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nelsongomez1976
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Especialization tics
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1. No modifique las plantillas, ya que estas tiene los colores y logos institucionales aprobados por el Centro de Comunicaciones Andino.2. Utilice las tipografías que vienen por defecto en la presentación (Calibri), para títulos y Textos3. Utilice los colores establecidos (ver manual), para los textos, diagramas o gráficos de la presentación
CENTRO AGROTURISTICO SENA SAN GIL
Subdirector SENA : WILLMAN AMAYA LEON
Instructor: NELSON GÓMEZ SÁNCHEZ
TÉCNICO EN PRODUCCIÓN
AGROPECUARIA
INDUCCIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
MISIÓN
VISIÓNEl SENA será una organización de conocimiento para
todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país..
MANUAL DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL
CÓDIGO DE ÉTICA
la
CÓDIGO DE ÉTICA
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos.
Principios
• Primero la Vida• La Dignidad del ser humano• La libertad con
responsabilidad• El bien común prevalece
sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo
Valores
• Respeto• Libre pensamiento y actitud
critica• Liderazgo• Solidaridad• Justicia y equidad• Transparencia• Creatividad e innovación
Principios y Valores
• Convivencia pacífica• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar• Disciplina, dedicación y lealtad• Promoción de emprendimiento y el empresarismo• Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente• Honradez• Calidad en la gestión
Compromisos
• El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos; promoviendo la aceleración del proceso de aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos.
Política Nacional de CalidadAcuerdo 00009 de 2008 SENA
1.
Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos, por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegien la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el
cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías al proceso.
Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus necesidades (de desempeño laboral y profesional y del
sector productivo).
Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de formación y la convergencia de recursos institucionales
(humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo sostenible en el país.
Objetivos de Calidad:
El SENA UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE