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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN MATURIN
DISEÑO EMPRESARIAL
Alumno: Luis Eduardo UrbanejaProfesor: Rixio Moreno
Marzo 2017
NOMBRE Y LOGOTIPODE LA EMPRESA
Calle Principal, Urb. Los Luces Parroquia Santa CruzMaturín - Monagas
Ubicación (Dirección)
Actividad o Ramo a la que se dedica.
El objeto social de la compañía lo constituya la importación, exportación, compra, venta, suministro, distribución, transporte, arrendamiento, almacenamiento, instalación, servicio técnico, programación y mantenimiento de equipos en el área de computación , sistemas informáticos, telecomunicaciones, electrónicos , electrodomésticos , al mayor y al detal, de mobiliarios para oficinas , sala de datos, sala de control y todos los equipos , sistemas, muebles e insumos para la dotación de oficinas , maquinas de fax, centrales telefónicas, fotocopiadoras, materiales consumibles para los equipos, etc.
MISIÓN
VISIÓN
Ser una Empresa Líder en el Suministro y distribución de Equipos de última Generación.
Lograr el suministro y distribución de nuestros servicios a nivel nacional e internacional.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
LARGO PLAZO
Brindar Asesoramiento
Técnico Especializado y Equipos de alta
Calidad y Competitividad
OBJETIVOS
CORTO PLAZO MEDIANO PLAZO
Prestar un Servicio Seguro y
confiable que permita darnos a
credibilidad y confianza c0n
nuestros clientes.
Expandir oficinas y
sucursales en el Centro e Interior del
País
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
GERENTE GENERAL:Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajoCOORDINADOR DE VENTAS:Los coordinadores de ventas son generalmente empleados por las empresas de distribución al por mayor o en el sector manufacturero. También son empleados por grupos de marketing y minoristas. Un coordinador de ventas ofrece apoyo al equipo de ventas y ayuda a sus miembros a alcanzar los objetivos mensuales.
RECURSOS HUMANOS:Conocimientos y expertise técnica en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Retiro, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional, Salud Ocupacional y prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
Coordinador de Servicio TécnicoBrindar apoyo a los usuarios cuando se presenta problemas de software y / o hardware. Resolver los problemas técnicos menores que se presenten con los computadores. Realizar respaldos continuos de información electrónica (archivos) de los servidores. Realizar servicios técnicos a los equipos, de acuerdo a la solicitud del usuario, o en caso de presentar falla. Configurar impresoras y dispositivos de hardware y otros periféricos. Crear las direcciones IP, cuentas de usuarios (correo electrónico) entre otros.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
CAPITAL PROPIO
CRÉDITO BANCARIO
Recursos Humanos requeridos
• Ingeniero Sistemas/Computación• Administrador• Licenciado (a) RRHH• Coordinador de Ventas• Coordinador de servicio Técnico• Técnicos• Programadores• Vendedores
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
Personal Técnico
Especializado y suministro y
distribución de equipos de
última generación
Crecimiento de otras oficinas y
sucursales nacionales e
internacionales
AMENAZAS
Competencias con Empresas
del mismo ramo
Adquisición de Divisas para
Exportaciones