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S
El equipo Interdisciplinario de cuidados paliativos
Dra Marie Caroline Sepulchre, Enfermera Marion Romero, Psicologa Gisela Contreras, Asistente social: Carolina Monsalves
ü 1.INTRODUCCION
ü 2.FUNCION Y ROL DE EQUIPO
ü 3. ACTIVIDAD 1. EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO
ü 4. ACTIVIDAD 2. “COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL”
ü 5. ACTIVIDAD 3. “AUTOCUIDADO DEL EQUIPO”
EQUIPO es un número de personas comprometidas con un propósito común con un conjunto de metas de resultados, con capacidades complementarias y con un enfoque de trabajo, de todo lo cual s e c o n s i d e r a n c o n j u n t a m e n t e responsables.
¿EQUIPO MULTIDISICIPLINARIO O
INTERDISCIPLINARIO?
Equipo mul*disciplinario
Obje*vo común: el tratamiento del paciente
Equipo interdisciplinario:
INTERRACCION ENTRE SI LENGUAJE COMMUN: COMUNICACIÓN
Obje*vo claro y común: el paciente con una enfermedad Terminal y su familia
RETOS Y DIFICULTADES DE EQUIPO INTERDISCIPLINARIO
FASE DE DISEÑO FASE INICIAL FASE DE CONSOLIDACIO
N
FASE AVANZADA
ELABORACION DE PROYECTO SELECIIÓN DEFINICION PRESENTACIÓN
CREACION DEL NUCLEO
OBJETIVOS INCORPORACIO
N FORMACION
INTERNA , EXTERNA
ESTABILIDAD INTERNA CONSOLIDAR INSERCION EN EL ENTORNO
PROGRAMA ESPECIFICO
1-2 AÑOS 1-2AÑOS 1-2AÑOS 4-8AÑOS
Crecimiento interno del equipo
ESTADIOS/ETAPAS
COMIENZO: INFANCIA
FASE MEDIA: ADOLESCENCIA
FASE MADURA: MADUREZ
1.ORIENTACIÓN Identidad Inclusión/Exclusión
Propuesta
Interpersonal subgrupal
Individual
2. CONFLICTO Negación del conflicto
Lucha de poder Agresividad Conflicto competencia
Aceptación del conflicto
3.COHESION Grupo Individualización con coliderazgo
CONTEXTO DE LOS CUIDADOS PALIATIVOS
EQUIPO
MOTIVACIÓN PROPIA
EQUIPO QUE INTERACTUA
COMUNICACIÓN Y PERCEPCION
META
Plan de simetría
S Responsabilidad individual ligada a un fuerte compromiso común
S Sin necesidad de jefe
Coordinador: S globaliza, visualiza necesidades y prioridades S dice las cosas con franqueza S conciliador S Mo*vado
CONCLUSIÓN
S EL EQUIPO ES UN PROCESO DE CRECIMIENTO
S EQUIPO QUE CRECE ADQUIERE S MAYOR COMPROMISO S MAYOR RESPONSABILIDAD COMPARTIDA S MAYOR CAPACIDAD PARA APRENDER A PENSAR, DECIDIR, Y EJECUTAR
FUNCIONES Y ROLES DEL EQUIPO
S CASO CLÍNICO:
S N.F, de 67 años, jubilado , vive con su esposa y nieta que tiene actualmente 20 años. El matrimonio tiene la guardia custodia de la nieta desde los 5 años, y es portadora de múltiples patologías (Síndrome de Down, Hipertensión y obesidad mórbida) la cual la han llevado a estar en estado de postración. La hija es el apoyo funcional de la de esta niña cuando tiene que asistir al hospital., pero tiene mala relación con sus papas.
FUNCIONES Y ROLES DEL EQUIPO
S CASO CLÍNICO:
S N.F, ingresa a la Unidad de Alivio del Dolor y Cuidados Paliativos en octubre 2014, por disfagia severa segundario a un cáncer de esófago proximal, lo cual es tratado por radioquimioterapia. El paciente responde bien al tratamiento hasta estos últimos semanas donde reaparece disfagia severa, y intenso dolor región cervical, con una perdida de peso fulminante.
S El paciente esta muy angustiado por su señora y su nieta que podrían quedar solas.
S
ABORDAJE MEDICO
S 1. ¿Cuales son las necesidades del paciente y su familia a corto plazo, mediano plazo?
S 2. ¿Cuales son la importancia de las funciones de cada miembros del equipo?
CASO CLÍNICO
PSICOLÓGICO FÍSICO
SOCIAL ESPIRITUAL
MANEJO DE LA ENFERMEDAD DOLOR FUNCION NUTRICION ACTIVIDAD FÍSICA COGNITIVO
PERSONALIDAD SINTOMAS SICOLÓGICOS EMOCIONES AUTOESTIMA CONTROL/ DIGNIDAD
FINANZAS RED RECREACIÓN RELACIONES FAMILIARES
VALORS ESPERANZAS EXPECTATIVAS RELIGIÓN SENTIDO
PLAN
S IC A CIRUJANO PARA EVALUAR LA POSIBILIDAD DE GASTROSTOMIA
S EVALUACIÓN DE LOS TRATAMIENTOS ACTUALES
S IC NUTRICIONISTA, COMPLEMENTO ALIMENTICIO