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La entrevistaTaller Salesianos de Atocha

+SUMARIO ¿Qué es la entrevista? Tipos de entrevista

- Perfil- Declaraciones

- Mixta Preparar la entrevista

- Documentación y cuestionario- Cara a cara con el entrevistado- Redactar la entrevista

+¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?¿Para qué sirve? Mantener una conversación con una o varias personas

acerca de ciertos temas, para informar al público de sus respuestas.

La entrevista es un género periodístico (además de la noticia, el reportaje o la crónica…) en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.

Es el género con el que más información se extrae, pues la conversación cara a cara permite enriquecer las palabras con el lenguaje no verbal: silencios, posturas, miradas, sonrisas…

+TIPOS DE ENTREVISTA

+1. Entrevista perfil o de personalidad Su objetivo es presentar al público el retrato de un personaje relevante. El interés está centrado en la persona en sí, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografía, tanto profesional como humana.

Ejemplo:

Iker Casillas entrevistado por Bertín Osborne en el programa En tu casa o en la mía.

*Este sería el tipo de entrevista para un voluntario de una ONG.

+2. Entrevista de declaraciones, de información u objetiva Su finalidad es informar al público de lo que una persona experta en una determinada materia o con un cargo relevante opina sobre un tema concreto. Relacionada con la actualidad.

Ejemplo:

El Ministro de Economía, Luis de Guindos, entrevistado en la radio para hablar de la situación económica de España.

*Esta sería la entrevista adecuada para un representante de la ONG.

+3. Entrevista mixta

Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.

Ejemplo:

El escritor Mario Vargas Llosa entrevistado por El Mundo para hablar de su nuevo libro, Las cinco esquinas, de su experiencia política y de su nueva etapa personal.

+FASES DE UNA ENTREVISTA

1. Preparar el cuestionario

2. El cara a cara con el entrevistado

3. La redacción de la entrevista

+1. Preparando la entrevista

Es fundamental llegar a la entrevista bien documentados, con datos e información sobre el tema a tratar o sobre el personaje. A partir de ahí, elaboraremos el cuestionario, con preguntas bien preparadas y ordenadas. Eso nos dará seguridad y evitará que nos podamos quedar en blanco, además de poder llevar la conversación con fluidez y despertar la atención del entrevistado.

+¿Cómo nos documentamos?

- Noticias y otras entrevistas publicadas en prensa sobre el tema sobre el que se va a hablar o sobre el personaje.

- Investigando sobre la institución, empresa o movimiento al que representa el entrevistado a través de Internet.

*En vuestro caso podéis reclamar dosieres e informes a la ONG.

+El cuestionario

1. Las preguntas estarán bien ordenadas y estructuradas por temas o por los diversos aspectos que vamos a abordar.

2. Ese cuestionario será la guía de nuestra entrevista, aunque podremos introducir cambios a lo largo de la conversación. La mejor improvisación, parte siempre de un buen guión.

¡¡Importante!! Controlar muy bien el tiempo para que ninguna pregunta se quede fuera.

+2. Cara a cara con el entrevistado- Elegir un lugar adecuado, cómodo y en el que

nadie nos pueda interrumpir.

- Ser educado y amable con nuestro entrevistado, y hacerle ver nuestro interés en esa charla.

- No olvidar poner en marcha la grabadora.

- Intentar mantener la calma y disimular nuestros nervios.

- Si nos hemos documentado bien, no tendremos problemas a la hora de conducir la conversación.

- Procurar no interrumpir al entrevistado, aunque no debemos dejar que sus respuestas sean demasiado largas…

- No repetir preguntas.

+¡Un entrevistado difícil!

- Contesta con monosílabos.- Se muestra molesto ante ciertas

preguntas o no quiere contestarlas.- Se enrolla mucho con cada

respuesta.- No contesta a lo que le estamos

preguntando.

+3. Redactando la entrevista

+Estructura TITULAR. Declaración entrecomillada

ENTRADILLA. Contesta a las preguntas ¿Quién es el entrevistado? ¿Qué ha dicho? ¿Cuándo? ¿Por qué? ¿Cómo?

CUERPO. Introducción y transcripción de la entrevista (pregunta, respuesta).

* Se completa con sumarios y ladillos, que agilizan la lectura y permiten llamar la atención del lector en las cosas que consideramos importantes.

+Ejemplo 1 http://www.revistavanityfair.es/tags/taylor-swift/1932

TITULAR

ENTRADILLA

INTRODUCCIÓN

+Ejemplo 2 http://www.elmundo.es/espana/2016/01/31/56ad0ef922601d74728b45b9.html

TITULARTITULAR

SUMARIOS

PREGUNTA/RESPUESTA

INTRODUCCIÓN

+Ejemplo 3 http://deportes.elpais.com/deportes/2015/12/20/actualidad/1450628783_953293.html

SUMARIOTITULAR

ENTRADILLA

INTRODUCCIÓN

SUMARIO

PREGUNTA/RESPUESTA

PREGUNTA/RESPUESTA

+Edición de la entrevista

- Cuidado con las faltas de ortografía.- Podemos alterar las respuestas del entrevistado para

evitar repeticiones o errores, pero nunca podemos cambiar el sentido de lo que ha dicho.

- Por razones de espacio, podemos eliminar preguntas.- También podemos eliminar lo que no resulte

interesante…