SISTEMAS DE LA ADMINISTRACION

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TITULO DE TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

EN ADMINISTRACION

AUTORES:ACOSTA ANDRES C.I.: 20.947.274ACOSTA LEONARDO C.I.: 19.568.999BRACHO YEORBETH C.I.: 20.860.895HERNANDEZ ROBINSON C.I.: 12.441.147

Tutor: LCDA. ANA MEDINA

Sección: E – 163

Según Bennis, W. G.; Benne, K. D.; Chin, R.(1961) Sistema no es mas que un conjunto de unidades combinadas en forma natural o artificial para formar un todo integral, orgánico, organizado; una totalidad que trabaja ordenadamente; una unificación coherente.

Según Murdick (1998), un Sistema Administrativo es:"El sistema que examina y recupera los datos provenientes del ambiente que captura los datos a partir de las transacciones y operaciones efectuadas dentro de la empresa que filtra, organiza y selecciona los datos y los presenta en forma de información a los gerentes, proporcionándoles los medios para generar la información". Para nosotros, sin embargo, un Sistema Administrativo es la combinación de equipos de comunicación y otros dispositivos diseñados para manejar datos.

ATRIBUTO DESCRIPCION

Exacta La información esta libre de errores

Completa Han de estar disponibles todos los detalles requeridos

Económica Que exista una sola fuente por cada dato

Flexible Que sirva para diferentes propósitos y/o permita asimilar cambios

Confiable Que se puedan extraer conclusiones útiles a partir de ellas

Pertinente Que sirva para adoptar una decisión efectiva a los marcos de una situación correcta

Simple Los procedimientos para su tratamiento sean los mas simples posibles

Oportuna Esta disponible cuando se necesita

Verificable Puede confirmarse

Accesible Se puede obtener con facilidad

Transparente Se presenta de tal modo que no se malinterprete ningún hecho

Segura Que existan procedimientos y estándares definidos

Dinámica Permite la actualización de los cambios (tendencia a la mejora) permanentemente

Relevante Brinda los elementos útiles para tomar decisiones

Análisis del a Situación Actual:• identificar categorías de conocimiento, fuentes y ususarios.• Detectar Lagunas.• Establecer disposicion a convertirse en una organización de aprendizaje.

Definición de la Arquitectura del sistemaDefinir porque es importante el sistema, que se espera obtener de el a mediano plazo, cuales son los pasos a seguir para convertirse en una organización de conocimiento

Desarrollo de procesos y Tecnología: Garantizar la identificacion, captura, almacenamiento, transferencia y uso del conocimiento individual.

Identificación de competencias de conocimiento y de mecanismos socialesEstablecer brechas para el desarrollo de las conductas que garanticen la transferencia e intercambio del conocimiento, tanto explicito como tácito (de personas)

Implantación y Cambio culturalImplementar comenzando con un piloto y una metodologia de gestion del cambio cultural con factor critico de exito