de pruebas de ensayo• Análisis de calificaciones• Avances de notas e informes• Revisión de correo electrónico• Monitoreo de rendimiento• Supervisar prácticas profesionales• Construcción de agenda para reunión de apoderados• Calendario de actividades semestrales• Coordinar licenciaturas• Seguimiento del plan de mejora• Coordinar, planifica y Liderar talleres de reflexión• Control y seguimiento de alumnas embarazadas• Revisión de actas• Subir información de SEP a plataforma• Informar a DEMRE• Asesorar al director

• Liderar consejos técnicos• Realizar funciones de orientación• Apoyar la adaptación curricular• Elaboración de horarios• Coordinación de enlaces• Apoyo pedagógico a alumnos con problemas de aprendizajes• Seguimiento de evaluación diferenciada• Diseño y evaluación de proyecto varios• Revisar y actualizar PEI RI M. Convivencia• Planificar y organizar perfeccionamiento• Directivos mas• Reunión con jefes de departamentos• Capacitar a los apoderados a través de enlaces• Supervisión dual• Reuniones con Deprov• Participar en equipos de gestión• Recibir alumnos en la mañana y despacharlos en la tarde• Organizar reforzamiento• Contestar teléfono• Supervisar cumplimiento de horas de clases• Validar estudios• Coordinar salidas a terreno• Selección de alumnos nuevos• Coordinar evaluación docente• Perfeccionamiento• Acreditarse para test• Textos escolares• Actos cívicos• Confeccionar lista de útiles escolares• Coordinación con inspectoría• Mediación de conflictos pedagógicos

Acciones realizadas por Jefes Técnicos

• Funciones y roles del jefe técnico.• Carpeta técnica.

– Documentación pertinente al cargo.

• Transferencia del trabajo de jefas técnicas (dic)

Temas a abordar próximas reuniones

GraciasGraciaspor Asistir!!!por Asistir!!!