ERICA JAZMÍN ALZATE RUIZ.ERICA JAZMÍN ALZATE RUIZ.

Institución Autónoma de las Américas.

Comunicación Organizacional.

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Estrategia Vital para que la empresa cumpla con los objetivos propuestos y se logre el éxito de ésta.

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Los directivos deben esforzarse por conocer la cultura organizacional y ofrecer a sus empleados los medios suficientes para que estos realicen su trabajo satisfactoriamente, se deben motivar y hacerlo con gusto y siendo responsables.

3

La comunicación sirve como mecanismo para que los empleados se adapten a la empresa y ayuda a que se integren a su propio entorno.

Es un conjunto de mensajes q se intercambian entre los integrantes de una empresa.

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. Investigación de Publico: Tanto objetivo como potencial.

. Investigación Interna: a través del clima laboral y evaluación del plan de comunicación interna.

. Investigación Externa: evaluación de la imagen externa de la empresa.

Investigación de la competencia: Conocer q es lo que nos falta ofrecer, Lo que tenemos que cambiar o lo tenemos que explotar.

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Crear un grupo de personas que sean especialicen en el tema, el Jefe o director de comunicación, un consultor externo y algunos técnicos, estos además de evaluar este plan de forma periódica, pueden implementen estrategias para concientizar a la empresa de la necesidad para llevar a cabo este plan.

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Establecer metas que se desean conseguir a través de este plan.

. Realizar constantemente reuniones que indiquen como va funcionando la estrategia planteada.

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De acuerdo a los resultados obtenidos de cada diagnostico y de acuerdo a los objetivos propuestos,

Proponer estrategias que permitan estudiar los puntos fuertes y débiles, las oportunidades de triunfo y sus amenazas.

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Poner fechas limites para realizar estas acciones y hacer un presupuesto del costo que se va a invertir y de acuerdo a eso hacer una evaluación para mirar resultados.

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