Distintos tipos de entrevistadores

Entrevista con un consultor de selección ajeno a la empresa

En la mayoría de las ocasiones es un psicólogo el que hace la entrevista, es un experto en técnicas de entrevista.Su objetivo es detectar si tu personalidad, formación y motivación coincide con el retrato-robot que el tiene.La entrevistara se guiara entorno aspectos de la personalidad junto con el curriculum y la carta de presentación

Entrevista con un técnico de la propia empresa

Si pasas la entrevista del psicólogo, posteriormente te entrevistara un técnico de la empresa. Aquí es donde hay que emplearse para persuadir al entrevistador de que eres capaz de realizar el trabajo al que aspiras. Se deben mostrar los conocimientos que se tienen acerca de la empresa, la organización, las políticas y productos.

Entrevista con un miembro del Departamento de Recursos Humanos

En este caso, el entrevistador reúnen el conocimiento de las técnicas de entrevistas de los psicólogos y en general, conocen bastante bien el perfil del puesto para el que están seleccionando.

Entrevista con otros miembros del departamento en que tu trabajarías si

fueras seleccionado

En este tipo, los entrevistadores no son expertos en entrevistas, pero saben muy bien si te ven como un futuro compañero o no. Se suelen hacer preguntas sobre contenido técnico relacionas con el trabajo.

Entrevista con un pez gordo

Es realizada por algún alto directivo que quiere participar en el ultimo paso de selección. A veces conocen las técnicas de la entrevistas y otras veces no, pero aun así saben muy bien lo que buscan.

Bibliografia

Puchol, L. (2006). El libro de la entrevista de trabajo. Como superar las entrevistas y conseguir el trabajo que deseas. Díaz de santos.